Talent Acquisition Manager (m/w/d) at Thalia Bücher GmbH

Hagen, North Rhine-Westphalia, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

20 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

20 Jan, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruiting, Stakeholder Management, Candidate Experience, Reporting, Active Sourcing, Communication, Flexibility, Initiative

Industry

Retail

Description

Unternehmensbeschreibung Gestalte mit uns eine Welt, in der Inhalt zählt. Bei Thalia glauben wir daran, dass Bücher und Geschichten Menschen bereichern und verbinden. Seit über 100 Jahren schaffen wir Raum für Ideen und Inhalte, die bewegen und inspirieren – in unseren über 570 Buchhandlungen, online und digital. Wir möchten, dass Lesen einfach zugänglich und erlebbar ist, und begleiten unsere Kundinnen und Kunden auf ihrem persönlichen Weg zu neuen Welten und Perspektiven. Unser Team von rund 7.000 Mitarbeitenden lebt diesen Anspruch jeden Tag. Wir übernehmen Verantwortung, teilen Wissen, lernen voneinander und wachsen gemeinsam. Wenn du Lust hast, Teil eines Teams zu sein, das das Lesen liebt und mit Leidenschaft daran arbeitet, den Zugang zu wertvollen Inhalten für alle Menschen zu ermöglichen, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Werde Teil unserer Thalia-Erfolgsstory und bringe deine Ideen und deine Begeisterung aktiv ein – für eine Welt, in der Inhalt zählt. Stellenbeschreibung Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) bei Thalia bist Du verantwortlich für das Recruiting in den Zentralbereichen. Deine Mission ist es, die besten Talente zu identifizieren, zu gewinnen und langfristig zu binden. Du gestaltest aktiv das Wachstum und die Zukunft unseres Unternehmens, indem du nicht nur Positionen besetzt, sondern Teams aufbaust, die unsere Kultur und Vision verkörpern. Das bewegst du konkret End-to-End-Recruiting für die Zentral-Positionen: Du übernimmst den Recruitingprozess von der Anforderungsanalyse über die Kandidatenauswahl bis hin zur Vertragsverwandlung. Recruitingstrategien: Die Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Talent-Acquisition-Strategie in enger Abstimmung mit HR und den Fachbereichen gehört zu deinen Aufgaben. Stakeholdermanagement: Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, um ein tiefes Verständnis für die jeweiligen Bedarfe und Anforderungen zu entwickeln ist für dich selbstverständlich. Candidate Experience: Du förderst eine positive Candidate Experience durch transparente Kommunikation und eine professionelle Begleitung im Bewerbungsprozess. Reporting: Die Analyse von Recruiting-Kennzahlen, um Prozesse kontinuierlich zu optimieren macht dir großen Spaß. Qualifikationen Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder einer vergleichbaren Ausbildung. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting (mind. 3 Jahre) und fundierte Kenntnisse des Arbeitsmarkts, aktueller Trends &Tech und einen sicheren Umgang mit Recruiting-Tools und Plattformen. Expertise im Active Sourcing und in der Entwicklung von kreativen Sourcing-Strategien sowie von Recruiting-KPIs und der Prozessanalyse. Kommunikationsstärke & sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten und Stakeholdern sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität. Zusätzliche Informationen Neben vielen klassischen Vorteilen wie Company Bike, ÖPNV-Vergünstigung oder Personalrabatt findest du bei uns: Gestaltungsspielraum: Verwirkliche deine Ideen und gestalte aktiv die Zukunft von Thalia mit. Persönliches Wachstum: Profitiere von diversen Weiterbildungsangeboten und individuellen Karrierewegen. Sinnstiftende Arbeit: Dein Einsatz hat direkten Einfluss auf unsere digitale Kompetenz – insbesondere in den Bereichen e-Com, IT-Security & -Maintenance. Agiles Arbeiten und moderne Unternehmenskultur: Arbeite flexibel und eigenverantwortlich in einem offenen, dynamischen Umfeld. Teamspirit: Erlebe Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung auf allen Ebenen. Vielfalt und Offenheit: Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und fördern Diversität. Treiber des Wandels: Gestalte als Teil von #TeamThalia mit uns die Transformation unseres Unternehmens. In der Welt der Bücher ist Platz für jede Geschichte und jede Perspektive. Bei Thalia sind wir fest davon überzeugt, dass Vielfalt und eine Kultur der Wertschätzung entscheidende Antriebskräfte für Kreativität und Innovation sind. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen jeglicher Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Alter und Fähigkeiten. Auch Teilzeit-Anstellungen sind bei uns herzlich willkommen. Befristung: unbefristet Ansprechperson: Raffaela Schlicker

Responsibilities

As a Talent Acquisition Manager, you will be responsible for end-to-end recruiting for central positions, including candidate selection and contract negotiation. You will develop and implement talent acquisition strategies in collaboration with HR and hiring managers.