Talent Acquisition Partner (m/w/d) at AFRY

Mannheim, Baden-Württemberg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

23 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

24 Apr, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruiting, Active sourcing, Candidate experience, Stakeholder management, KPI analysis, Reporting, Employer branding, Interviewing, LinkedIn Recruiter, XING Job-Manager, Kununu, ATS, Power BI, Data-driven decision making, Communication, Project management

Industry

Civil Engineering

Description

Unternehmensbeschreibung AFRY ist ein führendes europäisches Unternehmen für Ingenieur-, Design- und Beratungsdienstleistungen mit globaler Präsenz. Den Wandel zu einer nachhaltigeren Gesellschaft bringen wir als Unternehmen voran. Zur Verstärkung unseres Talent Acquisition Teams EMEA suchen wir in Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Acquisition Partner (m/w/d). Da wir hybrid und international arbeiten, ist eine Anbindung an einen unserer anderen Standorte ebenfalls möglich. Stellenbeschreibung Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess end‑to‑end und berätst die Hiring Manager zu Anforderungsprofilen, Suchstrategien und Personalbedarfen. Du treibst das operative Recruiting aktiv voran – von der Erstellung überzeugender Stellenanzeigen über Active Sourcing bis zur Durchführung strukturierter Interviews. Dabei hast du immer eine wertschätzende Candidate Experience im Blick. Du analysierst Recruiting-KPIs, erstellst aussagekräftige Reports und leitest Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen ab. Du gestaltest internationale Recruiting-Standards, unterstützt Kollegen & Kolleginnen und wirkst an globalen Talent Acquisition Projekten mit. Du stärkst unsere Arbeitgebermarke durch Employer-Branding‑Aktivitäten, Kampagnen sowie die Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Hochschul‑ und Netzwerkevents. Qualifikationen Erfahrung: Du verfügst über fundierte Erfahrung im Recruiting und hast Auswahlprozesse bereits eigenständig gesteuert. Daneben bringst Du ein Studium im Bereich HR, Wirtschafts‑ oder Sozialwissenschaften oder eine relevante Personalausbildung mit. Zudem hast Du Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und im Umgang mit Kandidat:innen unterschiedlicher Zielgruppen und Hierarchieebenen. Fähigkeiten: Du kommunizierst sicher, professionell und wertschätzend auf Deutsch und Englisch – weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus. Du kannst Aufgaben und Vakanzen sicher priorisieren, reagierst flexibel auf Veränderungen und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick. Strukturierte Interviews, analytisches Denken und ein ausgeprägtes Gespür für Talente gehören ebenso zu deinen Stärken wie der Fokus auf eine positive Candidate Experience. Tools: Du arbeitest sicher mit Recruiting‑Tools wie LinkedIn Recruiter, XING Job-Manager und Kununu sowie mit einem ATS. Der Umgang mit KPIs, Reports und Präsentationen (z. B. PowerPoint) oder Power BI gehört für dich selbstverständlich dazu, um Recruiting datenbasiert weiterzuentwickeln. Mindset: Du verstehst Recruiting als partnerschaftliche Dienstleistung. Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit hohem Qualitätsanspruch. Zudem hast Du Freude daran, Recruiting aktiv mitzugestalten und in einem internationalen Team zu arbeiten. Zusätzliche Informationen Was Du von uns erwarten kannst: Du bist Teil spannender Sourcing-Projekte, die ihren Fokus auf nachhaltige Mitarbeitergewinnung setzen Durch standortübergreifende Zusammenarbeit und vielfältige Netzwerkmöglichkeiten, kannst Du Dein Wissen erweitern und von den Erfahrungen anderer profitieren Bei uns kannst Du flexible Arbeitsbedingungen genießen, so sind Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbar Wir bieten Dir eine individuelle Einarbeitung und ein angepasstes Buddy-Programm, damit Du Dich schnell in Deinem neuen Team zurechtfindest Für uns zählt der Mensch als Ganzes. Deshalb bieten wir Dir ein umfassendes Gesundheitsprogramm an, welches Dich dabei unterstützt, fit und motiviert zu bleiben So geht’s weiter: Bewirb Dich direkt online in unserem Karriereportal Nutze für weitere Fragen den zuständigen Talent Acquisition Partner Nach Sichtung deiner Unterlagen melden wir uns schnellstmöglich bei Dir zurück Anschließend lernen wir uns per Microsoft-Teams oder direkt persönlich an einem unserer Standorte kennen und besprechen alle weiteren Einzelheiten Kontakt: AFRY Deutschland GmbH Jennifer Morano Senior Talent Acquisition Partner M: +49 1729811201 Bei AFRY sorgen wir bei allem, was wir tun, für Veränderungen. Denn Wandel entsteht nur, wenn mutige Ideen zusammenkommen. Wenn wir erfolgreich zusammenarbeiten, innovativ tätig sind und unterschiedliche Blickwinkel einnehmen. So gestalten wir die Zukunft. Wir sind aktiv auf der Suche nach qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern, die ein Teil unserer integrativen und vielfältigen Teams auf der ganzen Welt werden möchten. Schließe Dich uns an, um den Übergang zu einer nachhaltigeren Zukunft zu beschleunigen. Abteilung: Business support Contract Type: Permanent

Responsibilities

You will manage the end-to-end recruiting process, including active sourcing, conducting structured interviews, and advising hiring managers on search strategies. Additionally, you will analyze recruiting KPIs, drive employer branding initiatives, and contribute to global talent acquisition projects.