Talent Acquisition Leader at Egis Group

Ciudad de México, , Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 Sep, 26

Salary

60000.0

Posted On

16 Jun, 26

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Talent Acquisition, Recruitment, Team Leadership, Employer Branding, KPI Establishment, Continuous Improvement, AI Prompt Engineering, Social Media Recruiting, Data Literacy, ATS Systems, Labor Legislation, Volume Recruitment, Digital Fluency, Emerging Technologies, Database Management, English Proficiency

Industry

Civil Engineering

Description

Descripción de la empresa Egis es un actor internacional activo en arquitectura, consultoría, ingeniería de edificios y servicios de movilidad. Creamos y explotamos infraestructuras y edificios inteligentes que responden a la emergencia climática y contribuyen a un desarrollo territorial más equilibrado, sostenible y resiliente. Presente en 100 países, 4 de ellos en América Latina (Chile, Colombia, México y Perú). Egis pone la experiencia de sus 19.500 colaboradores al servicio de sus clientes y desarrolla innovaciones de vanguardia accesibles a todos los proyectos. A través de su amplia gama de actividades, Egis es un actor clave en la organización colectiva de la sociedad y el entorno vital de los ciudadanos de todo el mundo. Descripción del empleo Objetivo: Dirigir la estrategia integral de captación de talento de la organización, garantizando la identificación, captación, evaluación y contratación de candidatos altamente cualificados que contribuyan a los objetivos empresariales. El responsable de captación de talento se encarga de optimizar los procesos de selección, dirigir el equipo de selección y reforzar la marca de empleador para respaldar nuestro crecimiento estratégico en el mercado de América Experiencia: Años de experiencia: + 8 años Más de 8 años de experiencia en selección de personal, con al menos 3 años dirigiendo equipos. Experiencia en selección especializada, preferiblemente en el ámbito de la ingeniería o las infraestructuras. Supervisar todo el ciclo de vida de la selección (End to End ). Experiencia en entornos corporativos o multinacionales (preferible). Establecer los KPI y las métricas clave (tiempo de contratación, calidad de la contratación, coste por contratación, etc.). Fomentar una cultura de mejora continua en los procesos de selección Experiencia demostrada en la aplicación de ingeniería de prompts de IA al proceso de selección. Estrategias de selección de personal (LinkedIn, caza de talentos, reclutamiento en redes sociales). Métricas y análisis de reclutamiento. Marca de empleador. Sistemas ATS y herramientas digitales. Herramientas de IA e ingeniería de prompts Conocimientos básicos de legislación laboral Se valorará la experiencia en reclutamiento de gran volumen Se requiere un nivel avanzado de inglés; se valorará el portugués Requisitos Experiencia profesional en reclutamiento: Tienes 8+ años de experiencia en reclutamiento interno para funciones construcción, técnológicas, con un historial en reclutamiento de ciclo completo desde la búsqueda hasta el cierre de ofertas complejas. Experiencia en el mantenimiento de bases de datos de talento con taxonomía precisa y etiquetado basado en habilidades. Fluidez digital e IA: Experiencia interactuando con herramientas de IA y tecnologías emergentes para aumentar la productividad, mejorar los flujos de trabajo y aportar nuevas ideas. Alfabetización en datos: Un historial probado de uso de datos para diseñar estrategias de reclutamiento específicas y resolver desafíos complejos de contratación. Business Line: Shared Services Type of contract: Permanent contract Service Line: Shared Services HRE Region: Americas Job Family: Talent Acquisition Compensación: MXN 45000 - MXN 60000 - mensualmente

Responsibilities

Lead the comprehensive talent acquisition strategy of the organization, ensuring the identification, evaluation, and hiring of highly qualified candidates. Optimize selection processes, manage the recruitment team, and enhance employer branding to support strategic growth in the Americas market.