Über uns:

REISS ist eine britische Modemarke, die für ihre elegante, zeitgemäße Herren- und Damenbekleidung bekannt ist. Mit einem Fokus auf hochwertige Materialien, raffinierte Schnitte und trendbewusste Designs bietet Reiss eine stilvolle Auswahl an Mode für den modernen, anspruchsvollen Kunden.

Heute verfügt Reiss über mehr als 200 Filialen weltweit, darunter in Großbritannien, Europa, den USA und im Nahen Osten. Reiss steht für Qualität, Stilbewusstsein und das Streben nach Perfektion in jeder Kollektion.

Jobbeschreibung:

Als Store Manager sind Sie verantwortlich für die tägliche Betriebsführung im Reiss Corner in KaDeWe, die Sicherstellung eines exzellenten Kundenservice, Kundenpflege, die Verwaltung des Bestands und die Steigerung der Umsätze. Sie führen ein kleines Team von Verkaufsmitarbeitern und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, um Strategien umzusetzen, die mit unserer Marke und unseren Geschäftszielen übereinstimmen.

Hauptaufgaben:

Verkäufe & Kundenservice:

• Steigern Sie den Umsatz, indem Sie die aktuellen Angebote aktiv bewerben und ein persönliches Einkaufserlebnis für jeden Kunden schaffen.
• Pflegen Sie eine kundenorientierte Haltung, lösen Sie Probleme oder Beschwerden schnell und professionell.
• Entwickeln Sie Beziehungen zu Stammkunden und fördern Sie Wiederholungsgeschäfte durch individuelle Nachverfolgung.

Teamführung & -entwicklung:

• Führen und motivieren Sie ein Team von Verkaufsmitarbeitern, um außergewöhnlichen Kundenservice zu gewährleisten.
• Führen Sie regelmäßige Schulungen durch, um Produktwissen, Kundenansprache und Verkaufskompetenzen zu fördern.

Betriebs- & Bestandsmanagement und Visual Merchandising:

• Pflegen Sie ein sauberes, ordentliches und ansprechendes Cornerlayout.
• Setzen Sie Visual Merchandising-Richtlinien um, um alle Verkaufsflächen frisch und im Einklang mit der Markenästhetik zu gestalten.
• Geben Sie Input zum Bestandsmanagement, einschließlich Bestandsprüfung, Bestellungen, Wareneingang und Bestandsüberwachung.

Qualifikationen:

Berufserfahrung:

• Nachweisbare Erfahrung als Store Manager, stellvertretender Manager oder Supervisor im Modeeinzelhandel, vorzugsweise bei Premium-Marken.
• Erfahrung in der Führung eines Teams und der Bereitstellung von exzellentem Kundenservice.

Fähigkeiten:

• Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen und den Umsatz zu steigern.
• Persönliches Engagement und Interesse an der Kommunikation mit Kunden.
• Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Kenntnisse aktueller Modetrends und eine Leidenschaft für Stil.
• Verantwortungsbewusstsein, die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, und schnelle Problemlösungsfähigkeiten.
• Sicherer Umgang mit Kassen- und POS-Systemen.

Sprachkenntnisse:

• Fließend in Deutsch und/oder Englisch. Weitere Sprachkenntnisse sind vom Vorteil, insbesondere im Hinblick auf unsere internationale Zielgruppe.

Persönliche Eigenschaften:

• Eine Leidenschaft für Mode und ein Auge für Details.
• Freundlich, zugänglich und kundenorientiert.
• Organisiert, zuverlässig und in der Lage, mehrere Aufgaben gleichzeitig in einem dynamischen Umfeld zu bewältigen.

Vorteile:

• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das sich nach Erfahrung richtet.
• Zusätzliche finanzielle Anreize basierend auf der Verkaufsleistung.
• Mitarbeiterrabatte auf alle Produkte im Store.
• Ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld.

Bewerbungsprozess:

Interessierte Bewerber/innen können ihren Lebenslauf einreichen.

Art der Stelle: VollzeitStore Manager (m/w/d)

Unter den Linden, Berlin, DE

Für unser Timberland-Team in Berlin suchen wir eine/n herausragende/n FilialleiterIn.

Als FilialleiterIn leiten und fördern Sie ein Team und legen Eigeninitiative an den Tag, um die Verkaufszahlen und Kundenzufriedenheit anzukurbeln.

Timberland gehört zur VF-Familie. Mit unserer Familie von renommierten Marken mit Kultfaktor verbindet das internationale Bekleidungsunternehmen VF Menschen mit den Lifestyles, Aktivitäten und Erlebnissen, die sie lieben. Im Zentrum unserer Arbeit liegt unser Ziel: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. Das ist unser Ziel. Deshalb kommen wir jeden Tag zur Arbeit. Es vereint uns und motiviert uns, unsere Pläne gemeinsam zu verfolgen. Das ist unsere Berufung.

