Talent Acquisition Junior (M/F) at MyForce

Cascais, , Portugal -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

17 May, 26

Salary

0.0

Posted On

17 Feb, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Talent Acquisition, Recruitment, End-to-end Recruitment Management, Job Posting Management, CV Screening, Telephone Interviews, Candidate Tracking, Stakeholder Communication, Employer Branding, Process Improvement, Organization, Communication, Proactivity, Results Orientation, Technical Profiles Recruiting, Operational Profiles Recruiting

Industry

Retail

Description

A MyForce, rede nacional de oficinas multimarca com mais de 90 oficinas em todo o país, está a reforçar a sua equipa de People. Estamos à procura de um(a) Talent Acquisition Junior com energia, organização e vontade de crescer na área de recrutamento, para apoiar a expansão e desenvolvimento das nossas equipas de oficina. Se gostas de pessoas, de ambientes dinâmicos e queres ter impacto direto no crescimento de um negócio nacional — esta oportunidade é para ti. O que oferecemos: Um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo A oportunidade de trabalhar de perto com equipas operacionais e líderes de terreno Impacto real no crescimento da rede MyForce Formação inicial e contínua na área de Talent Acquisition Possibilidade de progressão na carreira Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada Descontos nas marcas do grupo Integração num grupo sólido no mercado Principais responsabilidades: Gestão de processos de recrutamento end-to-end (principalmente perfis técnicos e operacionais) Publicação e gestão de anúncios Triagem curricular e entrevistas telefónicas Acompanhamento de candidatos ao longo do processo Articulação com Area Managers e Chefias de Oficina Apoio a iniciativas de employer branding Contribuição para a melhoria contínua dos processos de recrutamento Perfil do candidato: Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou área similar Experiência até 2 anos em recrutamento (preferencial) Forte capacidade de organização e gestão de prioridades Boa capacidade de comunicação e proximidade Proatividade e orientação para resultados Gosto por contextos operacionais e contacto com terreno Bons conhecimentos de informática Junta-te ao futuro da reparação automóvel, ajudando-nos a contratar quem faz a diferença todos os dias. Nota: Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Proteção de Dados. Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil solicitado.

Responsibilities

The role involves managing end-to-end recruitment processes, primarily for technical and operational profiles, including publishing job ads, screening CVs, and conducting initial interviews. Responsibilities also include coordinating with Area Managers and Workshop Chiefs, supporting employer branding initiatives, and contributing to continuous improvement in recruitment processes.