Store Manager (m/w/d) at Value Retail

Ingolstadt, Bavaria, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

05 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

07 Jun, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Retail Management, Team Leadership, Talent Development, Coaching, Budget Planning, Sales Forecasting, Cost Control, Visual Merchandising, Customer Experience, Community Engagement, Inventory Management, Staff Scheduling, MS Office, German Language, English Language, Storytelling

Industry

Real Estate

Description

Overview Deine Chance bei Arc'teryx Während wir in Europa weiter wachsen, suchen wir Menschen, die neugierig sind, gerne Neues ausprobieren und eine langfristige Karriere im Einzelhandel anstreben. Bei Arc’teryx sind wir überzeugt: Es gibt immer einen besseren Weg – dieser Gedanke prägt, wie wir unsere Teams entwickeln. Unser „Leave It Better“-Spirit bestimmt, wie wir arbeiten und miteinander wachsen. Unsere Store Manager wachsen durch praxisnahes Lernen, kontinuierliches Coaching und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in Stores, Regionen und Teams. Für unseren Store in Ingolstadt suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit als Store Manager (all genders). In dieser Rolle leitest du ein Team von11 Mitarbeitenden, schaffst außergewöhnliche Einkaufserlebnisse und baust starke Verbindungen zur lokalen Community auf. Du übernimmst die Verantwortung für alle Bereiche des Store-Betriebs – von Teamentwicklung und finanzieller Steuerung über Warenmanagement bis hin zur Markenpräsentation – und inspirierst dein Team, unsere Werte sowohl im Store als auch draußen zu leben. Responsibilities Führung & Teamkultur: Du lebst unsere Vision und Werte und schaffst eine leistungsstarke, inklusive und kundenorientierte Teamkultur. Talententwicklung & Coaching: Du rekrutierst, begleitest und entwickelst dein Team kontinuierlich weiter. Mit regelmäßigem Feedback und Coaching förderst du Leistung und Karrierewachstum. Wöchentliche Leadership-Meetings helfen dir, Prioritäten und Entwicklungsschritte abzustimmen. Kundenerlebnis: Du bist mindestens 80 % deiner Zeit auf der Verkaufsfläche präsent, gehst mit gutem Beispiel voran und stellst sicher, dass jede Interaktion unseren Anspruch an exzellenten Service widerspiegelt. Produkt- & Markenpräsentation: Du verantwortest das Warenmanagement, führst Walkthroughs durch, steuerst Visual Merchandising und nutzt Storytelling, um Produkte erlebbar zu machen und den Verkauf zu fördern. Community Engagement: Gemeinsam mit unserem Community-Marketing-Team baust du lokale Partnerschaften und Events auf, um die Markenbekanntheit zu steigern und die Community zu stärken. Operative Exzellenz: Du sorgst für reibungslose Abläufe – von Einsatzplanung und Inventur bis hin zur Einhaltung unserer Markenstandards. Finanzielle Verantwortung: Du steuerst Budget, Umsatzprognosen und Kosten, um die Rentabilität des Stores nachhaltig zu sichern. Leben in unseren Stores Bei uns wirst du Teil eines Teams, das seine Leidenschaft für die Natur teilt, gemeinsam draußen aktiv ist und Wissen rund um unsere Produkte weitergibt. Wir legen Wert auf echte Verbindungen – zu unseren Gästen, zur Community und zueinander. Die Arbeit ist praxisnah, detailorientiert und geprägt von unserem Anspruch, die Natur und unsere Werte in den Alltag zu bringen. Qualifications Bist du unser nächster Store Manager? Führungserfahrung: Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung im Einzelhandelsmanagement mit – idealerweise in Premium-, Outdoor- oder Sport-Lifestyle-Marken – und hast bewiesen, dass du leistungsstarke Teams führen, motivieren und weiterentwickeln kannst. Business-Know-how: Du kennst dich aus mit Budgetplanung, Umsatzprognosen und Kostenkontrolle und arbeitest ergebnisorientiert mit unternehmerischem Blick. Kundenorientierung: Du brennst für außergewöhnliche Einkaufserlebnisse und stärkst die Markenbindung durch exzellenten Service, Storytelling und Community-Aktivitäten. Operative Exzellenz: Organisationstalent, Zeitmanagement und Problemlösung gehören zu deinen Stärken. Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast Erfahrung in Inventur, Einsatzplanung und Teamsteuerung. Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. Flexibilität: Du bist bereit, in wichtigen Handelszeiten (z. B. Black Friday, Feiertage) zu arbeiten und kannst bis zu 14 kg heben Arbeitszeit: Vollzeit | 5 Tage pro Woche Vergütung: Festgehalt | Basis + Bonus Wachstum bei Arc’teryx: Wachstum entsteht durch Praxis, Feedback und die Unterstützung einer breiten Community bei Arc’teryx. Mit der Eröffnung weiterer Stores in der Region entstehen neue Chancen für Teammitglieder, die ihre Fähigkeiten ausbauen und mehr Verantwortung übernehmen möchten. Was wir in unseren Teams schätzen: Unsere Stores vereinen Teammitglieder aus unterschiedlichen Kulturen, Sprachen und Hintergründen – diese Vielfalt prägt, wie wir voneinander lernen und unsere Gäste bedienen. So stellen wir ein: Unser Bewerbungsprozess ist unkompliziert und durchdacht. Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und melden uns, wenn deine Erfahrung zu unserem Profil passt. Benefits & Vorteile: LIVE IT: Zeit und Raum, um dich mit der Natur zu verbinden und ein sinnvolles Leben zu führen Planungssicherheit: Vorhersehbare Einsatzplanung für eine ausgewogene Work-Life-Balance Arc' Adventure: Mitarbeiteranerkennungsprogramm mit Outdoor-Erlebnissen Wachstum & Lernen: Zugang zu Leadership-Trainings, Workshops und Karriereentwicklungsprogrammen Wellbeing-Ressourcen: Unterstützungsprogramme für körperliches, mentales und finanzielles Wohlbefinden Gear Access: Großzügiges Mitarbeiterkaufprogramm + Branchenrabatte Care & Repair: Zugang zu Produktpflege und Reparaturservices im Einklang mit unserem ReBIRD-Commitment *Die Benefits können je nach Rolle und Standort variieren. Equal Opportunity Arc’teryx is committed to actively creating and fostering a culture of inclusivity where voices are heard, people are seen, and values are respected. We care about the uniqueness of our applicants, employees, and guests, and we do so in a safe space fueled by curiosity and acceptance. Creating an inclusive workplace is connected to our core value Do Right while also having the added benefit of helping make our business better. We believe inclusion helps us to create a healthier, happier workplace, drive creativity and innovation, and reflect the communities where we operate. All applicants, employees, and guests can expect equality of opportunity and fair treatment in alignment with our values. Leave it Better We believe that the mountains transform us, that how we adventure matters, and that there’s always a better way. Join us in creating positive change in ourselves, our communities, and the world. Live it. Get out there - the mountains make us better Disruptive evolution. In pursuit of better. Always. Commit. We set bold objectives and see them through.

Responsibilities

Lead a team of 11 employees to create exceptional shopping experiences and build strong local community connections. Oversee all store operations including financial steering, merchandise management, and brand presentation.