Sub Gerente de Comunicación Corporativa at Scotiabank

Surquillo, Lima, Peru -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

26 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

28 Jun, 26

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Internal Communication, Strategic Communication, Reputation Management, Crisis Management, C-Level Advisory, 360 Degree Campaigns, Corporate Narrative, Leadership, Strategic Planning, English Proficiency, Budget Management, Stakeholder Management

Industry

Banking

Description

ID de la solicitud: 266107 Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso! Misión Liderar y supervisar la Comunicación Interna del Banco, garantizando que las estrategias, prioridades e iniciativas organizacionales se comuniquen de forma clara, oportuna y coherente, fortaleciendo la cultura corporativa y el alineamiento de los colaboradores. Además, ejercer un rol estratégico como socio clave de la Dirección y de Asuntos Corporativos, integrando la gestión de reputación, coyuntura y narrativa institucional, y participando activamente en iniciativas de comunicación 360° que impactan tanto en públicos internos como externos. Funciones • Diseñar, formular y liderar la estrategia integral de Comunicación Interna, alineada a la estrategia corporativa, cultura organizacional y lineamientos del Grupo Scotiabank. • Ser referente y asesor/a estratégico/a para la Gerencia General, Comité Ejecutivo y líderes del Banco en la comunicación de iniciativas críticas para la estrategia de la organización, procesos de transformación, gestión reputacional. • Definir la arquitectura de mensajes internos y liderar la gestión de canales, asegurando coherencia y consistencia con la narrativa institucional externa. • Traducir temas de coyuntura, reputación, riesgos o contingencias en mensajes internos claros, consistentes y oportunos. • Trabajar en dupla estratégica con Asuntos Corporativos, participando en el diseño y ejecución de campañas 360°, lanzamientos, gestión de crisis y proyectos de alto impacto para el Banco y el Grupo. • Impulsar la innovación en formatos, canales y métricas de comunicación interna, alineando la función a las mejores prácticas globales y tendencias del sector. • Presentar reportes mensuales de los principales indicadores y outcomes de la comunicación interna. • Liderar y desarrollar el equipo de Comunicación Interna, promoviendo alto desempeño, visión estratégica y mejora continua. • Administrar el presupuesto del área y asegurar el cumplimiento de los marcos regulatorios, de riesgo y de conducta del Banco Requisitos • Carrera profesional de Ciencias de la Comunicación.• Profesional en Comunicaciones, con especialización en Comunicación Estratégica, Asuntos Corporativos o afines. • Experiencia sólida liderando áreas de Comunicación Interna en organizaciones de gran envergadura y alta exposición pública. • Trayectoria comprobada en gestión de reputación, manejo de coyuntura/crisis, campañas 360° y trabajo colaborativo con áreas de comunicación externa. • Capacidad de liderazgo, influencia y asesoría a C-Level. • Excelente redacción, síntesis y visión estratégica. • Inglés avanzado. Ubicación(s): Perú : Lima : San Isidro Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.  ** En el Grupo Scotiabank Perú valoramos las habilidades, experiencias y perspectivas únicas que cada persona aporta, promovemos la inclusión con pasión y respeto. Si consideras que podríamos brindarte algún ajuste razonable durante el proceso de selección, te invitamos a indicarlo al registrar tus datos en la plataforma o al momento de establecer contacto con nuestro equipo de atracción del talento. Estamos comprometidos en crear y mantener un entorno inclusivo, accesible y seguro donde sean bienvenidos todos.

Responsibilities

Lead and supervise the bank's internal communication strategy to strengthen corporate culture and align employees with organizational goals. Act as a strategic partner to the General Management and Corporate Affairs to manage institutional narrative and reputation.