Talent Acquisition & Campus Assistant – Alternance (12 mois) Septembre 2026 at Ubisoft

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

02 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

03 Apr, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Talent acquisition, Campus management, Employer branding, Candidate screening, Interview coordination, KPI tracking, Project management, Communication, Assertiveness, Tenacity, ATS, English proficiency

Industry

Computer Games

Description

Description de l'entreprise Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu ! Description du poste Rattaché·e à l’équipe Campus du Siège International et sous la responsabilité de la Campus Manager, dénicher nos futurs talents stagiaires & alternant·es pour nos métiers sera votre mission principale ! Véritable ambassadeur·rice de la Marque Employeur Ubisoft, vous avez à cœur de toujours satisfaire nos candidat·es et vous regorgez d’idées créatives et funs nous permettant de partager la culture Ubisoft et de renforcer notre attractivité. Vous aurez pour mission principale de recruter les futurs talents pour nos stages et alternances tout en contribuant de manière pro-active et créative à la stratégie de la marque employeur Ubisoft. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : Sélectionner les meilleurs profils pour recruter nos futurs talents en les accompagnant tout au long du processus de recrutement : Prise de brief en amont avec les managers pour identifier et comprendre leurs besoins ; Rédiger et publier les différentes annonces ; Analyser les candidatures et mener les pré qualifications téléphoniques pour présélectionner les candidat·es ; Coordonner les entretiens avec les managers et les conseiller dans leur prise de décision finale ; Apporter une visibilité aux candidat·es tout le long du processus et veiller à la qualité de leur expérience ; Suivre les KPIs de l’activité recrutement. Contribuer aux actions écoles menées par l’équipe : Participer à des events de recrutement organisés en physique ou en distanciel ; Participer et représenter Ubisoft aux différentes actions écoles de type forum ou atelier ; Entretenir le vivier de candidat·es (Forum écoles) et leur proposer des offres correspondant à leur profil. Développer la Marque Employeur Ubisoft : Contribuer à des projets pour optimiser les processus de recrutement et l’expérience candidat·e afin de valoriser l’esprit Ubisoft et de le partager aux candidat·es ; Prendre en charge des missions transverses (rédaction d’article, harmonisation de supports…) selon les besoins de l’équipe. Qualifications Etudiant·e, vous suivez une formation supérieure avec une spécialisation en RH ou équivalent ; Idéalement, vous avez eu une première expérience en recrutement (professionnelle ou associative) ou en gestion de projet RH ; Vous avez une capacité à nouer des relations avec tous types d’interlocuteurs·rices, candidat.es comme managers ; Vous savez faire preuve d’assertivité, de ténacité et vous avez à cœur d’offrir une belle expérience candidat·e ; La connaissance d’un ATS (SmartRecruiters, Lever…) est un plus ; L’esprit d’initiative, l’évaluation des candidats et la gestion de projets ne vous font pas peur ! Et enfin, vous maîtrisez l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Informations complémentaires Processus de recrutement Si votre candidature est retenue, vous serez contacté·e dans un premier temps par la Campus Manager pour un échange téléphonique afin de déterminer si votre profil correspond bien à l’annonce mais aussi à vos envies. Si cet échange est concluant, un entretien physique ou en visio via Teams sera par la suite organisé avec votre futur·e tuteur·trice d’alternance et un·e Talent Acquisition & Mobility Specialist. Avantages en tant que stagiaire chez Ubisoft Gratification de stage selon le niveau d’études Carte Titres Restaurant Swile, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 RTT par mois Réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes. En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Boîte à questions Ubisoft Comment préparer ma candidature chez Ubisoft ? Dans un premier temps, lisez attentivement la job description afin de mettre en avant vos expériences et vos compétences qui vous semblent pertinentes pour cette opportunité ! Un CV personnalisé et détaillé vous permettra à coup sûr de vous démarquer 😉 Lettre de motivation ou pas ? A choisir, nous préférerons toujours quelques lignes expliquant votre motivation à candidater, plutôt qu’un texte générique copié/collé ! Un encart est d’ailleurs spécifiquement prévu à cet effet lors de votre candidature. Je ne connais pas le secteur du jeu vidéo. Ai-je ma place chez Ubisoft ? Nous comptons dans nos rangs de nombreux profils qui ne sont pas des férus de jeux vidéo. Chez Ubisoft, nous cherchons à nous entourer de personnes passionnées, que ce soit par leurs spécialités, leurs métiers ou par le divertissement en général. A quoi m’attendre lors d’un stage ou d’une alternance chez Ubisoft ? Dès vos premiers jours, vous bénéficierez d’une Welcome Session vous présentant Ubisoft, son organisation et votre environnement de travail pour les prochains mois. Votre tuteur·rice et votre équipe vous accompagneront au quotidien, dans les premières semaines comme tout au long de votre expérience ! Une fois autonome, vos missions seront responsabilisantes et variées, peu importe le type de contrat. Travailler chez Ubisoft signifie travailler sur de vrais projets à mener au jour le jour. Quels sont les engagements sociétaux d’Ubisoft ? Nous cherchons à enrichir la vie des joueurs et joueuses par la création d’expériences de jeu originales et mémorables, et en nous appliquant à toujours améliorer l’impact positif de nos jeux. Afin d’y parvenir, nous créons un environnement de travail plus sûr et inclusif, nous soutenons les communautés dans lesquelles Ubisoft opère par le biais d’initiatives caritatives et nous nous efforçons de réduire l’impact environnemental de nos activités. Pour en savoir plus, rendez-vous sur la page Impact Sociétal. Je suis en situation de handicap, comment postuler ? Toutes nos équipes recrutement ont été sensibilisées aux sujets du handicap. Vous pouvez donc postuler normalement via notre plateforme SmartRecruiters en joignant votre CV et lettre de motivation. Si vous avez besoin d'une adaptation du processus de recrutement, notamment lorsque celui-ci implique des entretiens vidéo, précisez-le lors de votre candidature et/ou contactez l’équipe Mission Handicap par mail ([email protected]). Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion. Contract: Apprenticeship and Professional Training Contract Work flexibility: Office-based

Responsibilities

The role involves recruiting interns and apprentices by managing the full recruitment cycle, from brief to selection. Additionally, the assistant will contribute to employer branding initiatives and represent the company at school forums and recruitment events.