Pensé près de l’humain, notre modèle vise à favoriser des relations de proximité, autant avec la clientèle qu’au sein de l’équipe. Le Groupe de pharmacies Familiprix André Villeneuve et Maxime Laflamme (Groupe VL) est à la recherche d’un.e Stratège en acquisition de talents pour soutenir la croissance de ses succursales.
Ton rôle consiste à repérer, attirer et fidéliser les meilleurs talents tout en contribuant à des initiatives RH transversales. En te confiant ce mandat clé, on te donne l’occasion de façonner l’avenir de nos équipes et de renforcer notre visibilité comme employeur de choix.

Ce que tu feras au quotidien :

• Déployer des stratégies créatives et innovantes pour attirer les talents (pharmaciens, étudiants, ATP, personnel commercial).
• Gérer le cycle complet du recrutement : affichages, sourcing, entrevues, suivi des candidatures et intégration.
• Développer des partenariats avec des écoles, associations étudiantes ou professionnelles et organismes pour accroître la visibilité du Groupe.
• Participer à des événements de recrutement et à la promotion de la marque employeur.
• Contribuer à l’amélioration continue de nos pratiques de recrutement.
• Collaborer avec l’équipe de la paie et la direction RH sur certains dossiers stratégiques.

Répartition des responsabilités :

• 80 % recrutement, rayonnement et réseautage
• 20 % gestion RH et collaboration transversale

Ce que nous recherchons :

• Une expérience concrète en recrutement (dans le secteur de la santé, en pharmacie ou en commerce de détail : un atout considérable), avec la capacité de comprendre les réalités terrain et d’adapter tes approches.
• Un sens aiguisé du relationnel, de l’écoute et de la communication, qui te permet de créer des liens authentiques avec les candidats, les gestionnaires et les partenaires externes.
• Un esprit créatif, orienté solutions et résultats, capable d’innover dans les stratégies d’attraction de talents et de transformer des défis en opportunités.
• Une capacité à travailler de façon autonome en télétravail, tout en démontrant un fort esprit de collaboration et d’engagement au sein de l’équipe.
• Une motivation profonde à bâtir des équipes solides, diversifiées et engagées, avec une vision stratégique axée sur la fidélisation et l’expérience employé.
• Une curiosité naturelle et un désir d’apprentissage continu, afin de rester à l’affût des tendances du marché et des meilleures pratiques en acquisition de talents.

Ce que nous t’offrons :

• Un poste à temps plein, principalement en télétravail, avec une grande flexibilité dans ton horaire.
• Une rémunération compétitive et évolutive, qui reconnaît ton expertise et tes résultats.
• Un programme de bonis motivant lié à la rétention, aux objectifs atteints et au rayonnement du Groupe.
• Un régime d’assurance collective flexible, parce que ta santé et ton bien-être comptent.
• Des avantages employés et rabais intéressants pour toi et ta famille.
• Des outils pour performer (abonnement LinkedIn Recruiter, plateformes RH, etc.).
• Une équipe soudée et humaine, où la collaboration et la créativité sont valorisées.
• Un environnement stimulant, en pleine croissance, où ton rôle de stratège sera intégré dans un modèle de gestion moderne.

Type d’emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : à partir de 50 000,00$ par an

Expérience:

• Recrutement: 2 ans (Souhaité)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Ville de Québec, QC G1R 2P

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