Standortleiter / Site Manager (m/w/d) at Daher
Donauwörth, , Germany -
Full Time


Start Date

Immediate

Expiry Date

13 Nov, 25

Salary

0.0

Posted On

14 Aug, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Good communication skills

Industry

Information Technology/IT

Description

Als Flugzeughersteller, Industriedienstleister und Logistikunternehmen beschäftigt Daher derzeit rund 14.000 Mitarbeitende und hat im Jahr 2024 einen Umsatz von 1,8 Milliarden Euro erreicht.
Als Familienunternehmen ist Daher seit seiner Gründung im Jahr 1863 auf Innovation ausgerichtet. Mit Standorten in 15 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien bietet und entwickelt Daher hochwertige Lösungen für seine Kunden und Partner in der Luftfahrt und Industrie. Mit ihrem Geschäftsbereich „Logistik“ ist die Daher-Gruppe führend in der Industrielogistik und hat sich auf die Verwaltung und Optimierung von Logistiklagern und Lieferketten für anspruchsvolle Branchen spezialisiert. Sie bietet komplette, integrierte Logistiklösungen an, von der Planung bis zum operativen Management, direkt beim Kunden vor Ort oder aus der Ferne.
Intitulé de la fonction du responsable hiérarchique : Directeur des Opérations Intitulé de la fonction du responsable fonctionnel (si existant) : Finalité : Diriger et/ou coordonner un site logistique en assurant le suivi opérationnel des activités de la prestation, en vue de maintenir et de fidéliser le client dans le respect du budget et des objectifs fixés.

Périmètres des activités

  • Gérer l’interface client au quotidien et ainsi garantir le respect des objectifs de satisfaction client
  • Optimiser l’activité : analyser les dysfonctionnements, proposer et mettre en œuvre les actions correctives en accord avec le responsable des flux, les services supports QHSE ou/et le client…
  • Anticiper la demande et préconiser des solutions novatrices
  • Participer à la définition du budget de son périmètre et le suivre
  • Mettre en œuvre les moyens nécessaires permettant d’atteindre les objectifs et niveau de performance défini
  • Participer à la négociation des contrats auprès de clients et/ou fournisseurs locaux ciblés
  • Superviser et coordonner la réalisation de projets
  • Piloter et fédérer son ou ses équipe(s)
  • Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels)
  • Gérer les relations de proximité avec les partenaires sociaux
  • Assurer une communication efficace sur les différents axes : interne, externe, vertical et horizontal
  • Assurer la conduite du changement
  • Mettre en place les indicateurs de performance nécessaires au suivi de l’activité et en rendre compte
  • Veiller à la mise en œuvre et à l’application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et juridique
  • Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l’évolution des métiers et des besoins de l’organisation

Les activités sont à adapter pour les collaborateurs en alternance (contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage …) afin d’être en adéquation avec leur formation.

  • Prendre en compte et traiter les alertes QSE remontées par le personnel
  • S’assurer que son équipe a les compétences nécessaires pour occuper son poste (formation QSE, habilitations…)
  • Accompagner la montée en maturité QSE de son secteur

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Responsibilities

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