SUB-DIRECTOR GESTION FUERZA VENTA Y SERV at Banco Mercantil del Norte, S.A.

Nuevo Monterrey, , Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

13 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

15 Oct, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Communication, Sales Strategy, Team Management, Incentive Programs, Data Analysis, Event Planning, Marketing, Customer Service, Financial Services, Microsoft Office, English, Problem Solving, Leadership, Strategic Planning, Collaboration, Performance Management

Industry

Financial Services

Description

Subdirección Fuerza de Venta y Servicio (Monterrey, N.L.) En Banorte buscamos talento único, fuerte y extraordinario, que impulse la transformación e innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer fuerte con México. Estamos convencidos que la combinación de solidaridad, innovación, respeto, lealtad y responsabilidad es la fórmula perfecta para ser el mejor equipo del sector financiero. Objetivo del puesto: Desarrollar estrategias para la comunicación oportuna y efectiva del equipo de la Fuerza de Venta y Servicio, con la finalidad de asegurar que tanto Promotores FVS, como el equipo de la FVS en los Territorios, sean informados de manera efectiva de los temas relevantes para el Canal, así como impulsar el cumplimiento de los objetivos del área a través del diseño e implementación de Esquemas de Remuneración y campañas de Incentivos para el equipo de Fuerza de Ventas y Staff Territorial. Adicional, impulsar el reconocimiento de los mejores integrantes del equipo de Fuerza de venta y Servicio. Cada día te encontrarás ante nuevos e interesantes retos dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de: Establecer plan de comunicación para el equipo de la Fuerza de Venta y Servicio y promotores de FVS de los 6 productos (Nómina, Auto, Hipotecario, Tarjeta de crédito, Portabilidad y Adquirente). Impulsar el cumplimiento de los objetivos de los Promotores de Fuerza de Venta y Staff Territorial a través del diseño de sus Esquemas de Remuneración. Analizar la efectividad de los esquemas de comisiones vigentes para proponer mejoras. Impulsar el reconocimiento del equipo de promotores, a través de eventos de reconocimiento y planes de crecimiento dentro de la institución. Requisitos: Escolaridad: Licenciatura en Mercadotecnia, Comunicación, Administración de Empresas, o carreras afines. Experiencia: Mínimo 5 años. Experiencia en área Comercial: Mínimo 3 años. MS Office: Power point, Excel, Word. Idiomas: Inglés intermedio. Disponibilidad para viajar: SI Disponibilidad para cambio de residencia: NO Haz clic en el botón aplicar y no pierdas la oportunidad de desarrollar todo tu potencial. En Banorte actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

Responsibilities

Develop strategies for effective communication within the Sales and Service team, ensuring that all relevant information is conveyed to the team. Design and implement remuneration schemes and incentive campaigns to meet departmental objectives and recognize top performers.