Vertragsart:
Vollzeit, Unbefristet
Einstiegslevel:
Berufserfahrene
Home Office:
Hybrid
Einsatzbereich:
Ingenieurwesen und Forschung
Status:
Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel
Veröffentlichung:
22.08.2025
Stellen-ID:
DERS17118

Aufgaben

• Erstellung und Bearbeitung von Systembeschreibung, Systemanforderungen und einer komplexen Systemarchitektur im Rahmen einer Projektentwicklung.
• Koordination im Produkt- und Projektteam über die eigenen Aufgaben, Problemstellungen und Hindernisse bei der Aufgabenbearbeitung.
• Festlegung der Systemdekomposition in untergeordnete Systemelemente und Definition der abgeleiteten Anforderungen an diese Systemelemente.
• Modellierung der Systemelemente und Definition der Systemkonzepte für das Projekt.
• Vorgabe der zu berücksichtigenden Standards bei der technischen Lösung für die Systemelemente.
• Sie spezifizieren in Absprache mit dem Kunden, dem Projektteam und den Fachabteilungen die geplanten Simulationslösungen.
• Sie vertreten die entwickelten Lösungen selbstständig gegenüber dem Projekt und ggf. Kunden.
• Sie sind mit-verantwortlich für die Weiterentwicklung der ATLAS-eigenen Simulationsprodukte.

Profil

• Sie können ein abgeschlossenes Hochschulstudium im MINZ-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung vorweisen.
• Alternativ bringen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung zum:r Fachinformatiker:in mit langjähriger Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation mit.
• Erfahrung mit der Simulation mit DIS und HLA .
• Praktische Erfahrungen bezüglich Inbetriebnahme und Nutzung von Simulationsanlagen/-software.
• Geübter Umgang mit Tools für die Anforderungsdefinition sowieArchitekturmodellierung.
• Wünschenswert sind SONAR-Kenntnisse, idealerweise sogar SONAR-Simulation sowie Grundlagenwissen in der Netzwerktechnik.
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie weisen ausgeprägte Team-und Kommunikationsfähigkeiten auf.
• Sie arbeiten ergebnisorientiert und sind es gewohnt, in Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern innovative Lösungen zu erarbeiten.

Das bieten wir

Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:

• Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
• Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Corporate Benefits
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital

Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt
Steffen Thomas
People & Culture Acquisition Partne

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