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Wir suchen eine/n Assistant Store Manager/in,die/der unser brandneues Team im ersten Dr. Martens Store in Dresden mit voller Energie und Leidenschaft unterstützt! Du wirst die treibende Kraft dabei sein,das legendäre Dr. Martens-Erlebnis in die Stadt zu bringen und die Marke auf ein neues Level zu katapultieren!

Assistant Store Manager (m/w/d) - Dresden - Zu den Hauptaufgaben gehören:

• Den Filialleiter beim Tagesgeschäft der Filiale unterstützen,zum Beispiel Öffnen und Schließen des Ladens,Personal,Visual Merchandising,Warenbestand/Lieferungen,administrative Tätigkeiten,Banking,Reinigung usw.
• Dr. Martens Produkte verkaufen,eine erstklassige Kundenbetreuung sicherstellen und die Verkaufsleistung des weiteren Teams fördern,um die KPI-Ziele der Filiale zu erreichen/übertreffen.
• Den Filialleiter bei der Umsetzung und Förderung eines anspruchsvollen Kundenservices in der Filiale unterstützen.
• Schulungen,Weiterentwicklung und Betreuung des Filialteams,um die Verantwortung für die Erfüllung von Leistungszielen (Umsatz,Inventar,Testkauf… usw.),effiziente Abläufe und die Verbesserung der Kundenerfahrung sicherzustellen.
• Den Filialleiter bei dem Erhalt einer sicheren und geschützten Arbeitsumgebung unterstützen (einschließlich Verfahren für Gesundheit und Sicherheit,Sicherheitsmaßnahmen,Suchverfahren usw.).
• In Abwesenheit des Filialleiters die Öffnung und Schließung der Filiale und die vollständige Verantwortung für das Geschäft übernehmen.

Assistant Store Manager (m/w/d) - Dresden - Grundvoraussetzungen:

• Ähnliche Erfahrung in den Funktionen des Assistant Managers (innerhalb einer Mode/Lifestyle-Marke bevorzugt)
• Erfahrung im Coachen,Weiterentwickeln und Betreuen eines Einzelhandelsteams (einschließlich des Umgangs mit Leistungsproblemen)
• Verkaufsorientierte Einstellung und die Fähigkeit,andere zum Erreichen von Geschäftszielen und Vorgaben zu motivieren.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
• Rechnerische & Lese- und Schreibfähigkeiten
• Gute IT-Kenntnisse - Erfahrung im Umgang mit Internet,E-Mail,Social Media-Anwendungen,Excel und EPOS Kassensystemen.
• Operative und verwaltungstechnische Kompetenzen (z. B. Dienstpläne erstellen,Banking usw.)
• Gute Englischkenntnisse erforderlich

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