Workplace Type: OnsiteNewmont Peru SRL was founded in 1983 as an exploration mining company whose main objective is obtain new gold reserves. Headquartered in Lima, Peru this is the home base for Regional Operations. Our work culture embraces diversity, engages employees, fosters innovation, rewards high performance and develops great leaders.

We offer an unparalleled blend of opportunities and career satisfaction with all the benefits you would expect from a global company. This combined with our growth opportunities, makes Newmont great company to work.

• People: Our goal is to maximize the competitive advantage we realize through our people.
• Health& Safety : Our goal is to achieve zero harm.
• Operational Excellence: Our goal is to create a culture of continuous improvement.
• Growth: Our goal is to deliver profitable production gains.
• Sustainability and External Relations: Our goal is to gain access to land, resources, approvals and capital

Dimensiones
Propósito
Supervisar y garantizar que la infraestructura civil que soporta el sistema de tuberías esté construida correctamente, que las tuberías de HDPE sean instaladas de acuerdo con las especificaciones técnicas verificando la calidad en las soldaduras de las tuberías. Además, de garantizar la seguridad del personal y la calidad del trabajo para que el sistema de tuberías funcione de manera eficiente y sin problemas a lo largo de su vida útil.
Asegurar el cumplimiento de los programas y presupuestos definidos, cumpliendo con los estándares de calidad, seguridad, medio ambiente y responsabilidad social definidos por la Corporación.

Deberes Básicos

• Liderar un equipo de trabajo estableciendo un plan para la ejecución del proyecto que considere los objetivos de la Organización y las coordinaciones necesarias con las áreas usuarias involucradas.
• Evaluar la información técnica del SOW para verificar la coherencia de todos los documentos y que el alcance del trabajo considere todo lo necesario para el proceso constructivo.
• Revisar y aprobar los documentos para inicio de construcción elaborados por el contratista (Gestión de Riesgos, PMAS, Curvas S, etc.) y coordinar con las áreas involucradas para los permisos necesarios para iniciar la construcción.
• Participar en las reuniones contractuales y defender la posición de la empresa
• Planificar y ejecutar el seguimiento de los trabajos del contratista, identificar interferencias, desviaciones y otros problemas técnicos y proponer soluciones optimizadas.
• Gestionar con el contratista el cumplimiento de los procedimientos de construcción, de calidad, de seguridad, medio ambiente y responsabilidad social y promueve una mejora continua.
• Solicitar órdenes de compra, recepción y salida de materiales, coordinar permisos especiales para transporte terrestre de materiales y hacer seguimiento a las hojas MSDS de los productos que utiliza el contratista.
• Elaborar reportes semanales de avance de obra, revisar y aprobar metrados, revisar y comentar el panel de control, cronogramas actualizados, valorizaciones de avance de obra del contratista y contestar el reporte diario
• Planificar y justificar las órdenes de trabajo o cambio de órdenes, para lograr una oportuna intervención de los servicios o recursos que el Proyecto necesite.
• Gestionar la documentación entregada por el contratista a las Áreas de Soporte (FCR, RFI, protocolos de Control de Calidad y planos As built del contratista.
• Coordinar, participar y gestionar el levantamiento de observaciones de la caminata de Construcción y caminata Naranja antes de ser entregados al departamento de Precomisionado,
• Revisar y aprobar las valorizaciones presentadas por el contratista y para el sustento de las valorizaciones.
• Revisar y comentar sustento de reclamos de los contratistas, participar y dar soporte a las negociaciones con los contratistas.
• Otras funciones encomendadas por su jefe inmediato.

Capacitación y Experiencia

• Educación: Profesional UniversitarioFormación: Ingeniero Civil, Minas o afines.
• Experiencia: Más de siete (07) años en trabajos en el cargo o similares en proyectos de mediana y gran envergadura en empresas mineras.
• Conocimientos: Conocimientos en gestión de proyectos de construcción. Contar con un amplio conocimiento en la instalación de tuberías, soldadura de HDPE, manejo de suelos, seguridad y normativas técnicas. Además, debe ser experto en la planificación, control de costos y coordinación con otros equipos. Este conjunto de conocimientos le permite garantizar la correcta instalación de las tuberías de HDPE en un proyecto, asegurando la calidad, seguridad y eficiencia en el proceso. Gestión de la calidad en proyectos de construcción, experiencia en gestión de trabajo y competencias comunicacionales. Manejo de indicadores de gestión, inglés pre intermedio hablado y escrito, licencia de conducir A1 (de preferencia), MS Office (Word, Excel, Powerpoint y Outlook), MS Project, SAP y AutoCAD
• Competencias: Capacidad de trabajo en equipo, resistencia a la presión en el trabajo, dinámico, tolerante, paciente, responsable, eficiente, supervisión en campo (de preferencia en operaciones mineras).

Condiciones Laborales

• Deberá estar en condiciones de trabajar en mina.
• El horario de trabajo es de 14 días trabajados x 7 días de descanso. En caso de trabajos en oficina, este horario podría cambiar según se requiera para cumplir con las actividades inherentes del cargo.
• La persona que ocupa el cargo debe gozar de buena salud y condición física para que pueda desarrollar trabajos en alturas entre 3,000 y 4,000 metros sobre el nivel del mar.
• Deberá estar en condiciones de viajar y ayudar a otros emplazamientos de la organización a nivel nacional e internacional.
• Residencia en Cajamarca.

We understand no candidate will meet every single desired qualification. If your experience looks a little different from what we’ve identified and you think you can bring value to the role, we’d love to learn more about you!
Our business success comes from the accomplishments and well-being of our employees and contractors. Our goal is to build a workplace culture that fosters leaders and allows every person to thrive, contribute, and grow. We are committed to selecting and developing our employees, and to establishing a work environment where everyone can take an active part in reaching our strategic goals while feeling a sense of pride in working at Newmont.
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