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Sub-Gerente de Parque de Campismo at Job&Talent powered by Multitempo

Lagos, , Portugal -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

12 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

14 May, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Leadership, Organization, Customer Service, Reservation Management, Operational Management, Administrative Support, Maintenance Coordination, Teamwork, Communication, Autonomy

Industry

Human Resources Services

Description

Job&Talent powered by Multitempo encontra-se a Recrutar um Sub-Gerente de Parque de Campismo para empresa gestora de Parques de Campismo, na zona de Sagres/Algarve: SUB-GERENTE DE PARQUE DE CAMPISMO (M/F) Sagres Procuramos profissional dinâmico e responsável, que possa atuar como braço direito do gerente, assegurando o bom funcionamento da operação diária e garantindo elevados padrões de qualidade no serviço. Funções (consoante perfil e experiência): Receção / Administrativa - Apoio à gestão operacional e administrativa; - Atendimento ao cliente e gestão de reservas; - Organização de processos e suporte à coordenação geral. ou Manutenção / Operacional - Apoio e coordenação das atividades de manutenção no terreno; - Acompanhamento das equipas operacionais; - Garantia do bom estado das infraestruturas e equipamentos; - Contribuição para a implementação de uma estrutura organizada na área. Perfil: - Sentido de responsabilidade e autonomia; - Capacidade de liderança e organização; - Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa; - Experiência prévia em funções similares (valorizada); - Flexibilidade e polivalência. Oferta: - Contrato de um ano com possibilidade de passagem a efetivo; - Oportunidade de carreira evolutiva; - Formação on-job. Após a candidatura, será contactado/a em breve pela nossa recrutadora digital, a Clara, ou por um elemento da nossa equipa de recrutamento, caso avance para a próxima fase. A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.

Responsibilities

Act as the manager's right hand to ensure daily operations and high service quality standards. Responsibilities include either administrative support and reservation management or coordinating on-site maintenance and infrastructure upkeep.