Talent Acquisition Manager (m/w/d) - befristet at Timocom GmbH

Erkrath, North Rhine-Westphalia, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

28 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

29 Apr, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Talent acquisition, Recruiting, Active sourcing, Candidate experience, Stakeholder management, Data-driven decision making, Market analysis, Recruiting strategy, Communication, HR expertise

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Unternehmensbeschreibung Wir sind ein Innovationsmotor, der die Logistikbranche mit zukunftsweisenden und digitalen Lösungen verändert und in Bewegung hält. Unser Herzstück, der TIMOCOM Marktplatz, verbindet über 55.000 Kunden in einem der größten, dynamischen Logistiknetzwerke Europas und unterstützt sie dabei, ihre logistischen Herausforderungen smart, safe und simple zu lösen. Als einer der erfolgreichsten mittelständischen IT-Arbeitgeber für die Logistikbranche in Europa leisten wir seit über 25 Jahren Pionierarbeit und bleiben kontinuierlich am Puls der Zeit. Wir gestalten den digitalen Wandel im Straßengüterverkehr mit Mut, Kreativität, Leidenschaft und Teamgeist. Mit über 700 Mitarbeitenden gestalten wir gemeinsam den digitalen Wandel im Straßengüterverkehr mit Mut, Kreativität, Leidenschaft und Teamgeist. Stellenbeschreibung Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für den Recruiting-Prozess in deinen Fachbereichen und bist Sparringspartner für unsere Hiring Manager. Du verbindest Marktverständnis mit HR-Expertise und berätst aktiv bei der Besetzung unserer Vakanzen. Die Arbeit kann anteilig im Home Office erfolgen. Eine regelmäßige Präsenz in unserem Headquarter in Erkrath von mindestens 2 Tagen pro Woche ist erforderlich, um die enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und dem Team sicherzustellen. Die Position ist auf 12 Monate befristet. Du steuerst eigenverantwortlich Recruiting-Prozesse – von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung - und sorgt für eine überzeugende Candidate Experience. Du agierst als Sparringspartner für Hiring Manager und berätst sie aktiv zu Anforderungsprofilen, Marktgegebenheiten und passenden Recruiting-Strategien und sorgst so für eine passende Ansprache geeigneter Talente. Du wählst geeignete Sourcing-Kanäle aus, nutzt datenbasierte Erkenntnisse und optimierst kontinuierlich deinen Channel-Mix. Du identifizierst und sprichst aktiv Talente an und baust dir ein nachhaltiges Netzwerk auf. Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Ansätze und -Prozesse ein. Qualifikationen Du hast ein Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen. Du bringst mind. 2 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition mit. Du hast Erfahrung im Active Sourcing und ein gutes Gespür für Kandidatenmärkte. Du arbeitest strukturiert, datenbasiert und leitest aus Kennzahlen konkrete Maßnahmen ab. Du überzeugst durch Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Zusätzliche Informationen Deine Arbeitszeit und -ort sind so flexibel wie du: Du kannst unsere TEAMocom Spaces nutzen, mobil oder remote arbeiten. Bei uns kannst du an bis zu 120 Kalendertagen im Jahr aus dem Ausland arbeiten – so kannst du deinen Urlaub verlängern oder Familie und Freunde in der Ferne besuchen. Auf unserer internen Weiterbildungsplattform kannst du aus über 20.000 Angeboten wählen. Dank Entwicklungsplänen mit konkreten Inhalten kannst du deine Weiterbildung ganz einfach planen. Deine Gesundheit ist uns wichtig: Deshalb bieten wir dir Gesundheitsaktionen und After-Work-Veranstaltungen, wie zum Beispiel einen individuellen Stresscheck, Rückenkurse oder einen Lauftreff. Wir denken umweltfreundlich: Du kannst ein E-Bike oder Fahrrad leasen. Alternativ unterstützen wir dich gerne mit einem vergünstigten Jobticket oder einem Fahrgeldzuschuss. Für deinen Nachwuchs ist gesorgt: Wir bieten Kita-Plätze in Erkrath und Eltern-Kind-Büros in unserem Headoffice. Arbeiten bei uns heißt Kooperation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – wir sind Teamplayer, weil wir wissen, was wir als Einheit bewirken. Tip a friend! Job empfohlen, 1.000 € Prämie holen. Der Job passt nicht optimal zu dir, du kennst aber eine Person. Deine Empfehlung belohnen wir gerne. Mehr Infos unter https://karriere.timocom.de/tip-a-friend Experience Level: Junior Specialist Abteilung: People & Culture

Responsibilities

You will manage the end-to-end recruiting process for your assigned departments and act as a strategic partner to hiring managers. Additionally, you will develop and optimize sourcing channels and strategies to attract top talent while ensuring a positive candidate experience.