Talent Acquisition Manager (m/w/d) at Pammys™ (dieseo GmbH)

Hamburg, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

21 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

23 Jun, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruiting, Labor Law, Employee Lifecycle Management, Onboarding, Offboarding, HR Process Optimization, HR Analytics, Personnel Management, Stakeholder Management, Professional Communication, German Language Proficiency

Industry

Online and Mail Order Retail

Description

Stellenbeschreibung Du willst HR nicht vom Schreibtisch aus betreiben, sondern dort, wo das Geschäft stattfindet? Du fühlst dich im Recruiting genauso wohl wie in arbeitsrechtlichen Fragestellungen? Du berätst Führungskräfte sicher, führst auch schwierige Gespräche professionell und möchtest nah am operativen Geschäft arbeiten? Dann suchen wir genau dich. Pammys ist in wenigen Jahren auf über 1 Million Kundinnen und Kunden gewachsen und wurde von der Financial Times als eine der am schnellsten wachsenden E-Commerce Brands Europas ausgezeichnet. Mit über 100 Mitarbeitenden und unserem eigenen 11.500 m² großen Logistikzentrum in Lensahn befinden wir uns in einer spannenden Wachstumsphase. Um unsere Warehouse-Organisation weiter zu stärken, suchen wir einen HR Manager Warehouse & Operations (m/w/d). Du bist die zentrale HR-Ansprechperson für unser Logistikzentrum und arbeitest eng mit Lagerleitung, Schichtleitern, Teamleitern und dem Head of HR zusammen. Deine Aufgaben Verantwortung für das Recruiting aller Positionen im Logistikzentrum – vom Erstkontakt bis zur Einstellung Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Eigenständige Erstellung und Begleitung von Abmahnungen, Kündigungen und weiteren personellen Maßnahmen Steuerung des gesamten Employee Lifecycles von Onboarding bis Offboarding Aufbau, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen im Warehouse-Bereich Durchführung von Personalgesprächen sowie Begleitung anspruchsvoller Mitarbeitersituationen Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung von Performance und Mitarbeiterbindung Regelmäßige Präsenz in unserem Logistikzentrum in Lensahn als zentraler HR-Ansprechpartner vor Ort Dein Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Erfahrung in der eigenständigen Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente Nachweisbare Recruiting-Erfahrung Hohe Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften Durchsetzungsvermögen und professionelle Kommunikation auch in schwierigen Situationen Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Diese Position ist eng mit unserem Logistikzentrum verbunden. Ein regelmäßiger Aufenthalt in unserem Logistikzentrum in Lensahn ist daher fester Bestandteil der Rolle und Voraussetzung für den Erfolg in dieser Position. Wir suchen ausdrücklich jemanden, der gerne vor Ort arbeitet, Beziehungen zu Führungskräften und Mitarbeitenden aufbaut und operative HR-Arbeit direkt im Business lebt. Deine Vorteile bei Pammys Hohe Eigenverantwortung und direkter Einfluss auf eine der wichtigsten Unternehmensbereiche Enge Zusammenarbeit mit Lagerleitung, Operations und Head of HR Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung Moderne Offices in Hamburg und regelmäßige Präsenz in Lensahn Gestaltungsspielraum für Prozesse und Strukturen MacBook oder Laptop sowie iPhone Wellpass-Fitnesszuschuss Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Regelmäßige Team- und Company-Events About us Pammys ist die am schnellsten wachsende Footwear Brand in Europa. Mit über 1 Million begeisterten Kundinnen und Kunden in den ersten vier Jahren haben wir gezeigt, wie schnell man eine Brand in Bewegung setzen kann, wenn Vision, Team und Execution perfekt zusammenspielen. Und wir stehen erst am Anfang. Mit unseren Standorten in Kiel, Hamburg und unserem eigenen 11.500 m² Logistikzentrum in Lensahn haben wir eine Infrastruktur aufgebaut, die für extremes Wachstum ausgelegt ist. Unser Team aus über 100 leidenschaftlichen Marketing-Genies, Tech-Talenten, Creatives, Operators und Logistikhelden arbeitet jeden Tag daran, Pammys als führende Fashion- & Comfort-Brand weltweit zu etablieren. Mit unserem Team und einem aktuellen Jahresumsatz im mittleren 8-stelligen Bereich stehen wir vor unserer nächsten großen Wachstumsphase – mit dem klaren Ziel, in den kommenden Jahren auf mittlere 9-stellige Umsätze zu skalieren Unsere Mission ist klar: Wir bauen eine globale Brand, die Stil, Komfort und moderne Ästhetik neu definiert – und Produkte schafft, die Menschen wirklich fühlen. Wir bewegen uns schnell. Wir denken groß. Wir experimentieren, testen, skalieren und liefern. Hier ist immer Momentum. Hier passiert jeden Tag etwas. Wenn du Teil eines Unternehmens sein willst, das noch dabei ist, seinen globalen Footprint zu setzen - welcome to Pammyversum! Wir suchen ehrgeizige, kreative, smarte Teamplayer, die unsere Vision teilen und Lust haben, gemeinsam mit uns die nächste Stage zu erreichen. This is your moment. Join our Team!

Responsibilities

The role involves managing the full recruitment cycle and employee lifecycle for the logistics center, from onboarding to offboarding. It also serves as a strategic partner for managers regarding labor law, personnel measures, and the optimization of HR processes.