HOE ZIET JOUW NIEUWE WERKPLEK ERUIT?

Amerpoort en Sherpa zijn gefuseerd tot Amerpoort-Sherpa. Vanaf 1 januari 2026 gaan we verder onder één nieuwe naam.
Samen worden we een nog sterkere zorgorganisatie die zich inzet voor een betekenisvol leven voor 4500 mensen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking in Midden-Nederland, met ruim 4.000 medewerkers en 1.200 vrijwilligers.
We bieden ondersteuning, begeleiding en behandeling bij wonen, logeren, werk- en dagbesteding in elke levensfase en in een vertrouwde omgeving.
Amerpoort en Sherpa vormen samen een zorgorganisatie van ruim € 350 miljoen omzet met sterke wortels in Midden-Nederland. Je werkt binnen het domein Vastgoed & Services waar innovatie, kwaliteit en kostenbewustzijn hand in hand gaan. Je rapporteert rechtstreeks aan Rosanne Gresnigt, de Transitiemanager Services.
Deze fusie biedt volop ruimte voor vernieuwing, versteviging én verdere professionalisering. Als strategisch inkoper ben jij de drijvende kracht achter de (door)ontwikkeling en uitrol van het toekomstbestendig beleid met betrekking tot inkoop en contractmanagement. Je werkt nauw samen met je collega inkoper, Karin Hildebrand. Daarnaast werk je ook samen met een inkoopmedewerker, contractmanagers en met je interne en externe stakeholders.

Please refer the Job description for details