Talent Acquisition Manger (m/w/d) at MY Humancapital GmbH

München, Brandenburg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

04 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

06 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Candidate Experience, Candidate Journey, Job Posting Creation, Recruiting Channel Selection, CV Screening, First Interviews, Candidate Consultation, Idea Management, Employer Branding, Process Optimization, Recruiting, Positive Mindset, Focus, Initiative, Learning Agility, Solution Orientation

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Join our team: Wir suchen dich als Talent Acquisition Manger (m/w/d)! 🚀 Du möchtest die Arbeitswelt von morgen aktiv mitgestalten und bringst einen unschlagbaren Mix aus Persönlichkeit und Motivation mit? Dann solltest du auf jeden Fall weiterlesen! Bei uns triffst du auf ein junges, dynamisches Team, in dem Zusammenhalt und Teamwork an erster Stelle stehen – und Spaß darf natürlich nicht fehlen! Du wirst von Anfang an Teil unseres Recruiting-Teams sein, eigene Projekte übernehmen und so deine Ideen direkt einbringen können Also worauf wartest Du? Bewirb Dich jetzt und werde Teil der MHC-Crew! 💙 Aufgaben Candidate Experience – dafür sorgst du, dass sich Bewerbende rundum gut aufgehoben fühlen: Aktive Unterstützung beim Aufbau und der Umsetzung einer modernen Candidate Journey Begleitung der Bewerbenden vom ersten Kontakt bis zum Onboarding Stellenanzeigen – du gestaltest und platzierst unsere Jobangebote sichtbar und zielgerichtet: Selbstständige Erstellung ansprechender Stellenanzeigen Auswahl der passenden Recruiting-Kanäle Veröffentlichung der Anzeigen auf relevanten Plattformen CV-Screening – du findest heraus, welche Profile wirklich zu uns passen: Individuelle Sichtung und Einschätzung der Bewerbungsunterlagen Beratung der Kandidat:innen zur Optimierung ihrer Bewerbung Erstinterviews – du lernst Bewerber persönlich kennen und führst sie durch den Prozess: Durchführung erster Kennenlerngespräche Austausch über Wünsche, Erwartungen und berufliche Ziele Vorstellung passender Jobmöglichkeiten Ideenmanagement – du bringst eigene Impulse ein und hilfst uns, besser zu werden: Einbringen neuer Ideen und Verbesserungsvorschläge Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung der MHC (z. B. Employer Branding, Prozessoptimierung) Qualifikation Neben einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung oder Studium bringst Du idealerweise bereits Berufserfahrung im Recruiting mit. Zudem überzeugst Du noch mit einigen weiteren Charaktereigenschaften: Positives Mindset: Du liebst es Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen. Dabei gehst Du auch gerne mal aus Deiner Komfortzone und wächst über Dich hinaus. Fokus: Du weißt, was Du möchtest, und bringst auch das nötige Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative mit. 🎯 Lernbereitschaft: Fehler sind Teil des Lernens. Du bist mutig, probierst gerne Neues aus und denkst stets lösungsorientiert. Mit Spaß bei der Sache: Auch die positive Vibes dürfen bei Dir zu keinem Zeitpunkt zu kurz kommen. Du reißt andere mit Deiner Energie mit und bist immer für einen Lacher zu haben. 🎉 Benefits Monday is Funday© Kultur: Gestalte auch Du ein Arbeitsumfeld, in dem Du Dich sonntags bereits auf Montag freust. Dabei warten sympathische Teamkollegen auf Dich, die Dich mit offenen Armen empfangen und mit Dir gemeinsam Erfolge feiern. MHC-Workation: Einmal im Jahr geht es gemeinsam zu einer einzigartigen Destination, denn Erfolge müssen gemeinsam gefeiert werden. 🌴☀️ Monday-Meal: Let´s start the week right! Freue Dich jeden Montag auf ein kostenloses, gesundes Mittagessen gemeinsam mit dem ganzen Team. Birthday-Vacation: An Deinem wichtigsten Tag im Jahr stehst du im Mittelpunkt und bekommst von uns zu Deinen 30 Tagen Urlaub sogar noch einen zusätzlichen Urlaubstag geschenkt. 🎁🎉 Jährliche Gehaltserhöhung: Dir machen Gehaltsverhandlungen wenig Spaß? Uns auch nicht. Daher steigt Dein Gehalt automatisch – und das gleich zweimal im Jahr. Purpose: Wir stellen bei einer Vielzahl von mittelständischen und Großunternehmen im Raum München die wichtigste Ressource sicher – die Menschen, Kollegen und Mitarbeitenden. ✨ Onboarding & Feedback: Der erste Eindruck zählt! Deshalb erfolgt Dein Onboarding durch eine professionelle und strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen. Dabei steht Dir Dein Mentor zur Seite und sorgt dafür, dass Du Dich innerhalb kürzester Zeit zum Recruiting-Experten entwickelst. Karriere-Booster: Dich erwarten flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit in kurzer Zeit Verantwortung zu übernehmen. 📈💥 Knowledge is Key: Getreu nach diesem Motto wirst Du regelmäßig an Seminaren und Coachings teilnehmen, um Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung stetig voranzutreiben. Zusätzlich hast Du Zugriff auf exklusive Online-Akademien.🔑📚 Du möchtest Teil der Erfolgsgeschichte werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Sende uns einfach Deinen Lebenslauf zu. Auf ein Anschreiben kannst Du gerne verzichten. Für Rückfragen steht Dir Franzi Wild gerne unter 089 954 287 – 104 zur Verfügung.

Responsibilities

The role involves actively managing the candidate experience from initial contact through onboarding and independently creating and placing engaging job advertisements on relevant platforms. Responsibilities also include screening CVs, conducting initial interviews to assess fit, and contributing ideas for improving recruiting processes and employer branding.