VERANTWORTUNG & TÄTIGKEIT

Du hast ein Gespür für Menschen, denkst gerne mit den Fachbereichen mit und findest Talente, bevor sie selbst wissen, dass sie gesucht werden? Perfekt!
Wir suchen eine*n Talent Acquisition Manager (w/m/d), der/die mit uns gemeinsam großartige Talente findet – und dabei mehr sieht als nur einen Lebenslauf.

QUALIFIKATIONEN & SKILLS

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich, oder ähnliche Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Recruiting-Bereich, alternativ durch Praktika / Werkstudentenstätigkeit
• Idealerweise Hotellerie Background (allerdings kein Muss)
• Erfahrung im Active Sourcing (via LinkedIn Recruiter wünschensewert)
• Solide Kenntnisse in MS-Office sowie Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (idealerweise Personio)
• Verantwortungsbewusst und zuverlässig mit einer strukturierten, zielorientierten Vorgehensweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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