Talent Acquisition Manager:in at Green Fusion GmbH

Berlin, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

17 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

19 Oct, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruiting, Active Sourcing, Collaboration, Hiring Strategy, Process Design, Candidate Experience, Data Analysis, Diversity, Inclusion, Employer Branding, Communication, Applicant Tracking Systems, Proactive Thinking, Creativity

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Digitalisierung und Energiewende in einem Satz? Ja, mit Green Fusion! Wir bei Green Fusion arbeiten jeden Tag daran, den Klimawandel aktiv zu bekämpfen – mit smarter Software, die Heizsysteme im Wohnsektor intelligent steuert und optimiert. Durch Digitalisierung und Automatisierung senken wir Emissionen und Energieverbrauch – und treiben so die Energiewende voran. Um unsere Mission zu erreichen, brauchen wir Menschen, die mit Leidenschaft, Zielstrebigkeit und im Team Green Fusion vorantreiben. Und hier kommst du ins Spiel! Als Talent Acquisition Manager:in (m/w/d) spielst du eine entscheidende Rolle für das Wachstum unseres Unternehmens. Du findest und gewinnst die richtigen Menschen – mit den passenden Skills und dem richtigen Cultural Fit. Damit gestaltest du die Zukunft von Green Fusion maßgeblich mit. Aufgaben End-to-End-Recruiting für unsere verschiedenen Teams – von Softwareentwicklung, Engineering und Vertrieb bis hin zu Operations, Back Office und Werkstudierenden Active Sourcing und direkte Ansprache passender Talente auf relevanten Plattformen Enge Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen und anderen Stakeholdern zur Definition von Rollenprofilen und Anforderungen Mitentwicklung unserer Hiring-Strategie, um unser nachhaltiges Unternehmenswachstum aktiv zu unterstützen Gestaltung smarter Auswahlprozesse, die Kandidat:innen begeistern und für Top-Hires sorgen – mit Fokus auf Prozessdesign und Candidate Experience Nutzung von Daten und relevanten KPIs, um Transparenz ins Recruiting zu bringen und Funnel sowie Sourcing gezielt zu optimieren Aktive Förderung von Vielfalt und Inklusion im Recruiting – du bringst Erfahrung mit, wie wir gezielt diverse Talente ansprechen, Barrieren abbauen und ein inklusives Bewerbungsverfahren gestalten können Aufbau und Weiterentwicklung unseres Employer Brandings gemeinsam mit dem Marketing- und People-Team Qualifikation Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting – z. B. als Talent Acquisition oder People & Culture Manager:in, idealerweise im Start-up- oder Scale-up-Umfeld Du hast bereits in einem datengetriebenen Umfeld gearbeitet und aussagekräftige Reports sowie Marktanalysen für Stakeholder erstellt Du behältst auch bei mehreren offenen Positionen den Überblick und gehst strukturiert und zielgerichtet vor Du bringst eine ausgeprägte Kommunikationsstärke mit – auf Deutsch und Englisch, intern wie extern Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Unternehmenskultur – und erkennst, wer fachlich überzeugt und wer den passenden Cultural Fit mitbringt Du kennst dich mit Applicant Tracking Systemen (ATS) wie Personio, Greenhouse, Join o. ä. aus Du denkst proaktiv, arbeitest eigenverantwortlich und bringst gerne neue Ideen mit ein Du denkst Employer Branding ganzheitlich – von der Karrierewebsite über Social Media bis zur Candidate Experience – und bringst kreative Ideen ein, wie wir als Arbeitgeber sichtbar und attraktiv bleiben. Idealerweise hast du bereits Erfahrung darin, inklusive Auswahlprozesse zu gestalten und vielfältige Talente gezielt anzusprechen. Benefits 💼 Mitarbeiter Benefits wie Urban Sports Club oder Become1. 🏠 Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und bis zu 2 Monate Remote-Arbeit möglich. 💡 Weiterbildung gesichert – ob durch die Herausforderungen im Job, unserer offenen Feedback-Kultur oder die geförderten Weiterbildungen - die Möglichkeit dazuzulernen besteht überall. 🌱 Direkter Impact durch deinen Job – mit uns kannst du aktiv die Energiewende voranbringen und trägst jeden Tag zum Kampf gegen den Klimawandel bei. 💚 Wir schätzen unser Team wert- deswegen sind uns regelmäßige Teamevents sehr wichtig. 🙌 Das beste Team, das Berlin dir zu bieten hat – vielleicht sogar nicht nur Berlin. Das glaubst du nicht? Dann finde es selbst heraus und bewirb dich direkt! --- Während wir heute noch als Pioniere gelten, können wir mit dir schon bald den Markt dominieren! Zuerst in der DACH-Region, dann in ganz Europa. Es erwartet dich ein motiviertes, aufgeschlossenes und lebendiges Umfeld, das mit Leidenschaft und Ehrgeiz die Energiewende aktiv mitgestalten will - und das nur gemeinsam gelingen kann! Wir freuen uns auf deine Bewerbung - Fernanda wird sich bei dir melden!

Responsibilities

As a Talent Acquisition Manager, you will play a crucial role in the growth of the company by finding and attracting the right talent. You will be responsible for end-to-end recruiting across various teams and developing hiring strategies to support sustainable growth.