Strategy Management Office Expert (m/w/d) at Schnellecke Logistics

Wolfsburg, Lower Saxony, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 May, 26

Salary

0.0

Posted On

13 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Strategy Management, Project Management, Change Management, Communication, Organization, Analytical Skills, Conceptual Strength, Goal Orientation, Entrepreneurial Thinking, Networking, Persuasion, Persistence, Learning Agility, Strategy Process Development, Tool Administration

Industry

Logistics;Transportation;Supply Chain and Storage

Description

Stellenbeschreibung Als Strategy Management Office Expert (m/w/d) unterstützt du das Strategy Management Office dabei, langfristige Unternehmensstrategien nicht nur zu entwickeln, sondern wirksam in der gesamten Schnellecke Logistics SE zu verankern. Du arbeitest eng mit Führungskräften, Fachbereichen und Regionen zusammen und sorgst dafür, dass Strategie klar, strukturiert und umsetzbar wird. Mit deiner methodischen Stärke, deinem Kommunikationsgeschick und deinem Organisationsverständnis trägst du maßgeblich dazu bei, die strategischen Ziele der Schnellecke Logistics SE weltweit zu erreichen. Dein Impact bei Schnellecke Du bist Enabler, Koordinator und Impulsgeber zugleich. Durch strukturierte Strategieprozesse, transparente Steuerung und aktive Kommunikation stellst du sicher, dass strategische Aktivitäten über Regionen und Konzernbereiche hinweg abgestimmt, verfolgt und erfolgreich umgesetzt werden. Damit schaffst du Orientierung, Verbindlichkeit und nachhaltige Wirkung. Deine Mission Strategieprozesse entwickeln & verankern Du entwickelst strategische Prozesse und Instrumente gemeinsam mit dem Head of Strategy Management Office & Organization weiter, führst diese ein und schulst Führungskräfte sowie Fachbereiche konzernweit. Strategiearbeit steuern & koordinieren Du steuerst, koordinierst und kontrollierst die Strategieentwicklung und -umsetzung in den Regionen und Group Bereichen und sorgst für eine konsistente Ausrichtung auf die Unternehmensstrategie. Strategiezyklen planen & organisieren Du übernimmst die zeitliche Planung und Koordination des Strategieentwicklungsprozesses und stellst einen reibungslosen Ablauf über alle Organisationseinheiten hinweg sicher. Kommunikation & Vernetzung fördern Du kommunizierst strategische Themen in regelmäßigen Jour Fixe mit Regionen und Group Bereichen sicher und verbindlich in Deutsch und Englisch. Plattformen & Tools betreuen Du schulst, verwaltest und entwickelst die Strategieplattform BRIDGE weiter und übernimmst den First-Level-Support für das Strategy Management Tool. Managementformate vorbereiten Du planst Business Committees und Management Conferences und sorgst für eine professionelle inhaltliche und organisatorische Vorbereitung. Deine Aufgaben & Verantwortungen Entwicklung, Einführung und Schulung strategischer Prozesse und Methoden Steuerung und Koordination der Strategieentwicklung und -umsetzung Zeitliche Planung des konzernweiten Strategieprozesses Organisation und Moderation von Jour Fixe mit Regionen und Group Bereichen Betreuung, Weiterentwicklung und Support der Strategieplattform BRIDGE Planung und Vorbereitung von Business Committees und Management Conferences Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und zentralen Fachbereichen Qualifikationen Dein Profil Ausbildung Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Transport / Logistik Berufserfahrung Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit vorzugsweise im Bereich Transport / Logistik oder Abgeschlossene Trainee-Ausbildung bei der Schnellecke Gruppe (Fachtrainee oder Internationales Trainee-Programm) Fachliche Kompetenzen Fundierte Kenntnisse im Strategy Management Erfahrung im Projektmanagement Ausgeprägte Change- und Kommunikationskompetenz Hohe IT-Affinität und Fähigkeit, Inhalte in Systeme und Prozesse zu übertragen Persönliche Kompetenzen Klare Zielorientierung und unternehmerisches Denken Hohe Team- und Vernetzungsfähigkeit Analytische und konzeptionelle Stärke Vermittlungsfähigkeit und Beharrlichkeit in der Umsetzung Hohe Lernbereitschaft und Veränderungsaffinität Sehr gute Sprachkompetenz in Deutsch und Englisch Zusätzliche Informationen BEI UNS LAGERT FÜR DICH: Arbeitszeit und Urlaub: 39-Stunden-Woche bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle Home Office: Flexible Regelung - deine Anwesenheit richtet sich nach Projektanforderungen, Teamabsprachen und Meetingplänen Sabbatical: Möglichkeit zur individuellen Auszeit von bis zu vier Monaten mit dem Programm "Schnellecke meine Auszeit" Mobilität und Parken: Kostenloser Mitarbeiterparkplatz und Jobbike-Leasing Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielseitigen Angeboten für dein Wohlbefinden sowie vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft Versicherungen: Private Gruppenunfallversicherung für zusätzliche Sicherheit Rabatte: Zugang zu einem exklusiven Mitarbeiterrabattportal mit attraktiven Vergünstigungen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Fragen zur Barrierefreiheit oder bezüglich Arbeitsplatz-, Arbeitszeit- oder Aufgabenanpassungen stehen wir immer gern unter Telefon und Mail zur Verfügung. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Nicole Wendt-Herbst Head of Group Talent Acquisition & Employer Branding [email protected] Group Human Resources Schnellecke Logistics SE Stellfelder Straße 39 38442 Wolfsburg Standort: Wolfsburg - Sandkamp Befristung: Unbefristet Arbeitsmodell: Anstellung Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung Abteilung: Prozessmanagement Anstellungsart: Vollzeit

Responsibilities

The role involves developing and implementing strategic processes and tools in collaboration with the Head of Strategy Management Office & Organization, and training management and departments group-wide. Responsibilities also include steering, coordinating, and controlling strategy development and implementation across regions and group areas to ensure consistent alignment with corporate strategy.