Strategie & Projekt Manager:in at AXA

Winterthur, Zurich, Switzerland -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

29 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

01 Jul, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Strategy Development, Project Management, Stakeholder Management, Agile Methodology, Change Management, Analytical Thinking, Business Innovation, Distribution Strategy, Process Implementation, German Language, English Language

Industry

Insurance

Description

Job-Beschreibung 80-100%, Winterthur / Smart Working Gestalte deine Zukunft – gemeinsam mit uns! Möchtest Du aktiv die Zukunft der Distribution bei AXA mitgestalten? Wir bieten Dir ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld.In der Abteilung «Distribution Strategy, Project & Communication» gestalten wir die Distributionsstrategie der AXA Schweiz. Gemeinsam entwickeln wir innovative Konzepte und setzen diese in Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Technologieteams und Vertriebskanälen um. Unser Ziel ist es, das beste Kundenerlebnis zu schaffen - getreu unserem Motto: «Wir schaffen einzigartige AXA Momente».Wir suchen eine engagierte, durchsetzungsstarke und motivierte Person als Strategie- und Projektmanager:in für die neue Distributions-Initiative «360° P&C Kundenansprache, Beratung & Betreuung» zur Umsetzung unserer «Wachstumsformel». Dabei bringst du deine analytische Stärke mit und zeichnest dich durch eine positive, humorvolle Persönlichkeit aus. Werde ein Teil unserer Distribution. Unser Bereich ist das Fenster zu unseren Kundinnen und Kunden. Wir setzen uns jeden Tag aufs Neue dafür ein, die Kundenbedürfnisse durch proaktive, progressive und persönliche Beratungslösungen bestmöglich zu erfüllen – ganz im Sinne unseres wichtigsten Unternehmenswertes «Customer first». Das erwartet dich Du bist in der Hauptverantwortung der neuen, zentralen Transformationsinitiative der Distribution «360° P&C» und verantwortlich für die Planung, Umsetzung, Steuerung und Erfolgskontrolle Du treibst eigenverantwortlich auch komplexe Themen voran - von der ersten Idee über die Konzeption bis hin zur -Umsetzung - in enger Zusammenarbeit mit den Kanalleitern des Eigenvertriebs, des Broker-Services und des Direktkanals und stellst die Zielerreichung im Bereich P&C Privatpersonen und Unternehmen sicher Du packst auch inhaltlich mit an und implementierst neue Vertriebsmodelle, Tools und Prozesse und bist verantwortlich für deren unternehmensweite Einführung und Verankerung Du verantwortest die Priorisierung und die Planung der Umsetzung über die agilen Produkte und Teams Du übernimmst eine zentrale Rolle im Stakeholdermanagement und positionierst Deine Themen wirksam auf allen Hierarchiestufen Das bringst du mit Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Business Innovation Mit Unternehmensgeist, Weitsicht und Marktabgleich behältst du den Überblick und steuerst alle Dimensionen des Change-Vorhabens, um AXA-Ziele sowie Kunden- und Partnerbedürfnisse kontinuierlich zu übertreffen Als Enabler der Organisation entwickelst du innovative Ansätze, gestaltest Standards neu und setzt diese erfolgreich um, um zukunftsweisende Lösungen zu schaffen Du bringst über 6 Jahre Erfahrung in der Projektarbeit – optimalerweise in den Schnittstellen zwischen Vertrieb, Führung und Fachstellen wie IT, Produktmanagement, Marketing, etc. mit Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungs- und/oder Bankenbranche bzw. der Beratung Change-Management-Prozesse sind Dir vertraut und an der Umsetzung von Multi-Stakeholder-Projekten beherrscht du aus dem Effeff Du besitzt fundierte Kenntnisse in agiler Projektmethodik sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit agilen Teams Du besitzt ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französisch oder Italienisch von Vorteil Das bieten wir dirWir sind überzeugt: Zufriedene Mitarbeitende bringen die besten Leistungen. Deshalb investieren wir in Benefits, die spürbare Vorteile bieten – über das Übliche hinaus. Flexibilität und Freiraum: Smart Working (flexible Arbeitsmodell) Jahresarbeitszeit, 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen), Feriengeschenk 2 Wochen alle 5 Jahre, Ferienkauf bis zu 10 zusätzliche Tage/pro Jahr Job und Familie: Familienfreundliche Meetingzeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, 8 Wochen Urlaub für den anderen Elternteil, Kinderkrippensubventionen, Betriebliche Familienzulagen, freie Tage für Betretung von Angehörigen und in herausfordernden, persönlichen Situationen Vorsorge und Versicherungen: Attraktive Pensionskasse mit weitreichenden überobligatorischen Leistungen inklusive Wahlsparoptionen, bis zu 30% Rabatt auf Versicherungsprodukte Flexible Benefits: AXA Shareplan (Mitarbeiterbeteiligung), CHF 500 jährlich auf der Vorteilsplattform Swibeco, vergünstigte Mittagsverpflegung oder Lunch-Card, Smart Working-Pauschale CHF 200 pro Jahr Mobilität: Rückvergütung fürs Halbtax, Reka-Pay bis CHF 1’000 pro Jahr (20% Rabatt), Flottenrabatt, kostenlose E-Ladestation, AXA Leihfahrräder Gesunde Balance im Arbeitsalltag: Kostenlose Check-Ups, jährliche Gesundheitswochen, vielfältige Bewegungsangebote (online/offline), Massageangebote, Ruheräume, Employee Care, Online-Gesundheitsportal, diverse Seminare/Events rund um Gesundheitsprävention & Mental Health Entwicklung: 3 Tage individuelle Lernzeit, kostenlose Coachings, grosses Angebot an Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten, finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, Förderung der Internen Mobilität, Talent-Entwicklungsangebote, Seminare für Mitarbeitende 55+ (AXA Horizon), Engagement in Communities zu unterschiedlichen Themen, Teilnahme an Innovationsprojekten (Innoday, AXA Hackaton, UnConference), 2 Tage Zeit für Freiwilligeneinsätze (Umwelt & Soziales) Dein zukünftiger Arbeitsort Römerstrasse 17, 8400 Winterthur Bewirb dich jetzt! Hast du Fragen oder weitere Anliegen? Elena Kohler, Recruiting Partner, ist gerne per Email (elena.kohler@axa.ch) für dich da. Mehr Infos zum Bewerbungsprozess findest du hier. Vielfalt und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen Offenheit, Respekt und Wertschätzung von Unterschieden und Gemeinsamkeiten sind wesentliche Merkmale der Zusammenarbeit bei der AXA Schweiz. Wir möchten Chancengerechtigkeit fördern und auch im Bewerbungsprozess Barrieren abbauen. Wenn du aufgrund von Behinderungen, Neurodivergenzen und/oder gesundheitlichen Einschränkungen Unterstützung oder individuelle Anpassungen benötigst, kannst du dich jederzeit an das Recruiting-Team unter hr.recruitinggd@axa.ch wenden. Mehr erfahren Über die AXA Bei der AXA glauben wir daran, dass jeder Mensch das Potenzial hat, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Unser Ziel ist es, ein dynamisches, unterstützendes und fortschrittliches Arbeitsumfeld zu schaffen, das dich inspiriert, ermutigt und fördert. Mit einer Kultur, die geprägt ist von Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Vertrauen und Vielfalt. Mit unseren modernen Arbeitsbedingungen möchten wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden berücksichtigen und dir den Raum geben, deine Stärken zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und dich im Team für neue Ideen zu engagieren. So kannst du dich persönlich weiterentwickeln und mit uns die Welt von morgen gestalten – indem wir schützen, was wirklich wichtig ist. Du möchtest noch mehr über die AXA als Arbeitgeberin erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelt eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Video Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschliesslich vollständige Bewerbungsdossiers (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate etc.) berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden. Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.

Responsibilities

Lead the '360° P&C' transformation initiative, overseeing the planning, implementation, and success control of distribution strategies. Collaborate with channel managers and agile teams to implement new sales models, tools, and processes across the company.