Store Manager - Pennyblack Casalecchio di Reno at Max Mara Fashion Group

Casalecchio di Reno, Emilia-Romagna, Italy -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

24 Jun, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Store Management, Sales Maximization, Team Leadership, Customer Orientation, English Proficiency, Digital Proficiency, Personnel Development, Commercial Event Management, Performance Tracking, Empathy

Industry

Retail Apparel and Fashion

Description

Job Description Ti piacerebbe diventare il/la Store Manager del nuovo negozio di Pennyblack a Casalecchio di Reno? Hai entusiasmo, orientamento al cliente, dinamicità e voglia raggiungere gli obiettivi? Ti relazioni in modo empatico e coinvolgente con le persone di diverse nazionalità? Se ti riconosci in queste caratteristiche, non vediamo l’ora di averti nel nostro team! Qualifications La risorsa scelta avrà la responsabilità della massimizzazione delle vendite nel rispetto degli standard aziendali tramite la guida, la motivazione e la crescita delle risorse on floor. Si occuperà di: Garantire il perseguimento degli obiettivi quali/quantitativi di piano assegnati dalla Store Manager; Garantire lo sviluppo e la crescita delle risorse in coordinamento con la Sales Manager e le Floor Manager; Garantire il raggiungimento degli obiettivi di produttività del negozio recepiti dalla Store Manager; Individuare soluzioni efficaci per adeguare la presenza di risorse on floor alle esigenze del cliente/mercato; Garantire l'acquisizione e lo sviluppo delle capacità gestionali delle Capo Reparto; Garantire la motivazione del team in collaborazione con lo staff gestionale; Collaborare con lo Store Manager per un'efficace gestione commerciale degli eventi; Garantire il presidio dello store in assenza della store manager; Promuovere lo sviluppo dell'apprendimento di Ruolo mediante attività proattive, di team e digital, finalizzate all'innovazione ed al miglioramento di efficacia/efficienza delle proprie Responsabilità; Promuove, adotta e sviluppa l'utilizzo di tecnologie digitali all'interno della propria funzione in relazione sia alla gestione del processo che nelle relazioni con gli interlocutori interni ed esterni coinvolti nel business Cosa stiamo cercando - Ottima conoscenza della lingua inglese, sarà considerato un plus la conoscenza della lingua tedesca - Esperienza pregressa nel ruolo - Proattività ed energia, orientamento ai risultati - Predisposizione al mondo Digital - Empatia e capacità di coinvolgere il cliente Cosa ti offriamo - Contratto al 1' livello del CCNL Federdistribuzione (14 mensilità) - Orario Full Time - Divisa stagionale - Ticket Restaurant - Welfare aziendale - Possibilità di crescita in Max Mara Fashion Group —---------------------- ABOUT MAX MARA FASHION GROUP Max Mara Fashion Group è riconosciuta in tutto il mondo come il precursore del pret-à-porter moderno. Prima azienda di confezione Italia, nata nel 1951, con l’intento di proporre abbigliamento femminile “haute de gamme” prodotto secondo processi industriali d’eccellenza. Passione , impegno e tradizione hanno creato uno stile di moda unico: ● 9 brands ● 60+ collezioni per stagione ● 14.000.000+ capi venduti all'anno ● 105 Paesi nel mondo ● 2.500+ negozi monomarca ● 10.000+ negozi multimarca ● 27 lingue parlate ● 5.500+ collaboratori nel Mondo Il nostro assetto organizzativo si basa su 44 Dipartimenti tra cui Fashion Design, Marketing & Sales, Operations, Retail, ICT, Architecture Design, Economics, BI, etc. ----- Lavorare nel nostro Gruppo significa passione, superare nuove sfide, imparare gli uni dagli altri, condividere una visione, lavorare in Team… scopri il tuo potenziale con noi e tutto questo può diventare realtà! #YouAreWelcome #JoinUS

Responsibilities

The Store Manager is responsible for maximizing sales and ensuring company standards are met through the guidance and motivation of the floor team. Key duties include managing productivity goals, developing staff capabilities, and overseeing store operations in the absence of the general manager.