Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die HTG OST 3.3 at Städtisches Klinikum Braunschweig

Brunswick, Lower Saxony, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

31 May, 26

Salary

0.0

Posted On

02 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Team Management, Patient Care, Interdisciplinary Collaboration, Quality Management, Goal Setting, Staff Deployment Planning, Team Development, Economic Goal Implementation, Conflict Resolution, Empathy, Loyalty, Communication Skills, Decision Making, Nursing Standards Adherence

Industry

Hospitals and Health Care

Description

Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt. Information zur Klinik / Fachabteilung Die Klinik für Herz-, Thorax- und Gefäßchirurgie (HTG) ist spezialisiert auf die operative Behandlung von Erkrankungen des Herzens, des Thorax und des gesamten Gefäßsystems. Dazu zählen unter anderem koronare Herzerkrankungen, Herzklappenerkrankungen, Aneurysmen und Gefäßverkalkungen der Bauch-, Becken-, Bein- und Halsschlagadern sowie bösartige Erkrankungen der Lunge. Auf unserer Station Ost 3.3 betreuen wir 32 Patienten (m/w/d), die sich häufig in einer körperlich wie seelisch herausfordernden Lebenssituation befinden. Eine fachlich kompetente, empathische und verlässliche Pflege ist daher von besonderer Bedeutung. In enger interdisziplinärer Zusammenarbeit setzen wir uns täglich dafür ein, die Lebensqualität unserer Patienten (m/w/d) nachhaltig zu verbessern und ihnen Sicherheit sowie Vertrauen zu geben. Zur Unterstützung unserer Stationsleitung suchen wir eine engagierte stellvertretende Leitung (m/w/d), die Verantwortung übernimmt, ihr Team stärkt und gemeinsam mit uns eine qualitativ hochwertige und menschlich zugewandte Pflege weiterentwickelt. Tätigkeitsbeschreibung ständige Vertretung der oben genannten Position, im Rahmen dieser Vertretung: repräsentative Vertretung des Bereiches und des Berufsstandes mitverantwortliche Planung des Mitarbeitenden-Einsatzes individuelle Mitarbeitenden- und allgemeine Teamentwicklung anhand unternehmenseinheitlicher Strukturen Mitwirkung bei der Umsetzung ergebnisorientierter Maßnahmen, wie z.B. Zielvorgaben für die zugeordnete Einheit, Projekt- und Qualitätsmanagement Teilnahme am pflegerischen Versorgungsprozess, Sicherstellung der fachgerechten Patientenversorgung unter Berücksichtigung geltender Standards Umsetzung wirtschaftlicher Zielvorgaben Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit Das bieten wir eigenverantwortliche Gestaltung des Bereichs in Abstimmung mit der Stationsleitung (m/w/d) und Pflegedienstleitung (m/w/d) attraktive Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung moderne und zukunftsorientierte Unternehmenskultur zahlreiche finanzierte Fort- und Weiterbildungsangebote in unserem Bildungszentrum sowie Führungskräfteentwicklungsprogramme umfangreiche Angebote zur gesundheitsfördernden Freizeitgestaltung tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen verbindliche Jahresurlaubsplanung und Dienstplansicherheit Zulagen für Flexibilität bei Abweichung geplanter Dienste Entgelteingruppierung nach Einsatzgebiet Voraussetzungen abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits-, Krankenpflege oder als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) mehrjährige aktuelle Berufserfahrung in der HTG-Klinik Führungserfahrung ist von Vorteil stabile Persönlichkeit mit ausgeprägter Loyalität, Empathie sowie sicheren kommunikativen Fähigkeiten Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft unseres Klinikums zu gestalten. Ihr skbs Recruiting-Team Kontakt: Recruiting@skbs.de

Responsibilities

The role involves constantly representing the Ward Manager, sharing responsibility for staff deployment planning, and contributing to individual and general team development based on company structures. This includes participating in the nursing care process, ensuring professional patient care according to standards, and implementing economic objectives.