Superviseur d'atelier at Groupe ABYSSE

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 May, 26

Salary

0.0

Posted On

18 Feb, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Jewelry Expertise, Organization, Planning, Data Analysis, Quick Decision Making, Operational Focus, Solution Orientation, Structure, Rigor, Flexibility, Proactivity, Workshop Supervision, Team Coordination, Performance Tracking, Subcontracting Management

Industry

Retail Luxury Goods and Jewelry

Description

Notre groupe : Groupe de Haute Joaillerie - Artisans de la Place Vendôme depuis 40 ans. Situé à Paris et à La Rochelle, notre groupe illustre la passion et le dévouement pour la haute joaillerie. Depuis plus de quatre décennies, nos ateliers ont façonné des pièces emblématiques qui ornent les vitrines des grandes maisons de la Place Vendôme. Notre mission : Ensemble, nos 200 artisans, comprenant des joailliers, des polisseurs, des sertisseurs, des graveurs, des concepteurs 3D, des gemmologues et notre équipe administrative tous experts de leurs domaines, travaillent main dans la main pour produire des œuvres d'art qui transcendent le temps. Nous sommes fiers de notre héritage, de notre engagement envers l'excellence et de notre capacité à innover en respectant la tradition. Joignez-vous à nous dans cette aventure étincelante et découvrez l'âme et l'art de la joaillerie française. Vos missions Missions principales du poste Assurer la fluidité, la productivité et l’efficience globale de l’atelier, en pilotant la charge quotidienne, en optimisant l’utilisation des ressources internes et en réduisant la dépendance à la sous-traitance, tout en fournissant à la Direction une lecture claire, chiffrée et exploitable de la performance de l’atelier. Le/La superviseur(se) agit comme chef d’orchestre opérationnel du quotidien. Missions principales 1. Pilotage de la charge atelier Gérer quotidiennement la charge globale de l’atelier Répartir les tâches afin d’éviter : Les temps morts, Les engorgements, Les déséquilibres entre équipes Anticiper les trous de charge et proposer des solutions 2. Gestion et réduction de la sous-traitance Cartographier la sous-traitance existante Identifier ce qui peut être : Internalisé, anticipé, mieux planifié Proposer et mettre en place des plans de réduction progressive de la sous-traitance Suivre les coûts, délais et impacts qualité 3. Productivité, efficience et performance Suivre la productivité réelle de l’atelier Mettre en place des KPI simples, lisibles et utiles, notamment : Taux d’occupation atelier, productivité par métier, temps passé vs temps prévu Taux de sous-traitance, goulots récurrents Fournir à la Direction des analyses régulières avec : Constats, alertes, recommandations concrètes 4. Coordination quotidienne et communication Être l’interface entre : L’atelier, La Direction des Opérations, Les équipes supports si besoin Faire remonter : Les blocages, Les risques de retard, Les besoins humains ou techniques Traduire les priorités opérationnelles Vos compétences Profil recherché Compétences clés Excellente compréhension des métiers de la joaillerie / haute joaillerie Forte capacité d’organisation et de planification Aisance avec les chiffres, indicateurs et analyses Capacité à arbitrer rapidement et pragmatiquement Savoir-être Opérationnel(le), orienté(e) solutions Structuré(e), rigoureux, flexible et force de propositions Expérience Expérience confirmée en atelier de joaillerie, haute joaillerie ou métiers d’art complexes Expérience en supervision, coordination ou pilotage d’équipe Avantages Tickets restaurants de 11,10 € (60 % pris en charge par l'entreprise). La mutuelle prise en charge à 67 % par l'entreprise. Prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 2000 €. Accès aux offres du CSE. Participation aux bénéfices de l’entreprise. SunShineMe : Plateforme d’aide à la parentalité | Personne aidante | Santé et bien-être | places en crèches. Accès à LVMHappening (plateforme de vente privée LVMH).

Responsibilities

The main responsibility is to ensure the overall fluidity, productivity, and efficiency of the workshop by managing daily workload, optimizing internal resource use, and reducing reliance on subcontracting. This involves acting as the operational conductor, distributing tasks to prevent downtime or bottlenecks, and providing clear, quantified performance reports to management.