MGA RESPONSIBILIDAD SA TRABAHO

• Pangunahan ang pangkalatang proseso ng recruitment mula sa pag-post ng trabaho hanggang sa onboarding
• Tumanggap at humawak ng mga kahilingan para sa mga pagbubukas ng trabaho mula sa mga departamento
• Makipagtulungan nang malapit sa manager upang maunawaan ang mga kinakailangan, magbigay ng mga update at mapanatili ang pagkakapare-pareho sa panahon ng proseso ng recruitment
• Mag-anunsiyo ng mga patalastas sa trabaho sa iba’t ibang platform ng job board
• Piliin ang mga kwalipikadong kandidato
• Makipag-koordinado at mag-iskedyul ng mga panayam, pagtatasa at follow-up na komunikasyon
• Panatilihin at i-update ang mga database ng mga kandidato
• Pangasiwaan ang mga pamamaraan sa onboarding para sa mga bagong empleyado, tiyakin na ang lahat ng mga kinakailangang dokumentasyon at mga pamantayan sa regulasyon ay natutugunan
• Makipag-ugnayan sa mga panloob na departamento upang magarantiya ang napapanahon at tumpak na proseso ng onboarding ng mga bagong empleyado
• Suportahan ang mga proseso ng pamamahala sa pagganap sa pamamagitan ng pagsubaybay sa pag-unlad ng mga bagong empleyado, pangangalap ng feedback at pag-align ng mga resulta sa mga layunin ng tungkulin

Please refer the Job description for details