Talent Acquisition Partner at Enlight

Rosh HaAyin, Center District, Israel -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

18 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

18 Jan, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Talent Acquisition, Recruitment, Negotiation, Stakeholder Management, Sourcing, Interviewing, Business Understanding, Process Improvement, Communication, Proactivity, Interpersonal Skills, Analytical Skills, Organizational Skills, Dynamic Work Environment, Team Collaboration, Candidate Experience

Industry

Renewable Energy Power Generation

Description

תיאור התפקיד: אחריות כוללת על ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, תוך עבודה שוטפת וצמודה עם מנהלים מגייסים, מועמדים וממשקים פנים וחוץ -ארגוניים. התפקיד דורש יכולת הובלה, חשיבה אסטרטגית, דינאמיות ויחסי אנוש מצוינים, לצד הבנה עסקית ויכולת ניהול מו״מ. תחומי אחריות: הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה – מאפיון צרכים, פתיחת משרה, סורסינג ואיתור מועמדים ועד קליטה בארגון עבודה שוטפת וליווי צמוד של מנהלים מגייסים: ייעוץ מקצועי, חידוד דרישות, בניית תהליך וגיבוש החלטות ביצוע ראיונות עומק, הערכת מועמדים ומתן חוות דעת מקצועית ניהול חוויית מועמד מלאה ומקצועית לאורך כל שלבי התהליך הובלת שלב הצעת השכר – בניית ההצעה, ניהול מו״מ, סגירת תנאים וחתימת חוזה עבודה מול ממשקים פנימיים: משאבי אנוש, שכר, הנהלה ומחלקות עסקיות שימוש בכלי גיוס מתקדמים וערוצי סורסינג מגוונים (LinkedIn, חבר מביא חבר, מאגרי מועמדים ועוד) שיפור מתמיד של תהליכי הגיוס, ייעול עבודה ועמידה ביעדי גיוס אחריות על דיווחים, סטטוסים ומעקב אחר תהליכים דרישות התפקיד: ניסיון משמעותי בגיוס מקצה לקצה (יתרון לניסיון בארגון/גיוס in-house) ניסיון בעבודה מול מנהלים מגייסים ובניהול ממשקים מרובים יכולת הובלת תהליכים, עצמאות גבוהה וראש גדול תקשורת בין-אישית מעולה, אסרטיביות ויכולת השפעה ניסיון בניהול מו״מ והובלת הצעות שכר – חובה דינאמיות, סדר ויכולת עבודה בסביבה מרובת משימות שליטה במערכות גיוס וכלי סורסינג תואר רלוונטי – יתרון מאפייני הצלחה בתפקיד: גישה פרואקטיבית ועסקית לגיוס יכולת לחבר בין צרכים ארגוניים לאנשים הנכונים חוסן, חדות ויכולת עבודה עם אוכלוסיות מגוונות חיבור חזק לאנשים לצד ירידה לפרטים Responsibilities null Requirements null

Responsibilities

The Talent Acquisition Partner is responsible for managing end-to-end recruitment processes, collaborating closely with hiring managers and candidates. This includes needs assessment, sourcing candidates, conducting interviews, and managing the candidate experience throughout the hiring process.