Subdirector de Seguridad y Salud Ocupacional - LATAM at Reiter Affiliated Companies

, , Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

07 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

07 Dec, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Strategic Thinking, Leadership, Stakeholder Influence, Team Management, Effective Communication, Data Interpretation, Problem Solving, Change Management, Relationship Building, Regulatory Navigation, Multi-tasking, Crisis Management, Technical Translation, Training Design, Risk Management, Occupational Safety

Industry

Farming

Description

Job Name / Nombre del Puesto: Subdirector de Seguridad y Salud Ocupacional – LATAM Reports To / Reporta a: Director de Recursos Humanos Operaciones - LATAM Department / Departamento: Recursos Humanos Location Scope / Alcance: LATAM Job Summary / Misión Del Puesto: Liderar la estrategia y ejecución del programa regional de Seguridad y Salud Ocupacional para proteger a los colaboradores, asegurar el cumplimiento normativol y fortalecer una cultura de seguridad en todas las operaciones de LATAM. Traducir y adaptar la estrategia global a las condiciones y regulaciones locales, liderando programas clave en capacitación, cumplimiento, auditorías, gestión de riesgos y certificaciones de clientes (FAIR TRADE, SMETA, DSA, entre otras). Supervisar el desempeño del área mediante indicadores clave, administrar recursos y presupuesto de forma eficiente, desarrollar al equipo profesional a cargo y actuar como representante técnico ante autoridades y organismos reguladores, asegurando un impacto tangible en la seguridad, el clima laboral y la continuidad operativa del negocio. Job Contributions And Key Responsabilities / Contribuciones Y Responsabilidades Clave: Estrategia y Ejecución de Seguridad y Salud Ocupacional Diseñar, liderar y adaptar la estrategia regional de Seguridad y Salud Ocupacional, en alineación con la visión corporativa y los objetivos y en coordinación con el RAC Safety Council, asegurando su despliegue efectivo en México, Perú y otros países. Traducir y operacionalizar las políticas globales de SSO en planes de implementación regionales, garantizando prácticas estandarizadas, materiales y herramientas adecuadas, así como la capacitación necesaria para su adopción en campo. Supervisar la ejecución en campo de los programas mediante auditorías, visitas estratégicas y evaluaciones de cumplimiento, identificando riesgos críticos, reforzando la cultura de seguridad y alineando a la dirección local con los objetivos regionales. Definir, junto con los responsables locales, objetivos, metas y planes de acción anuales, asegurando su coherencia con la estrategia regional y la realidad operativa de cada distrito o país. Asegurar el cumplimiento normativo en materia de seguridad y salud laboral, así como de los requerimientos de certificaciones de clientes (como FAIR TRADE, SMETA, DSA, entre otros), mediante el diseño, seguimiento y auditoría de controles y sistemas adecuados. Administrar el presupuesto del área, planificando de forma estratégica y asegurando un uso eficiente de los recursos financieros asignados para programas, proyectos, tecnología y formación. Cultura Organizacional en Seguridad y Salud Diseñar y supervisar la implementación de programas de capacitación en Seguridad y Salud Ocupacional, asegurando su estandarización, la cobertura integral a todos los niveles organizacionales y su alineación con las políticas corporativas, normativas locales y mejores prácticas internacionales. Desarrollar e impulsar campañas de sensibilización, formación continua y comunicación efectiva, orientadas a fortalecer la cultura de prevención y promover comportamientos seguros en todas las áreas operativas y administrativas. Fomentar la participación de líderes y colaboradores en iniciativas de seguridad y salud, promoviendo la corresponsabilidad, el liderazgo visible en seguridad y la integración de la SSO en la gestión diaria del negocio. Auditoría y Cumplimiento Normativo Asegurar el cumplimiento de la normativa en materia de Seguridad y Salud Ocupacional a nivel federal, estatal y local, mediante la definición e implementación de políticas, controles internos y estándares alineados con los lineamientos corporativos y las obligaciones legales aplicables en cada país. Definir requerimientos técnicos y autorizar la adquisición de recursos críticos para la operación de SSO, incluyendo equipos de protección personal (EPP), servicios especializados (como monitoreos ambientales o pruebas de ruido), recursos para disposición de residuos, materiales de capacitación y proveedores estratégicos. Diseñar, liderar y monitorear el programa de auditorías internas y evaluaciones en sitio, para verificar la correcta implementación de los programas de SSO, el uso adecuado de EPP y el cumplimiento con normativas y estándares definidos, asegurando la gestión efectiva de hallazgos críticos. Coordinar la ejecución de evaluaciones de riesgo, investigaciones de incidentes y el desarrollo de planes de acción correctivos y preventivos, promoviendo una gestión proactiva de la seguridad y la mejora continua en los procesos operativos. Analizar tendencias de riesgo e indicadores estratégicos de desempeño a nivel regional o corporativo, identificando exposiciones críticas y colaborando con el liderazgo operativo para diseñar e implementar acciones correctivas que contribuyan directamente a la mitigación de riesgos y al logro de los objetivos organizacionales. Experto en la Materia de Seguridad y Salud Ocupacional Actuar como referente técnico especializado en Seguridad y Salud Ocupacional, brindando asesoría estratégica y resolviendo problemas complejos que puedan comprometer la seguridad de los colaboradores, la continuidad operativa o el cumplimiento normativo. Mantenerse actualizado