Talent Acquisition Freelance at Collective

Lisbon, , Portugal -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

24 Nov, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Talent Acquisition, Recruitment, Sourcing, Sales Ops, CRM, Acquisition, CSM, Marketing, Communication, Collaboration, Adaptability, Listening, Curiosity, Coaching, Strategy

Industry

Software Development

Description

Début : 26 janvier 2026 Durée : 6 mois à temps plein Contrat : Freelance / CDD Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, tu rejoindras l’équipe RH basée à Lisbonne pour poursuivre notre belle mission : faire grandir nos équipes en recrutant nos futures pépites. Le pôle Recrutement s’est structuré ces derniers mois, et nous recherchons aujourd’hui une personne pour assurer la continuité de nos activités de Talent Acquisition pendant cette période clé. Tu auras l’opportunité d’intervenir sur le recrutement de profils transverses (Sales Ops, CRM, Acquisition, CSM, Marketing…) pour nos bureaux de Lisbonne et Paris. Tes missions : -> Définir et déployer ta stratégie de recrutement (sourcing, choix des canaux, outils, process, closing, animation du vivier…) -> Gérer l’ensemble du process de recrutement et garantir une expérience candidat exceptionnelle Prendre le brief avec les managers et co-construire la scorecard Rédiger et publier les annonces attractives Chasser activement pour identifier les meilleurs profils Mener les entretiens de présélection et suivre le process jusqu’au closing Conseiller et accompagner les managers tout au long du parcours de recrutement -> Collaborer avec les agences d’intérim pour répondre efficacement aux besoins ponctuels -> Animer le programme de cooptation et proposer de nouvelles initiatives pour le dynamiser -> Suivre et piloter ton activité recrutement, en mettant en place des plans d’action adaptés pour atteindre tes objectifs Chez Vroomly, notre méthode de recrutement repose sur le modèle “A-Player”, adapté à nos enjeux et à notre culture d’entreprise. La direction accorde une place centrale au recrutement dans notre croissance : tu bénéficieras donc d’une vraie culture du recrutement, de moyens concrets et du soutien total de l’équipe pour réussir ta mission. 🚀 Profil recherché Tu as déjà une expérience réussie de 2 à 3 ans en Talent Acquisition Une expérience commerciale est un plus Tu as déjà connu des environnements en hyper-croissance et tu souhaites évoluer dans un cadre rapide et challengeant Tu as un excellent niveau d’ambition sur tes recrutements Tu es reconnu.e pour ton relationnel, ton sens de l’écoute et ta curiosité Tu es super moteur, avec une grande capacité d’adaptation Tu incarnes les valeurs de Vroomly (Expertise, Transparence, Proximité), essentielles car tu seras le premier point de contact entre Vroomly et les candidats ! La maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable pour ce poste. Notre process de recrutement : Appel de présentation avec Mélody (TAS) Echange de fit avec Emma (DRH) Echange de mise en situation avec Eva et Mélody (TAS)

Responsibilities

You will define and deploy your recruitment strategy, manage the entire recruitment process, and ensure an exceptional candidate experience. You will also collaborate with interim agencies and animate the cooptation program.