Talent Acquisition | Júnior (11970) at Sensedia

Campinas, São Paulo, Brazil -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

10 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

10 Jan, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Talent Acquisition, Recruitment, Selection, Onboarding, Data Analysis, Consultative Approach, Employer Branding, Diversity and Inclusion, Technology Recruitment, ATS Familiarity, Interview Techniques, English Proficiency, Spanish Proficiency, Continuous Improvement, Stakeholder Engagement, Market Insights

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Vaga 100% remota Aqui a gente conecta o mundo A Sensedia é líder no mercado de APIs, oferecendo soluções de integração e consultoria a grandes empresas no Brasil e no mundo, em uma variedade de setores. Seu portfólio, além de uma plataforma API Management, inclui Sensedia Integrations, Service Mesh, API Adaptive Governance, Events Hub, Open Banking & Finance e equipes estratégicas de Professional Services. Trabalhar aqui é pertencer a uma cultura plural, descontraída e inovadora. É para quem tem coragem de ir além, pensar e agir fora da caixa. Preferimos pedir desculpas ao invés de pedir permissão e estamos sempre dispostos a nos transformar, nos reinventar. Nossas pessoas são incríveis e você pode fazer parte disso tudo. Nos comprometemos em garantir um ambiente de trabalho acolhedor e respeitoso. Conheça + em nosso site: https://br.sensedia.com/sensedia-careers Qual a missão do Cargo? Contribuir para a formação de times de alto impacto, apoiando os processos de recrutamento de ponta a ponta. Atuará na busca, conexão e engajamento de talentos, garantindo uma experiência positiva para candidatos e colaborando com o time de Talent Acquisition para atrair perfis alinhados à nossa cultura e aos desafios da empresa. Quais serão suas atividades do dia-a-dia? Atuar de forma consultiva com lideranças e parceiros técnicos, desde o alinhamento do perfil até o onboarding dos novos Sensediers; Conduzir processos de recrutamento e seleção end to end para posições de tecnologia e áreas de apoio ao negócio; Reportar, analisar dados e levar insights de mercado para os clientes mantendo uma parceria estratégica das áreas atendidas; Colaborar com a melhoria contínua dos nossos processos, práticas e indicadores de recrutamento. Quais são os requisitos obrigatórios para esse cargo? Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em recrutamento e seleção de perfis de tecnologia Familiaridade com o ciclo completo de recrutamento, desde o alinhamento da vaga até o onboarding. Conhecimento em ferramentas de recrutamento, ATS e técnicas de entrevista por competência Inglês intermediário a avançado Quais serão os requisitos diferencias para este cargo? Conhecimento em ferramentas como Google Sheets, Looker Studio ou plataformas de ATS que ofereçam dashboards analíticos. Experiência com processos seletivos internacionais Envolvimento em projetos de employer branding, programas de diversidade e inclusão ou iniciativas de formação de talentos. Familiaridade com indicadores de R&S e uso de dados para tomada de decisão Espanhol intermediário Aqui você vai encontrar: Vale Refeição/Vale Alimentação (Cartão Flash benefícios), Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, PPR, TotalPass, Auxílio Creche, Programa Well-Being (destinado para saúde física e mental), Universidade Corporativa (nossa #SensediaAcademy), com diversas trilhas de desenvolvimento; Parceiros culturais e educacionais, com descontos especiais; Somos uma empresa cidadã, proporcionando licença maternidade e licença paternidade estendida. Temos #WorkWhereYouBelong como proposta de valor, que é um modelo flexível de trabalho que nos ajuda a aumentar o senso de pertencimento dos Sensediers. Trabalhe onde você pertence, porque as barreiras físicas estão menores, e o sentimento é de que exista apenas uma Sensedia em qualquer lugar que você esteja trabalhando. Esta oportunidade também é para PCD! ;) Suas experiências são compatíveis? Se candidate e venha conhecer a maior referência de APIs no Brasil! Queremos você em nossa equipe!! Pensando em promover times cada vez mais diversos e ambientes de trabalho plurais, nossa missão é mapear os diferentes públicos que alcançamos com ele! Por isso, faremos algumas perguntinhas relacionadas à diversidade*, tudo bem? =) *Os dados pessoais e dados pessoais sensíveis coletados serão tratados de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados - Lei n° 13.709/2018

Responsibilities

The role involves contributing to the formation of high-impact teams by supporting end-to-end recruitment processes. This includes engaging with candidates and collaborating with the Talent Acquisition team to attract profiles aligned with the company's culture.