Das UnternehmenUnser Mandant ist ein international agierender Automobilhersteller mit Fokus auf innovative Mobilitätslösungen und E-Mobilität, der aktuell den deutschen Markt erschließt. Das Unternehmen setzt auf moderne Technologien, Connected Car-Lösungen und nachhaltige Antriebskonzepte und baut derzeit ein deutschlandweites Vertriebs- und Servicenetzwerk auf.

• Die PositionEigenverantwortliche Betreuung des vollständigen Recruiting-Prozesses für Deutschland mit Fokus auf Fach- und Führungskräften im Umfeld des Automobilhandels
• Schaltung von Stellenanzeigen, Active Sourcing über soziale Netzwerke und Datenbanken sowie gezielte Direktansprache qualifizierter Kandidat:innen
• Durchführung von Vorauswahlen, strukturierten Interviews und Begleitung der finalen Selection-Entscheidung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Beratung der Hiring Manager zu Recruiting-Strategien, Candidate Experience und Prozessoptimierung
• Aktive Mitwirkung bei Employer Branding-Maßnahmen und Recruiting-Kampagnen zur Stärkung der Arbeitgebermarke
• Reporting und Analyse von Recruiting-Kennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse
• Unterstützung bei unterschiedlichen HR-Projekten im Rahmen des Marktaufbaus mit der Perspektive ein kleines Team aufzubauen

• Ihr ProfilAbgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine ähnliche Qualifikation
• Relevante Berufserfahrung im Recruiting mit dem Schwerpunkt Automotive
• Fundierte Kenntnisse im End-to-End-Recruiting sowie Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Tools, Jobbörsen und Active Sourcing über LinkedIn und XING
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent und sicheres Auftreten gepaart mit hoher Eigenmotivation sowie einer strukturierten Arbeitsweise
• Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• BenefitsMitarbeit beim Aufbau einer zukunftsorientierten Automobilmarke in Deutschland mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Internationales, dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten im Bereich E-Mobilität und Digitalisierung
• betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung sowie attraktive Vergütung mit Jahressonderzahlungen
• Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld

KontaktBewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006683Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der oben genannten Kennziffer an cv@senator-partners.de.

Für weitere Informationen steht Ihnen Andreas Hofmann unter +49 1511 2201757 gerne zur Verfügung.

Möchten Sie mehr über uns erfahren?

Informieren Sie sich auf www.senator-partners.de.

• Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.