Talent Acquisition Manager (all gender) at Havas Group

Frankfurt, Hesse, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

20 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

20 Dec, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Inhouse Recruiting, End-to-End Recruiting, Candidate Communication, Structured Work, Talent Networking, Dynamic Adaptability, LinkedIn Recruiter, Applicant Management Systems, Fluent German, Fluent English

Industry

Advertising Services

Description

Agency : Havas Media Germany Job Description : Willkommen bei Havas Media – Entdecke deine Leidenschaft für die Welt der Medien! Was macht eine Mediaagentur? Hast du dich schon einmal gefragt, wie genau die Werbespots ins Fernsehen oder auf Social Media kommen? Bei Havas Media sind wir die Trendsetter, die Innovatoren und die Planer unvergesslicher Kampagnen. Während Kreativagenturen die Kampagnen gestalten, sorgen wir dafür, dass sie auf allen digitalen Kanälen wie Social Media, YouTube und verschiedenen Websites aber auch in allen klassischen Kanälen wie TV, Radio und Plakaten zu sehen sind. Zu unseren Aufgaben als Mediaagentur gehört dabei die Untersuchung von Zielgruppen sowie die Analyse ihrer Mediennutzung. Wir beraten unsere Kunden bei der Auswahl von geeigneten Medien, verhandeln Preise und spielen die Werbung in den ausgewählten Kanälen aus. So stellen wir sicher, dass unsere Kunden effektiv und nachhaltig ihre Zielgruppe erreichen. Dabei arbeiten wir mit Kunden wie Bauhaus, Hyundai Kia, Nintendo, O2, Puma, RedBull und Sparkasse. Werde Teil unseres Teams als: Talent Acquisition Manager (all gender) 📍 Standort: Frankfurt Wie sieht dein Aufgabengebiet aus? Recruiting-Prozesse End to End steuern: Du verantwortest den gesamten Recuitingprozess: Von der Beratung unserer Teams, der Schaltung unserer Stellen bis hin zur Ansprache der Kandidaten und schließlich der Vertragserstellung liegt alles in deiner Hand. Active Sourcing & Talent Pools aufbauen/ weiterentwickeln: Du sprichst interessante Kandidaten über die richtigen Plattformen & Netzwerke an, baust dir deinen Talent Pool auf und pflegst diesen. Candidate Journey gestalten: Du sorgst für eine wertschätzende Candidate Experience, sodass die Kandidat: innen sich im gesamten Recuitingprozess gut aufgehoben fühlen. Recruitingstrategien entwickeln: Die passenden Kandidat: innen zu erreichen ist schwierig. Dafür entwickelst gemeinsam mit dem Team innovative Recruiting Strategien, die zu unserem dynamischen und nischigen Markt passen. Recruiting Projekte umsetzen: Vom Employer Branding, Social Media Kampagnen über den Recruitingprozess optimieren. Wir versuchen unser Recruiting steig weiterzuentwickeln und freuen uns über deinen Input. Welches Skill-Set bringst du mit? Du hast 2-3 Jahre Berufserfahrung im Inhouse Recruiting Du hast Erfahrung im End-to-End-Recruiting und fühlst dich sicher in der Steuerung mehrerer Vakanzen gleichzeitig. Du kommunizierst klar, verbindlich und auf Augenhöhe sowohl mit Kandidat: innen wie auch mit Hiring Managern Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick. Du hast ein gutes Gespür für Talente und verstehst es, dein Netzwerk langfristig aufzubauen. Du fühlst dich in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld wohl und kannst dich schnell auf neue Situationen einstellen Du gehst sicher mit dem LinkedIn Recruiter um, und hast Erfahrung in der Anwendung von Bewerbermanagementsystemen (wir nutzen Workday) Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, sodass du in beiden Sprachen souverän mit Kandidaten kommunizieren kannst Wie arbeiten wir? Hybrid: Wir bieten beides, eine gute Work-Life Balance und eine tolle Arbeitsatmosphäre im Büro. Du kannst bis zu 50% deiner Arbeitszeit im Homeoffice arbeiten. Workation: Bis zu 6 Wochen pro Jahr kannst du aus dem Ausland arbeiten, dabei auch gerne in unseren Offices. Sabbaticals: Zeit für dich und deine Träume, Sabbaticals sind bei uns natürlich möglich. Deine Fokuszeit: 12-14 Uhr ist bei uns Fokuszeit. Für die ganze Agentur gilt: keine Calls und keine turnusmäßigen Meetings. Gestalte mit: Wir sind noch lange nicht perfekt und freuen uns, wenn du deine Ideen einbringst und aktiv Themen angehst und Prozesse mitgestaltest. Welche Benefits bieten wir dir? Bleib fit: Für 10€ im Monat bekommst du bei uns die volle Fitness First Mitgliedschaft. Sei mobil: Du kannst dir bei unserem Partner BusinessBike ein Fahrrad leasen, aber auch die öffentlichen Verkehrsmittel mit einem Deutschlandticket nutzen. Hab Spaß: Unser Motivations-Team sorgt jedes Jahr für unvergessliche Momente, ob beim TGIF, der Weihnachtsfeier oder dem Sommerfest. Komm weiter: Wir gestalten mit dir einen individuellen Entwicklungsplan, du bekommst regelmäßige Feedbacks und Weiterbildungen, die genau zu dir passen. Außerdem hast du Zugang zu unserer Havas University mit über 200 Trainings und Workshops. Sorge vor: Deine betriebliche Altersvorsorge unterstützen wir mit bis zu 60€ im Monat. #LI-MQ1 Contract Type : Permanent Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job. If you don't find a suitable opening on our Career Site, don't worry! You can still send your resume to us. Please go to Consider me for Future Openings. About Us Founded in 1835 by Charles-Louis Havas, Havas is one of the world’s largest global communications groups, with more than 23,000 people in over 100 countries sharing one single mission: to make a meaningful difference to brands, businesses, and people. Havas has developed a fully integrated model covering all communications activities. The teams of the three business units, Creative, Media and Health & You, work together with agility and in perfect synergy to offer clients tailor-made, meaningful, innovative and entertainment-oriented solutions that support them in their positive transformation. Life at Havas We take great pride in our Havas family. They bring many unique personalities, perspectives and passions to their work. Collaboration is at the core of how we operate, and Havas Villages are the homes we work in. We encourage our people to take advantage of our many opportunities to learn and grow. Through local agency training sessions, our unique global and development programs, we offer our people endless opportunities to explore. Havas Media Network We create the best media experience, capitalizing on the most meaningful media to build more meaningful brands. We know how to connect a client with their target audience – in the context of where they are, through the content they pay attention to. We deliver this expertise through the Mx System, our global operating methodology and strategic planning process, that creates value for our clients by turning consumer intelligence into clear growth targets, aligning stakeholders and KPIs, and measuring the impact of media experiences. Havas Creative Network At Havas, we believe creativity isn’t just a description of our business, it is part of our agencies’ DNA. We bring together some of the industry’s most creative and accomplished agencies. By combining creative expertise with the strategic and innovative power of our Villages, we can build seamless teams around the individual needs of each of our clients. Havas Health Driven by human purpose and focused on the betterment of humanity through health, Havas Health & You leverages a global collection of experts and individuals to help people everywhere live healthier lives. With a spirit rooted in innovation, creativity, and education, we are dedicated to delivering consistent excellence and groundbreaking work.

Responsibilities

The Talent Acquisition Manager will oversee the entire recruiting process, from advising teams to candidate outreach and contract creation. They will also develop innovative recruiting strategies and enhance the candidate experience.