Store Manager - (Apertura del negozio) - D/U at Courir

Assago, Lombardy, Italy -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

14 Jan, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Team Management, Data Analysis, Retail Knowledge, Sales Development, Leadership, Motivation, Operational Procedures, Stock Management, HR Management, Recruitment, Customer Service, Fashion Passion, Communication, Problem Solving, Performance Monitoring, Training

Industry

Retail

Description

Descrizione dell'azienda Courir è il n°1 delle Sneakers in Francia! Ed è l’insegna preferita dalle donne. Con più di 2000 collaboratori e 300 negozi in tutto il mondo, Courir vi propone un progetto ambizioso: rendere le Sneakers accessibili a tutti. Dopo aver conquistato il cuore dei nostri clienti in Francia (con più di 250 negozi), in Belgio, in Spagna, in Lussemburgo e nei Paesi Bassi, continuiamo la nostra espansione globale in Europa e stiamo per approdare in un nuovo paese, rinomato per la sua incredibile gastronomia e il suo gusto per la moda : ITALIA ! L'avventura Courir? Significa condividere un’ambizione, costruita con uno spirito positivo e arricchita da 40 anni di storia. È anche l’opportunità di rivelare il proprio talento e condividere la passione per le Sneakers. Molto più di una tendenza, un vero e proprio stato d’animo che trascende stili e generazioni. Descrizione del lavoro Nell'ambito dell'apertura del nostro settimo negozio in Italia prevista per l'inizio di Aprile, situato all'interno del Centro Commerciale Milanofiori a Assago, hai un ruolo chiave all'interno del negozio; grazie al tuo spirito commerciale, sviluppi il fatturato del tuo punto vendita e incarni la postura di leader con una visione a 360°. Le tue sfide: • Monitorare da vicino i KPI, motivando il tuo team a raggiungere gli obiettivi commerciali quotidiani. Fornisci una visione chiara delle performance del tuo negozio attraverso l’analisi dei dati e proponi piani d’azione per migliorare continuamente. • Motivare, animare e creare un forte legame con i tuoi team sul campo. Supporti i tuoi Responsabili di Squadra nello sviluppo delle loro competenze manageriali attraverso briefing e feedback regolari. • Assicurarti del rispetto delle procedure operative (gestione stock, casse, merchandising, presentazione del negozio). • Gestire le attività quotidiane di back-office (pianificazione, gestione HR, reclutamento…) e i report di gestione del budget Qualifiche • Hai un’esperienza consolidata nella gestione di un punto vendita e nella supervisione di team di dimensioni intermedie (tra 4 e 10 collaboratori), con una perfetta conoscenza del settore retail. • Il tuo senso dell’analisi dei dati, la tua capacità di delegare, guidare e supportare il tuo team con energia ti permetteranno di raggiungere un obiettivo comune: eccellere insieme! • Sei appassionato di moda e commercio. Ulteriori informazioni Il processo di selezione : Colloquio con Responsabile delle Assunzioni COURIR Colloquio con la Area Manager e il Responsabile HR Entrare nel team Courir significa: • Far parte di un'azienda in forte crescita in Francia e a livello internazionale. • Condividere un'avventura collettiva orientata verso una moda più responsabile (riciclo delle sneakers, lotta contro l'inquinamento plastico degli oceani con Plastic Odyssey, iniziativa Ottobre Rosa, ecc.) • Essere protagonista della propria carriera grazie a una politica HR dinamica (formazione, accesso illimitato alla nostra piattaforma e-learning, crescita professionale, mobilità, programma di segnalazione, ecc.) • Beneficiare di vantaggi esclusivi (sfide commerciali, bonus di partecipazione, sconto del 25% sui nostri prodotti, ecc.) Vuoi scoprire il dietro le quinte e tutte le novità del Gruppo Courir? Unisciti a noi su @inside_courir Siamo naturalmente impegnati per l'inclusione e l’accessibilità. Ogni talento è riconosciuto per la sua unicità e trova il suo posto nel nostro team.

Responsibilities

The Store Manager will monitor KPIs and motivate the team to achieve daily sales goals while ensuring operational procedures are followed. They will also manage back-office activities and support team leaders in developing their managerial skills.