Chez Fiera Capital

Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions :

• Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance.
• Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière.
• Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution – et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration.
• Votre bien-être, à votre façon : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés.

Ce que nous recherchons:
Relevant de la cheffe mondiale des solutions de portefeuille, le ou la stagiaire intégrera une équipe orientée vers l’innovation et contribuera à créer de la valeur pour nos clients grâce à son expertise en analyse quantitative. Cette personne participera à l’élaboration et à la mise en œuvre de solutions personnalisées et innovantes couvrant plusieurs classes d’actifs. Par ses compétences en programmation, elle contribuera grandement à l’évolution de l’architecture quantitative et technologique des équipes, en plus participer aux recherches et de donner vie à de nouvelles idées. Elle participera également à la résolution des problématiques concrètes rencontrées par les investisseurs en concevant des portefeuilles sur mesure à partir des produits de la plateforme d’investissement de Fiera ou, au besoin, en analysant d’autres placements.
Ce stage peut être organisé selon un horaire variable afin de tenir compte des contraintes du programme universitaire, avec possibilité de travailler à temps partiel au besoin.
Il peut être renouvelé deux fois au cours de l’année. Si le stage s’avère concluant à l’issue de la période complète de 12 mois, la personne verra sa candidature envisagée avec sérieux pour un emploi d’analyste à temps plein au sein de l’équipe.

Vos responsabilités :

• Constituer les portefeuilles multiactifs proposés en intégrant à la fois des stratégies de placement classiques et alternatives, tant sur les marchés publics que privés;
• Mettre au point divers modèles mathématiques destinés aux simulations et aux prévisions;
• Gérer et mettre à jour les bases de données internes afin de veiller à ce que les données soient exactes, complètes et accessibles aux membres de l’équipe;
• Mettre à contribution ses compétences en programmation dans le cadre de la gestion concrète d’un portefeuille d’actifs et de passifs intégrant des stratégies d’investissement traditionnelles et alternatives;
• Mener des recherches sur les stratégies de placement, les tendances du marché et les solutions de portefeuille globales;
• Participer aux activités de gestion de portefeuille et à la gestion quotidienne des risques.

Exigences requises pour réussir dans ce rôle :

• Inscription à un programme de maîtrise en mathématiques actuarielles, en mathématiques financières ou en ingénierie financière;
• Obtention ou inscription à un programme menant à l’obtention du titre de CFA, de CAIA ou d’un titre en actuariat (un atout);
• Expérience dans un poste lié aux placements, à la constitution de portefeuilles, à l’analyse du rendement ou à l’analyse des risques;
• Grand souci du détail et approche méthodique de la résolution de problèmes;
• Excellente maîtrise des méthodes quantitatives, solides compétences en programmation (VBA, SQL, Python – programmation orientée objet) et expérience en organisation de données;
• Grande aisance à communiquer et à présenter de l’information, à l’oral et à l’écrit, idéalement en français et en anglais;
• Intérêt pour la modélisation de stratégies de placement traditionnelles et non traditionnelles, tant sur les marchés privés que publics;
• Aptitude à travailler aussi bien en équipe que de manière autonome;
• Intérêt marqué pour la gestion des risques financiers et les marchés financiers.

Tous les postes au Québec (Montréal et Laval) exigent la maîtrise du français parlé et écrit. Des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’étranger.
Fiera Capital souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c’est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel.
En tant qu’employeur équitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employé(e) ou candidat(e) de manière discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d’ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à un autre groupe protégé à l’échelle fédérale, régionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.
Toutes nos décisions de dotation, notamment les décisions d’embauche et de promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées de tous les horizons. Les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées que des mesures d’adaptation leur seront offertes sur demande. Si l’une d’elles demande des mesures d’adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adéquates d’une manière qui tient compte de ses besoins en matière d’accessibilité du fait de son handicap.
Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d’éviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d’embauche, sauf par l’intermédiaire de Vérifications mondiales Mintz, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type de renseignements. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors du processus d’embauche.
Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d’emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées en entrevue

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