Strategy Senior Manager at Philips

Tokyo, , Japan -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

20 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

21 Apr, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Strategic planning, Business strategy, Market analysis, Competitive analysis, Data analysis, Stakeholder management, Project management, Business case development, Presentation skills, KPI monitoring, Financial modeling, Due diligence, Business model design, Cross-functional collaboration, Healthcare industry knowledge, Strategic consulting

Industry

Hospitals and Health Care

Description

Job Title Strategy Senior Manager Job Description Job Title： Strategy Senior Manager ポジション概要：社長直下のポジションとして、社長補佐官的な役割として事業全体を俯瞰し、事業戦略のとりまとめから実行まで一貫してリードいただく重要な役割を担います。リーダーシップ会議の企画立案および進行管理を含め、多様な部門と密接に協働しながら、市場・技術・事業の視点を統合し、得られた戦略的示唆をオペレーションへ落とし込むことが求められます。さらに、戦略イニシアチブの進捗管理や改善提案、市場・競合の多角的分析に基づく提案書の作成など、組織の意思決定に直結する業務にも携わっていただきます。加えて、ビジネスプラン策定、デューデリジェンス、ビジネスモデルの開発・導入、経営層向けプレゼン資料の作成、主要ステークホルダーとのパートナーシップ構築など、組織の長期的な価値創出に向けた多岐にわたる戦略活動にも関与していただきます。具体的な業務内容：フィリップスのビジョンと整合する短期・長期戦略の立案と実行支援リソース配分、テクノロジー活用、業務プロセスを含むビジネス戦略の策定クロスファンクションとの協働による戦略の事業計画への落とし込み KPI・データ分析に基づく戦略プロジェクトの進捗管理、効果測定、改善提案市場環境、競争動向、医療業界トレンドの継続的な調査・分析経営判断につながるビジネスケース、戦略提案書、プレゼン資料の作成長期成長に向けた戦略モデル・フレームワークの設計および導入支援事業部門リーダーとの関係構築最新情報・データに基づく意思決定を支援するための情報連携と提言求める人物像：データと洞察に基づいて意思決定し、複雑な課題を構造化できる方多様なステークホルダーと協働しながら、プロジェクトを前進させる推進力を持つ方市場・医療業界の変化を敏感に捉え、戦略視点を持って柔軟に対応できる方社会的インパクトのある仕事に意義を感じ、Purpose ドリブンに働ける方このポジションに求められる実務経験：コーポレートストラテジー、事業戦略、グロース戦略、戦略コンサルティングなど、事業成長や組織変革に直結する戦略領域での実務経験をお持ちの方。市場・競合分析を踏まえた戦略立案から、ビジネスケースの作成、ステークホルダーとの調整、実行フェーズでの伴走まで、一連のプロセスに携わったご経験を歓迎します。特に、医療・ヘルステック領域における戦略立案経験や、グローバル環境でのクロスファンクションとの連携経験がある方は歓迎します。ネイティブレベルの日本語力及びビジネスレベル以上の英語力学士以上歓迎要件：データ分析スキル、BIツールの活用経験ステークホルダーマネジメントの経験 KPI モニタリング／レポーティング経験戦略企画や事業計画策定の実務経験ポートフォリオマネジメント経験ビジネスモデル設計、ビジネスケース作成市場調査・競合分析経験コンサルティング経験デューデリジェンス経験継続的改善への取り組み経験募集要項：【契約期間】期間の定めなし【試用期間】試用期間あり（原則として入社日より6ヶ月）【業務内容】（雇入れ直後）上記のとおり（変更の範囲）会社の定める業務【就業場所】（雇入れ直後）本社（麻布台ヒルズ）（変更の範囲）会社の定める就業場所【就業時間】9:00-17:30 休憩時間：原則として12:00-13:00 【勤務形態】ハイブリット（週3日オフィス出社、週2日までリモート勤務可能）【休日】毎週土曜日（所定休日）、日曜日（法定休日）、国民の祝日、年末年始（12月29日-1月4日）【休暇】初年度有給休暇最大20日間（2年度～5年度 20日／6年度以降 25日付与）、CareLeave（年間10日間）、Sick Leave（年間最大30日間）ほか【時間外労働】あり ※ただし、管理職での採用の場合は、残業代は支給対象外（深夜勤務手当、休日深夜勤務手当の支給はあり）【給与】基本給年収1000万円～ご経験により考慮します【賞与】インセンティブ 20% ※インセンティブは毎年3月に支給。（会社業績、部門業績、個人評価によって変動あり） ※年度途中入社者は対象期間中日割計算あり【手当】通勤手当の支給あり【加入保険】社会保険（厚生年金保険、健康保険）・労働保険（雇用保険、労災保険）【退職金制度】退職一時金および確定拠出年金の2本立て【研修制度】各種オンライン研修、入社後のサポート研修あり【社内公募制度あり】社内でのキャリアチェンジを推進する制度として社内公募制度の体制あり【その他】PhiliFlexポイント：72,000 ポイント（1ポイント＝1円） About Philips We are a health technology company. We built our entire company around the belief that every human matters, and we won't stop until everybody everywhere has access to the quality healthcare that we all deserve. Do the work of your life to help the lives of others. • Learn more about our business. • Discover our rich and exciting history. • Learn more about our purpose. If you’re interested in this role and have many, but not all, of the experiences needed, we encourage you to apply. You may still be the right candidate for this or other opportunities at Philips. Learn more about our commitment to diversity and inclusion here. At Philips, we believe that every human matters. As a global health-tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation. The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life. For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people's lives and support healthcare practitioners. Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health. Together, we deliver better care for more people because we believe that every human matters. That's why we're taking steps to create an environment where we acknowledge and embrace our differences and uniqueness and listen to and value each other's views. When people feel cared for and listened to, they bring their best qualities to work, leading to better collaboration, communication, innovation and success. It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all qualified employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy/childbirth or related medical conditions, age, ethnic or national origin, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, genetic information, citizenship status, veteran or military status, marital or domestic partner status or any other characteristic protected by law. As an equal opportunity employer, Philips is committed to fostering a culture where all are treated with respect and professionalism. To ensure reasonable accommodations for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974 and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact 888-367-7223, option 5, for assistance. Philips is an Equal Employment and Opportunity Employer including Disability/Vets and maintains a drug-free workplace. Know Your Rights

Responsibilities

The Senior Manager will lead business strategy development and execution while acting as a key advisor to the President. Responsibilities include managing strategic initiatives, conducting market and competitive analysis, and collaborating across departments to drive organizational growth.