WAT GA JE DOEN?

Als startend HR Officer bij de Veiligheidsregio Utrecht (VRU) sta je midden in de praktijk. ’s Ochtends begin je op kantoor met een overleg binnen het HR-team, waarin je samen met ervaren HRM Adviseurs en collega HR Officers de lopende zaken doorspreekt. Je pakt een aantal vragen van leidinggevenden op, bijvoorbeeld het verwerken van een aantal mutaties, een vraag over verzuim of het toepassen van de cao. Daarna werk je aan de voorbereiding van een arbeidsvoorwaardengesprek dat je later die week samen met een leidinggevende voert.
’s Middags ga je in gesprek met een leidinggevende om te horen wat er speelt en waar HR kan ondersteunen. Misschien denk je mee over een verlofkwestie of draag je bij aan een project rondom vitaliteit of leiderschap. Je leert ondertussen stap voor stap hoe het personeelsinformatiesysteem AFAS werkt en draagt bij aan het verbeteren van HR-processen zoals in-, door- en uitstroom.
Deze functie is een mooie kans om het HR-vak van binnenuit te leren kennen. Je krijgt de ruimte om te ontdekken waar jouw talenten liggen en wat je ambities zijn. Natuurlijk sta je er niet alleen voor, je wordt goed begeleid door ervaren collega’s en er is volop aandacht voor jouw ontwikkeling.
In deze baan kan je leren, groeien en ontdekken wat het HR-werk binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie als de VRU inhoudt.

Please refer the Job description for details