Talent Acquisition Manager (m/w/d) at Enpal B.V.

Berlin, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

15 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

15 Jan, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

End-to-End Recruiting, Candidate Experience, Interviewing, Multitasking, Communication, ATS Tools, Excel, Proactive, Problem Solving, Flexibility, Team Spirit, Feedback Culture, Diversity, Solar Energy, Recruiting Processes, Stakeholder Management

Industry

Services for Renewable Energy

Description

Unternehmensbeschreibung Mit Enpal verfolgen wir den Traum, die größte Erneuerbaren-Community Europas zu bauen. Wie wir das schaffen? Enpal macht Solar endlich einfach: Wir vermieten Solaranlagen, Stromspeicher und Wallboxen zum All-inclusive-Tarif, ergänzt um einen günstigen Ökostromtarif, und intelligent vernetzt zu einer integrierten Gesamtlösung. Ganz nach dem Motto „digital, dezentral und zu 100% erneuerbar“, schlägt unser Herz dabei sowohl für den rasanten Aufbau eines Unternehmens als auch für die Bekämpfung der größten Herausforderung unserer Generation – Der Klimawandel. Unser hochambitioniertes Team rund um Serienunternehmer Mario Kohle wird unterstützt von erfahrenen Investoren wie Alexander Samwer (Picus Capital) und Lukasz Gadowski (Team Europe, Delivery Hero). Darüber hinaus konnten wir Princeville Climate Technology (beraten und finanziert u.a. durch Leonardo DiCaprio) und Peter Rive (SolarCity) on board holen. Als erstes grünes Unicorn in Deutschland sehen wir unsere Pflicht darin, unsere Mission von grüner Energie für alle weiter voranzutreiben. Sei auch Du Teil dieser Erfolgsgeschichte und verändere mit uns gemeinsam die Welt! Stellenbeschreibung Verantwortung für den gesamten End-to-End-Rekrutierungsprozess – von der Sichtung eingehender Bewerbungen bis hin zur Unterbreitung des finalen Angebots. Als erste Ansprechperson begleitest du unsere Bewerber:innen durch den gesamten Prozess und stellst eine exzellente Candidate Experience sicher. Organisation und Koordination von telefonischen sowie persönlichen Vorstellungsgesprächen gehören ebenso zu deinem Aufgabenbereich. Durchführung eigenständiger Interviews mit qualifizierten Kandidat:innen zur optimalen Besetzung offener Positionen. Aktive Mitwirkung an strategischen Projekten zur kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse. Qualifikationen Mehrjährige Erfahrung im End-to-End-Recruiting – idealerweise im dynamischen Start-up-Umfeld – bringst du bereits mit. Ein schnelles Auffassungsvermögen sowie eine proaktive, hands-on Mentalität zeichnen dich aus. Du reagierst flexibel auf wechselnde Anforderungen und findest pragmatische Lösungen, auch unter Zeitdruck. Parallel mehrere Vakanzen zu betreuen ist für dich nichts Neues – Multitasking liegt dir. Mit deiner offenen, kommunikativen Art und einem sicheren Auftreten überzeugst du sowohl Kandidat:innen als auch interne Stakeholder. Der Umgang mit gängigen ATS-Tools sowie Excel gehört für dich zum Tagesgeschäft. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau. Zusätzliche Informationen Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit. Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten. Lieber dem Haustier daheim oder den Kolleg*innen im Büro Gesellschaft leisten? Entscheide selbst, ob du in unserem Office vor Ort oder von zuhause aus arbeitest. Dein Kick-start bei Enpal - Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg*innen und unseren Gründer Mario kennen. Bleib auf dem Laufenden - Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid. Energiewende geht nur gemeinsam – Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents. Ohne Fehler kein Fortschritt – Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input, entweder auf persönlichem Weg oder anonym über unser Feedback-Tool Peakon. Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Responsibilities

The Talent Acquisition Manager is responsible for the entire end-to-end recruitment process, ensuring an excellent candidate experience. This includes organizing interviews and actively participating in strategic projects to optimize recruiting processes.