System and Software Quality Leader - H/F at SCHNEIDER ELECTRIC SMART GRID SOLUTIONS LLC

Lattes, Occitania, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

21 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

23 Mar, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Quality Assurance, Software Quality, System Reliability, Cybersecurity, Issue to Prevention, Root Cause Analysis, Agile, DevSecOps, FMEA, FTA, 8D Methodology, Energy Management Systems, Cross-functional Collaboration, Risk Assessment, Customer Experience, Data Analysis

Industry

Automation Machinery Manufacturing

Description

Vous souhaitez contribuer à la fiabilité et à la performance des solutions numériques qui pilotent l’énergie de demain ? Rejoignez notre équipe CS&Q au sein de la Business Line Digital Power et devenez un acteur clé dans l’excellence de nos offres Systèmes & Logiciels. Votre Rôle En tant que Responsable Qualité Systèmes & Logiciels, vous jouez un rôle central dans la fiabilisation de nos solutions logicielles et dans l’amélioration de l’expérience client. Vous accompagnez les squads, renforcez leur responsabilisation et garantissez l’atteinte des standards les plus élevés en matière de Qualité, Fiabilité, Sécurité et Cybersécurité. Vous pilotez également les actions d’Issue to Prevention, essentielles pour prévenir les incidents et améliorer continuellement nos produits. Vos Missions Coach & Expert Qualité Accompagner les équipes dans la définition garantissant le respect des engagements client. Identifier, évaluer et communiquer les risques, tout en veillant à la mise en œuvre d’actions correctives. Contribution à la vision produit Collaborer avec le Product Owner pour analyser les besoins et retours clients Définir les objectifs qualité des nouveaux développements et sécuriser toutes les étapes de validation. Amélioration continue & robustesse des offres Soutenir les équipes de conception pour atteindre les objectifs qualité et garantir la robustesse et la fiabilité des solutions. Analyser les données qualité et mettre en place une démarche d’amélioration continue. Gestion des problématiques & escalades Piloter les initiatives d’Issue to Prevention : analyse des causes racines, priorisation et suivi des actions préventives dans les backlogs. Animer des groupes transverses pour résoudre les escalades clients liées aux problématiques qualité. Leadership & Culture Qualité En lien avec le Chapter Leader, renforcer la responsabilisation des équipes et promouvoir une culture d’excellence en Qualité & Expérience Client. Votre Profil Formation : Master en Génie Électrique, Informatique ou domaine équivalent. Compétences techniques : Connaissance des systèmes de gestion de l’énergie (standards, protocoles, exigences). Expérience en Assurance Qualité Logicielle, idéalement dans des environnements critiques ou énergétiques. Méthodes & outils qualité : Maîtrise des approches 8D, AMDEC/FMEA, FTA ou outils équivalents. Culture Agile / DevSecOps : Expérience en environnement Agile/Scrum et compréhension des principes de la qualité produit tout au long du cycle de vie. Compétences analytiques : Solide capacité à résoudre des problèmes complexes via analyse de causes racines. Communication : Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, aisance dans la collaboration transverse et avec les clients. Langues : Maîtrise du français et de l’anglais. Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric, voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible : Un salaire compétitif et un bonus individuel, ainsi que des dispositifs d’intéressement/participation lorsque applicable. Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : couverture santé, plans d’épargne & retraite, programme d’actionnariat. Des opportunités de développement : formation, mobilité interne (locale & internationale), partage de compétences. Un parcours d’intégration dès votre premier jour, au sein d’une culture favorisant diversité, inclusion et épanouissement professionnel. Un bon équilibre vie privée/vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% si éligible) et au soutien à la parentalité. Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

The role involves acting as a Quality Coach and Expert to support teams in defining quality commitments, identifying risks, and ensuring the implementation of corrective actions. The leader will also drive Issue to Prevention initiatives to prevent incidents and animate cross-functional groups to resolve quality escalations.