Starsza Kierowniczka / Starszy Kierownik ds. Personalnych at RAYTHEON TECHNOLOGIES CORPORATION

Rzeszów, Subcarpathian Voivodeship, Poland -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

07 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

07 Dec, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Employee Relations, Union Negotiations, HR Processes, Data Analysis, Talent Management, Recruitment, Career Planning, Change Management, Communication Skills, Organizational Skills, Polish Labor Law, SAP, Workday, English Proficiency, Team Management, Excel

Industry

Aviation and Aerospace Component Manufacturing

Description

Date Posted: 2025-11-27 Country: Poland Location: Hetmańska 120, Rzeszów 35-078, Poland – Pratt & Whitney Rzeszów S.A Position Role Type: Unspecified Starsza Kierowniczka / Starszy Kierownik ds. Personalnych / Pratt&Whitney Rzeszów / praca stacjonarna Silniki Pratt & Whitney pomagają łączyć ludzi, rozwijać gospodarki i bronić wolności. Przyszłość napędów zależy od innowacji. Innowacje tworzą ludzie, którzy marzą o lepszym jutrze. Aplikując na poniższe stanowisko masz szanse dołączyć do zespołu, który codziennie z dumą patrzy w niebo. Twój zakres obowiązków reprezentowanie pracodawcy w kontaktach ze związkami zawodowymi, w tym podczas negocjacji zbiorowych, mediacji i arbitrażu budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji ze związkami zawodowymi oraz liderami biznesowymi rozwiązywanie kwestii związanych z relacjami pracowniczymi i związkowymi wspieranie liderów w realizacji procesów dotyczących pracowników od zaangażowania po rozwój i planowanie sukcesji współpraca z HR Partnerami, Centrami Eksperckimi (COE) i Centrum Obsługi Pracownika (People Services) w realizacji procesów HR analizowanie wskaźników HR i przygotowywanie rekomendacji dla biznesu na podstawie danych wdrażanie procesów związanych z planowaniem zatrudnienia, rozwojem kompetencji i zarządzaniem zmianą udział w projektach i inicjatywach HR w ramach organizacji lokalnej i globalnej wspieranie budowania kultury opartej na dialogu i wzajemnym zaufaniu Nasze wymagania 5-7 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w międzynarodowej firmie obowiązkowe doświadczenie w pracy ze związkami zawodowymi (minimum 5 lat) wykształcenie wyższe kierunkowe w dziedzinie HR, biznesu, relacji związkowych lub pokrewnej dobra znajomość polskiego prawa pracy oraz praktyczne umiejętności w zakresie jego stosowania znajomość języka polskiego doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, planowaniu ścieżek kariery, tworzeniu planów sukcesji oraz zarządzaniu talentami Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem (2–3 lata) biegła znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel doświadczenie w pracy z systemami SAP i Workday bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. poziom B2) wysoka kultura osobista, rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz doskonała organizacja pracy w dynamicznym środowisku To oferujemy stabilną i długoterminową współpracę – będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę premię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę PPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalną elastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania bycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe ciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1 dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez siebie uczelni W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli: Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym są: 1. Pratt &Whitney Rzeszów S.A. z siedzibą w Rzeszowie, adres: ul. Hetmańska 120,35-078 Rzeszów, Polska oraz 2. Hamilton Sundstrand Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie, ul. Hetmańska 120, 35-078 Rzeszów, Polska moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę oraz na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. Niniejszym potwierdzam zapoznanie się z klauzulą informacyjną. RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms RTX is an aerospace and defense company that provides advanced systems and services for commercial, military and government customers worldwide. It comprises three industry-leading businesses – Collins Aerospace, Pratt & Whitney, and Raytheon. Its 195,000 employees enable the company to operate at the edge of known science as they imagine and deliver solutions that push the boundaries in quantum physics, electric propulsion, directed energy, hypersonics, avionics and cybersecurity. The company, formed in 2020 through the combination of Raytheon Company and the United Technologies Corporation aerospace businesses, is headquartered in Arlington, Virginia.

Responsibilities

The role involves representing the employer in contacts with trade unions, including during collective negotiations and mediation. Additionally, it includes building and maintaining positive relationships with unions and business leaders while supporting leaders in employee engagement and development processes.