Talent Acquisition Partner for Overstone Capital at Talentin

Kyiv, , Ukraine -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

09 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

11 Jun, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Full-cycle Recruiting, Direct Search, Sourcing, Competency-based Interviewing, Talent Pipeline Building, Candidate Experience Management, Recruiting Metrics Analysis, Stakeholder Management, English Proficiency, ATS Proficiency, Market Mapping, Talent Mapping

Industry

Advertising Services

Description

Overstone Capital — інвестиційна група, що працює з власним капіталом у сферах нерухомості, реальних активів та операційного бізнесу. Компанія будує та розвиває бізнеси, інвестує в перспективні напрями та формуємо сильні команди для реалізації наших проєктів. Про роль: Шукаємо Talent Acquisition Partner, який допоможе залучати сильних спеціалістів для розвитку бізнесів групи. Ця роль передбачає повний цикл найму, активний пошук кандидатів, партнерську взаємодію з керівниками напрямків та участь у розвитку рекрутинг-процесів компанії. Основні задачі: Ведення повного циклу найму: від збору вимог до успішного виходу кандидата на роботу. Побудова та підтримка talent pipelines для поточних і майбутніх потреб бізнесу. Проведення direct search та sourcing через LinkedIn, професійні спільноти та інші канали пошуку. Проведення первинних інтерв'ю та оцінка професійних і поведінкових компетенцій кандидатів. Партнерська взаємодія з hiring managers щодо формування профілю кандидата, стратегії пошуку та прийняття рішень. Проведення reference checks за необхідності. Формування якісного candidate experience на всіх етапах взаємодії з кандидатами. Аналіз recruiting metrics та підготовка рекомендацій щодо підвищення ефективності найму. Участь у вдосконаленні процесів Talent Acquisition та розвитку рекрутинг-функції компанії. Ми очікуємо: Успішний досвід самостійного закриття middle та senior-level вакансій. Практичний досвід direct search та активного пошуку кандидатів. Вміння проводити структуровані інтерв'ю та оцінювати кандидатів за компетенціями. Вміння працювати з кількома вакансіями одночасно та ефективно управляти пріоритетами. Сильні навички комунікації, структурне мислення та високий рівень відповідальності. Вміння будувати партнерські відносини з hiring managers та бізнесом. Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2+) або вище. Досвід роботи з ATS-системами та recruiting metrics буде перевагою. Буде перевагою: Досвід пошуку спеціалістів у сферах інвестицій, фінансів, нерухомості, девелопменту та логістики. Досвід проведення market mapping та побудови talent maps. Наявність рекомендацій з попередніх місць роботи. Ми пропонуємо: Конкурентну винагороду відповідно до вашого досвіду та результатів. Високий рівень автономії та довіри у прийнятті рішень. Пряму взаємодію з керівниками бізнесів та топ-менеджментом групи. Можливість впливати на розвиток функції Talent Acquisition та рекрутинг-процесів компанії. Участь у формуванні команд для інвестиційних та операційних проєктів в Україні та за кордоном. Професійне середовище з високими стандартами роботи та прийняття рішень. Офіс у Києві та гнучкий підхід до організації роботи.

Responsibilities

Manage the full recruitment cycle from requirement gathering to onboarding for middle and senior-level positions. Partner with hiring managers to develop search strategies and improve overall talent acquisition processes.