Stagiaire RH - H/F at REXEL

Paris, Ile-of-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

15 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

15 Dec, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Staffing, Project Management, Legal Knowledge, Communication, Reporting, Autonomy, Proactivity, Confidentiality, Team Support, Presentation Skills, Office Suite, English Proficiency, Initiative, Organization, Interpersonal Skills

Industry

Wholesale

Description

Description de l'entreprise Rexel, expert mondial de la distribution professionnelle multicanal de produits et services électriques pour le monde de l'énergie, s'adresse à trois marchés principaux : le résidentiel, le tertiaire et l'industriel. Passionnés, dévoués et très compétents, nos collaborateurs contribuent à apporter des solutions d'électrification innovantes sur le terrain et à rendre possible la transition énergétique. Nous croyons qu'il faut apporter une énergie positive à tout ce que nous faisons ! Rejoignez nos équipes dynamiques et faites partie de ce voyage extraordinaire ! Rejoindre les équipes de Rexel offre un environnement passionnant et dynamique, où vous pouvez faire une différence tangible, travailler sur des projets innovants, collaborer avec des équipes diverses, et vous développer professionnellement et personnellement. Description du poste Contexte du stage Dans le cadre du renforcement de l’équipe RH, nous recherchons un(e) Stagiaire Ressources Humaines pour accompagner et assister la HRBP dans ses missions quotidiennes. Vous serez impliqué(e) dans un large périmètre RH, avec une grande autonomie et une vraie contribution opérationnelle. Missions principales 1. Recrutement & Staffing (mission prioritaire) Participation active au process de recrutement (profils variés). Rédaction et diffusion des offres. Organisation des entretiens (planning, convocations, coordination). Prise de contact des candidats Participation possible à certains entretiens avec la HRBP. Suivi des candidatures et reporting. 2. Support aux projets RH & Vie de l’équipe Préparation de présentations et supports (slides, documents internes). Appui aux projets d’amélioration continue (process, outils, reporting). Contribution aux actions de communication RH. Veille juridique RH et consolidation d’informations légales. Suivi des relations avec certains prestataires externes. 3. Administration RH et événements internes Support ponctuel sur des sujets RH transverses selon les besoins. Participation à l’organisation de réunions, ateliers ou rencontres RH. Qualifications Profil recherché Savoirs & Compétences Connaissances en droit du travail (niveau Licence/Master RH ou équivalent). Aisance en gestion de projet : rigueur, organisation, reporting. Très bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise du Pack Office (dont PowerPoint). Anglais : bon niveau écrit, bonne compréhension orale Savoir-être Agile, dynamique, orienté(e) action. Proactif(ve) : sait prendre des initiatives, sans attendre d’être guidé(e). Autonome tout en sachant alerter au bon moment. Bon relationnel, sens du service et de la confidentialité. Informations complémentaires Ce que Rexel vous apportera Une immersion dans un environnement RH stimulant et polyvalent. Un rôle à forte valeur ajoutée. Une équipe bienveillante et engagée dans le développement des talents. L’opportunité de contribuer à des projets transverses et structurants. À propos de Rexel Chez Rexel, nous pensons que notre succès dépend de vous. Nous vous aidons à développer vos connaissances et à explorer de nouveaux domaines au sein de l'entreprise et dans le cadre de votre développement de carrière. Nous sommes conscients de notre responsabilité sociale et nous nous engageons en faveur de l'égalité et de la diversité dans notre environnement de travail. Ensemble, nous pouvons créer un avenir meilleur. Postulez maintenant et profitez de cette opportunité de croissance et de développement. Chez Rexel, nous pensons que notre succès dépend de vous. Nous vous aidons à développer vos connaissances et à explorer de nouveaux domaines au sein de l'entreprise et dans le cadre de votre développement de carrière. Nous sommes conscients de notre responsabilité sociale et nous nous engageons en faveur de l'égalité et de la diversité dans notre environnement de travail. Ensemble, nous pouvons créer un avenir meilleur. Postulez maintenant et profitez de cette opportunité de croissance et de développement.

Responsibilities

The intern will assist the HRBP in daily HR tasks, focusing on recruitment and staffing processes. They will also support HR projects, prepare presentations, and help with administrative tasks.