Unternehmensbeschreibung
Schließe dich unserem dynamischen Team in unserer Fabrik in Rain am Lech, Deutschland, an. Dieser Standort ist entscheidend für unsere Abläufe, wo du ein engagiertes Team von etwa 180 Mitarbeitern führen wirst. In den letzten Jahren wurden erhebliche Investitionen getätigt, und die Herausforderung für das Team bei Aviko Rain wird darin bestehen, das volle Potenzial dieser Investitionen in Bezug auf Output, Effizienz und Nachhaltigkeit zu realisieren. Der Standortleiter wird die nächsten Schritte im Standort-Masterplan definieren, um robuste Upstream- und Downstream-Abläufe in enger Zusammenarbeit mit internationalen Unternehmensgruppen weiter zu sichern.
Du berichtest direkt an den Chief Operating Officer und arbeitest eng mit verschiedenen Managern zusammen, darunter der Produktionsleiter, der Logistik/TPM-Manager, der Wartungsleiter, der Qualitätsmanager und der SHE-Spezialist. Zusätzlich hast du eine Linienbeziehung zum Controller und HR-Manager.

Stellenbeschreibung

• Ein erfolgreiches Team aufbauen und, wo nötig, rekrutieren: Ein Team inspirieren und motivieren, das sich auf Sicherheit, Qualität und Leistung konzentriert.
• Organisatorische Effizienz vorantreiben: Verbesserungen zur Steigerung der Effizienz umsetzen und überwachen.
• Geschäftspläne entwickeln: Jährliche Geschäfts- und Investitionspläne erstellen und mit unseren strategischen Zielen abstimmen.
• Eine Sicherheitskultur aufbauen: Eine hohe Sicherheitskultur pflegen und die Einhaltung aller Richtlinien sicherstellen.
• Qualitäts- und Umweltvorschriften einhalten: Pläne umsetzen, um gesetzliche und Kundenanforderungen zu erfüllen.
• Belegschaft verwalten: Sicherstellen, dass die Belegschaft den aktuellen und zukünftigen Bedürfnissen entspricht.
• Strategie kommunizieren: Unsere Strategie übersetzen und kommunizieren, um Mitarbeiter zu engagieren und zu motivieren.
• Stakeholder-Management: Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, einschließlich lokaler Behörden, pflegen.

QUALIFIKATIONEN

• Führungskompetenzen: Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Inspiration und Motivation von Menschen und Teams auf der Grundlage von Vertrauen und Respekt.
• Veränderungsmanagement: Ein proaktiver, menschenzentrierter Ansatz im Veränderungsmanagement.
• Persönliche Eigenschaften: Ein guter Sinn für Humor, Selbstbewusstsein und die Fähigkeit, zuzuhören und unterschiedliche Meinungen zu akzeptieren. Du bist kooperativ, in der Lage, Brücken zu bauen, und sensibel für verschiedene Kulturen.
• Starke Persönlichkeit: Eine inspirierende Persönlichkeit mit analytischen Fähigkeiten, Initiative und einer praktischen Herangehensweise.
• Erfahrung und Ausbildung: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle in der Lebensmittelindustrie, einen Master-Abschluss in Technologie und/oder Lebensmittel/Chemieindustrie sowie Fähigkeiten in operativer Exzellenz wie TPM/Lean, Six Sigma und World Class Manufacturing.
• Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch.

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