Functieomschrijving
Een gezonde luchtkwaliteit is essentieel voor een langer en gezonder leven in Nederland. Door luchtvervuiling terug te dringen, dragen we direct bij aan de gezondheid van onze inwoners. Daarom zijn we op zoek naar een taakveldcoördinator die het luchtkwaliteitsteam van ongeveer 15 professionals effectief begeleidt en coördineert om dit belangrijke thema succesvol aan te pakken.
Wij bieden een dynamische functie waarin je werkt aan onderwerpen die volop aandacht krijgen van de politiek, de samenleving en uitvoerende organisaties. Klinkt dit als een uitdaging die bij jou past? Lees dan verder en solliciteer!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Jij zet inhoudelijk de grote lijnen uit voor het werk in het taakveld. Je zorgt voor overzicht en stuurt op de inhoud en sluit daarbij aan bij de koers van management en politiek. Jij bent het aanspreekpunt voor het management en het gezicht naar buiten. De formele besluitvorming over inhoudelijke zaken en de formele verantwoordelijkheid voor personele zaken van jouw teamleden liggen bij jouw manager.
De komende jaren staan in het teken van de implementatie van de Europese richtlijn luchtkwaliteit en de richtlijn industriële emissies. De nieuwe grenswaarden gelden vanaf 2030. Het halen van deze doelen vraagt verlaging van emissies van bijvoorbeeld houtstook, industrie, mobiliteit en landbouw. Binnen het Schone Luchtakkoord wordt samengewerkt met andere overheden om de luchtkwaliteit te verbeteren en gezondheidswinst te realiseren. Toch is er meer nodig om de nieuwe grenswaarden tijdig te halen en een gezonde leefomgeving te realiseren.
Samen met het luchtkwaliteitsteam sta jij aan de lat voor de beleidsontwikkeling om dit voor elkaar te krijgen. Dit vraagt een proactieve houding van jou en het luchtkwaliteitsteam, waarin wordt geïnvesteerd in samenwerking met verschillende stakeholders, en beleidsontwikkeling en formulering van beleidsadviezen. Hiernaast heb je een rol in de uitvoering van de actie-agenda Industrie en omwonenden, die werd opgesteld naar aanleiding van het rapport van de onderzoeksraad voor de Veiligheid.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je bent verantwoordelijk voor een soepel werkend en gemotiveerd team. Daarbij hoort ook dat je zorgt dat de planning en uitvoering van de werkzaamheden steeds op orde is: je organiseert een goede taakverdeling, een jaarwerkplan en begroting, je bewaakt daarvan de voortgang en legt daarover verantwoording af aan het managementteam. Uiteraard let je erop dat je team zorgvuldig omgaat met informatie, documentatie en communicatie.
Je houdt ervan om mensen enthousiast te maken voor nieuwe ideeën en ongebruikelijke oplossingen. Mensen in een team met elkaar verbinden en hun kwaliteiten tot hun recht laten komen: daar haal je voldoening uit. Jij zorgt ervoor dat ze het niet alleen naar hun zin hebben, maar dat ze ook tijdig resultaten kunnen leveren.
Je krijgt energie van werken in een dynamische omgeving waar de politieke en maatschappelijke druk hoog kan oplopen en er snel geschakeld moet worden. Je kunt goed omgaan met onverwachte situaties en afwisselende omstandigheden.
Daarnaast vind je het leuk om een uitgebreid netwerk te onderhouden en om zicht te houden op wat nodig is om de doelen te bereiken, ook wanneer belangen tegenstrijdig lijken. Je onderhoudt contacten met collega’s binnen het ministerie van IenW, andere ministeries zoals Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening, Volksgezondheid, Landbouw en Klimaat, en met gemeenten, provincies, omgevingsdiensten en kennisinstellingen zoals RIVM en TNO.
Is jouw interesse gewekt? Solliciteer snel!
Of kijk op de website van het Schone Lucht Akkoord om een beeld te krijgen van de thema’s waar we ons mee bezig houden.
Neem bij inhoudelijke vragen contact op met Sjoukje Faber, afdelingshoofd Luchtkwaliteit, Geluid en Bevoegd gezag via 06-15359654. Zij vertelt je met plezier meer over deze mooie functie en staat je graag te woord.
Hoe solliciteer je?

Je kunt op deze vacature reageren via de knop “Solliciteren?” onderaan deze pagina en we ontvangen dan graag jouw cv. Ter vervanging van de motivatiebrief lezen we graag jouw antwoord op de volgende 2 vragen:

• hoe zou jij invulling geven aan de rol van taakveldcoördinator? Gebruik hiervoor maximaal 150 woorden
• geef een voorbeeld van jouw ervaring met interdepartementale samenwerking of samenwerking met externe partijen. Licht in maximaal 150 woorden toe welke rol jij hierin speelde, hoe je hebt bijgedragen aan het proces, en wat het uiteindelijke resultaat was

Functie-eisen

• je hebt minimaal een afgeronde wo-opleiding en bij voorkeur heb je kennis opgedaan in de richting van milieu en/of ruimtelijke ordeningsbeleid
• je hebt ervaring met inhoudelijk leiding geven aan een team
• je hebt aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkelingstrajecten, met zowel overheids- als niet overheidspartijen

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-
Je bent proactief, resultaatgericht en krijgt energie van resultaten neerzetten met het team, waarbij je de voortgang van het werk bewaakt en focus houdt. Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en anticipeert, wikt en weegt en schat haalbaarheid van acties en besluiten in. Je bent stressbestendig en hebt relativeringsvermogen. Je zet je netwerk in om doelen te realiseren. Je treedt buiten de bestaande denkkaders en werkwijzen om tot nieuwe oplossingen en strategieën te komen. Je hebt een duidelijke visie die je helder kunt communiceren aan jouw team en de stakeholders. Jij ziet altijd kansen! Jij bent een verbinder op zowel de inhoud als op persoonlijk vlak en hanteert hierbij een doelgerichte en resultaatgerichte aanpak.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau schaal 14
• Maandsalaris Min €5.864 – Max. €8.550 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• omdat wij objectief willen werven en selecteren is een motivatiebrief niet nodig, wij zijn geïnteresseerd in jou als persoon en ontdekken jouw kwaliteiten en competenties graag in jouw cv en in een gesprek
• bij het solliciteren vraagt onze website wel nog om een motivatiebrief. Je kunt daarbij de antwoorden op de motivatievragen uploaden
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring
• werk je al voor de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd? Dan verandert dit niet
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Please refer the Job description for details