Über die Position

Unsere FilialleiterInnen haben bei uns die großartige Gelegenheit, ihr volles Potenzial zu entfalten. Bei uns unterstützen Sie als FilialleiterIn ein internationales Unternehmen und haben gleichzeitig die Freiheit, neue Lösungsansätze auszuprobieren, um Verkaufszahlen anzukurbeln und das Kundenerlebnis zu verbessern.

Sie machen den Unterschied

Von unseren FilialleiterInnen erwarten wir, dass sie ein unvergessliches Einkaufserlebnis bieten, indem sie:

• Ihre Teams leiten, motivieren und betreuen, um eine kundenorientierte Arbeitsweise zu fördern
• Unsere etablierten Einzelhandelsprozesse umsetzen und nach Möglichkeiten suchen, diese weiter zu verbessern
• Für die tadellose Ausführung zentraler betrieblicher Abläufe des Einzelhandels sorgen, wie Inventur, Gewinn- und Verlustrechnung usw.
• Performance-Messungen mitteilen und ihr Verständnis von KPIs demonstrieren, um ihre Filialergebnisse zu verbessern
• Sicherstellen, dass ihre Filiale ein makelloses Erscheinungsbild im Einklang mit den visuellen Merchandising-Richtlinien der Marke aufweist

Was macht Sie zum/zur perfekten FilialleiterIn?

• Sie lieben den direkten Kundenkontakt. Es bereitet Ihnen große Freude, das perfekte Produkt für Ihre KundInnen zu finden. Die Arbeit in einem Geschäft kann sehr anspruchsvoll sein. Doch für Sie stellt dies kein Problem dar, denn Sie sind belastbar und handeln selbstständig.
• Sie wissen, wie man ein großartiges Team zusammenstellt, das Ihre Leidenschaft und Vision teilt, jedes Einkaufserlebnis zu etwas Besonderem zu machen. Es macht Sie stolz, MitarbeiterInnen zu betreuen, sie bei ihrer Entwicklung zu begleiten und Spaß dabei zu haben!
• Sie haben Erfahrung in allen Bereichen der Leitung eines Geschäfts, einschließlich Haushalts- und Planungserstellung, Einzelhandelsaktivitäten und Merchandising
• Sie besitzen gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und unterschiedlichen POS-Systemen
• Sie sind flexibel und würden bei Bedarf auch an Wochenenden, Feiertagen und in den Abendstunden arbeiten

Darüber hinaus erwarten wir, dass Sie unsere Leitsätze leben und demonstrieren: Leben Sie pflichtbewusst, handeln Sie mutig und empathisch, seien Sie neugierig und bleiben Sie standhaft.

Das erwartet Sie

Bei uns erhalten Sie das volle Leistungspaket.

Die meisten Unternehmen werben mit konkurrenzfähigem Gehalt, einem fantastischem Bonus, Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten (übrigens: bei uns gibt es 50 %!). All das bieten wir auch. Nur anders. Neben all dem bieten wir Ihnen:

• Karriereverantwortung, die es Ihnen ermöglicht, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung über verschiedene Marken hinweg aufzubauen
• Eine unterstützende, auf Feedback basierende Arbeitskultur, in der Respekt und Integrität unsere Wegweiser sind
• Maßgeschneidertes Training. Von der Einarbeitung bis hin zu laufenden Trainings online und in Präsenz sind wir bestrebt, Sie bei Ihrer beruflichen sowie persönlichen Entwicklung so gut es geht zu unterstützen
• Die Möglichkeit, sich mit anderen FilialleiterInnen in ganz Europa und unserem Unternehmenssitz zu vernetzen
• Bei uns bekommen Sie 30 (!) Urlaubstage
• Teilnahme am Referral-Programm

Freie Entfaltung

Unser Bestreben ist es, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbundenheit, Offenheit und Authentizität basiert. Wir haben uns dem Aufbau und Erhalt eines Arbeitsplatzes verschrieben, der die Vielfalt unserer MitarbeiterInnen zelebriert, damit sie während ihrer Arbeit ganz sie selbst sein können.

VF ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, die Förderung und die Unterstützung benachteiligter Gruppen engagiert, indem er gleiche Chancen sowohl für VF-MitarbeiterInnen als auch für BewerberInnen schafft.

Wenn Ihnen all das, was Sie soeben gelesen haben, zusagt und Sie Teil unseres Teams werden möchten, würden wir uns sehr freuen, von Ihnen zu hören!

#readytoapply

Hiring Range:

• €40,800.00 EUR - €51,000.00 EUR