respecto a la legislación vigente en materia de SSO en cada país de operación, evaluando su impacto sobre el negocio y asegurando la implementación oportuna de cambios regulatorios que garanticen el cumplimiento legal y la alineación con las políticas corporativas. Representar a la compañía ante organismos reguladores, auditores externos y certificadoras, gestionando relaciones clave que favorezcan el cumplimiento normativo, faciliten auditorías técnicas y fortalezcan la reputación institucional en materia de seguridad. Proveer acompañamiento técnico y consultivo a los líderes de distrito y a las áreas operativas, orientando la toma de decisiones, promoviendo soluciones efectivas a desafíos de Salud y Seguridad y fortaleciendo una cultura organizacional centrada en la prevención y el autocuidado. Gestión de Indicadores y Mejora Continua Definir, monitorear y analizar indicadores clave de desempeño (KPIs) en Seguridad y Salud Ocupacional, evaluando la efectividad de las iniciativas de capacitación, el cambio de comportamiento organizacional y la consolidación de una cultura preventiva y de cumplimiento. Asegurar la estandarización de procesos, políticas, estándares técnicos y métricas en toda la región LATAM, promoviendo la homologación operativa y la mejora continua en todas las unidades de negocio. Liderar la documentación, actualización y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (OHS Management System), en colaboración con equipos operativos y de soporte, garantizando su alineación con normativas locales, estándares internacionales (ej. ISO 45001) y lineamientos corporativos. Supervisar la recopilación, validación y análisis de KPIs operativos relevantes (como tasas de accidentes, incidentes, días perdidos, cumplimiento de planes de acción), asegurando la disponibilidad de datos precisos y oportunos para la toma de decisiones. Administrar e implementar sistemas de gestión para el seguimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs), asegurando el análisis oportuno de resultados, la identificación de desviaciones Elaborar y presentar informes ejecutivos a la alta dirección, proporcionando análisis estratégicos, tendencias de riesgo y propuestas de mejora que fortalezcan la toma de decisiones y contribuyan al desempeño general de la organización en materia de Salud y Seguridad. Desarrollo de Talento Desarrollar, guiar y empoderar a los equipos locales de Seguridad y Salud Ocupacional, fortaleciendo sus competencias técnicas y promoviendo los comportamientos y valores organizacionales que soportan una cultura de seguridad preventiva. Diseñar e implementar el plan anual de capacitación para los equipos de Seguridad y Salud Ocupacional y Recursos Humanos, asegurando su alineación a la estrategia global/regional y validando la aplicación efectiva de los conocimientos adquiridos en la operación. Asegurar la comunicación efectiva y colaboración entre equipos de LATAM. Knowledge (Include level of expertise) / Conocimientos (Incluir nivel de dominio): Legislación Vigente en Seguridad y Salud Ocupacional a nivel país y estatal — Avanzado Sistemas de gestión e implementación de ISO 45001, ISO 14001 y OSHA VPP (Voluntary Protection Program) Normativas y certificaciones internacionales: HARPC, USDA, CFA, FSMA, Global GAP, FAIR TRADE, SMETA y Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) Conocimiento del negocio (presupuestación, gestión de costos, alineación estratégica) — Avanzado Análisis de datos aplicados a SSO (KPIs, tableros, análisis de tendencias) — Avanzado Gestión de riesgos laborales, ergonomía, salud mental laboral, programas de bienestar — Avanzado Higiene industrial — Intermedio Principios de capacitación y aprendizaje de adultos — Intermedio Auditorías, investigaciones de incidentes, análisis causa-raíz – Avanzado Skills & Abilities / Habilidades: Pensamiento y liderazgo estratégico Influencia y negociación con stakeholders y autoridades Gestión de equipos multiculturales y remotos Comunicación efectiva (verbal, escrita y presentaciones) Diseño y facilitación de programas de capacitación Interpretación de datos e indicadores clave Resolución ágil y estructurada de problemas complejos Gestión del cambio organizacional Construir y mantener relaciones interfuncionales Capacidad para navegar entornos regulatorios exigentes y complejos Priorizar y gestionar múltiples iniciativas simultáneamente Impulso y consolidación de una cultura organizacional enfocada en la seguridad y la prevención. Gestión eficaz de situaciones críticas y toma de decisiones bajo presión Traducir conocimiento técnico en impacto para el negocio. Education Level / Escolaridad: Licenciatura terminada Field/s of Education / Estudios o Carreras Relacionadas: Seguridad y Salud Ocupacional Ingeniería Ambiental Ingeniería Industrial o afín Years of Experience / Años de Experiencia: 8–10 años de experiencia en áreas relacionadas al puesto Specializations, Certifications and Specific Experience / Especialización, Certificaciones y Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones de liderazgo Experiencia comprobable en Seguridad y Salud Ocupacional, idealmente en entornos de manufactura, agricultura o industria. Certificación OSHA (Occupational Safety and Health Administration). Certificación en ISO 45001 Lead Auditor o Implementer Deseable certificación en Global GAP, SMETA, FAIR TRADE, FSMA, HARPC. Licenses / Licencias: Licencia de Conducir Languages / Idiomas: Ingles- Avanzado Software / Software Necesario: Microsoft Office- Intermedio Software de gestion documental ISO- Avanzado

Responsibilities

Lead the strategy and execution of the regional Occupational Safety and Health program to protect employees and ensure compliance with regulations. Supervise the performance of the area through key indicators and manage resources and budget efficiently.