Talent Acquisition Partner (m/w/d) at EGYM

Munich, Bavaria, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

24 Jun, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

End-to-End Recruiting, Sourcing Strategy, Candidate Experience, High-Volume Recruiting, Non-Tech Recruiting, Interviewing, Applicant Tracking Systems, Data-Driven Decision Making, Stakeholder Management, English Proficiency, German Proficiency

Industry

Wellness and Fitness Services

Description

Dein tägliches Workout Du möchtest die Zukunft von EGYM als wachsendes Unternehmen entscheidend mitgestalten? Du möchtest Deine Talent Acquisition Erfahrung in ein internationales und globales Team mit Standorten in Deutschland, Frankreich, UK und den USA einbringen, und durch das Besetzen von Deinen offenen Vakanzen zum Wachstum von EGYM beitragen? Dann komm als Talent Acquisition Partner (m/w/d) in unser Team am Standort München und übernimm von Tag eins an Verantwortung. Give your career a workout und bewirb Dich jetzt! Hiring Manager Consulting: Du unterstützt Deine Hiring Manager, vor allem im Bereich der Non-Tech Departments (v.a. bei EGYM Wellpass), dabei, die besten Kandidat*innen zu finden – von der Erstellung der Stellenanzeige über die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und das Führen von Interviews bis hin zur finalen Entscheidung End-to-End Recruiting: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für Deine Positionen und stellst durch eine wertschätzende Kommunikation mit den Bewerbenden eine außergewöhnliche Candidate Experience bis zum ersten Arbeitstag sicher Operativer Fokus: Du liebst es, im operativen Recruiting Gas zu geben – Dein Fokus liegt voll auf dem täglichen Doing: Kandidat*innen begeistern, Hiring Manager begleiten und offene Positionen schnell und qualitativ besetzen (ohne Ablenkung durch projektbezogene Zusatzaufgaben) Personalauswahl: Du wendest alternative, innovative Techniken der Personalauswahl an und definierst Best Practices für das tägliche EGYM-Recruiting Sourcing-Strategie: Du entwickelst stellenbezogene Strategien und operative Maßnahmen, um gezielt die besten Talente für Teams bei EGYM zu gewinnen Dein Fitness Level Berufserfahrung: Du verfügst über mind. 3 Jahre fundierte Inhouse-Recruitingerfahrung in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld und bringst nachweisbare Erfahrung im Besetzen von Non-Tech-Profilen (z. B. Sales, Marketing, Operations oder Customer Success) mit Operative Leidenschaft & Multitasking: Dein Herz schlägt für das operative Recruiting – Du fühlst Dich wohl im Management einer hohen Anzahl an Vakanzen gleichzeitig (High-Volume-Recruiting) und ziehst Deine Motivation aus dem täglichen Kontakt mit Talenten sowie dem erfolgreichen Besetzen von Stellen Recruiting-Know-how: Du kennst die neuesten Recruiting-Trends sowie die besten Auswahltechniken und weißt genau, wie Du heiß begehrte Talente auf dem Personalmarkt erfolgreich für uns gewinnst Analytisches Denken: Du denkst analytisch, triffst datengetriebene Entscheidungen und behältst auch bei hoher Schlagzahl und in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf Arbeitsweise & Kommunikation: Du zeichnest Dich durch eine genaue Arbeitsweise aus und kommunizierst positiv, überzeugend sowie auf den Punkt mit allen Mitarbeitendendes Unternehmens Sprachkenntnisse: Du verfügst über exzellente schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse auf Deutsch und Englisch (Französischkenntnisse sind ein Plus) Dein Trainingsziel für Deine ersten 6 Monate Teamintegration & Vertrauen: Du bist fest im Team angekommen und wirst von Deinen Kolleg*innen sowie wichtigen Stakeholdern als kompetente Ansprechperson geschätzt. Durch Deinen Einsatz stärkst Du das gesamte TA-Team spürbar Systemkompetenz: Du beherrschst unser Bewerbermanagementsystem und bist in der Lage, Deine offenen Vakanzen eigenständig zu steuern EGYM-DNA: Du hast verinnerlicht, worauf es bei EGYM ankommt. Du bist bestens mit der EGYM-Kultur, unseren Produkten und den internen Abläufen vertraut und transportierst diesen Spirit authentisch nach außen Recruiting-Erfolge: Du besetzt Deine Vakanzen konstant im Rahmen unserer internen Hiring-KPIs, jonglierst auch ein hohes Vakanzvolumen souverän parallel und hast Dich als feste Stütze etabliert Unser Trainingsequipment Flexibilität: Genieße 30 Urlaubstage pro Jahr, teile Dir Deine Arbeitszeit frei ein und profitiere von viel Flexibilität durch unser hybrides Arbeitsmodell (mind. 2 Tage Office Präsenz) Feedback: Entwickle Dich durch regelmäßiges Feedback weiter und werde Teil eines Teams, in dem Deine Ideen gehört werden Kultur: Werde Teil eines motivierten, internationalen Teams mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Fitness & Gesundheit: Profitiere von kostenfreiem Zugang zu EGYM Wellpass sowie zu unserem firmeneigenen Fitnessstudio, ausgestattet mit den neuesten EGYM Geräten Flex Budget: Nutze 60€ pro Monat flexibel für öffentliche Verkehrsmittel und Essenszuschuss Bike-Leasing: Halte Dich fit und habe gleichzeitig Spaß mit unserem attraktiven Bike Leasing Angebot Betriebliche Altersvorsorge: Profitiere von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge Rabatte: Nutze eine Vielzahl toller vergünstigter Angebote, von Mode (z. B. bis zu 30% auf das Sortiment bekannter Sportartikelhersteller) über Freizeit (z. B. vergünstigte Konzert- oder Musicalkarten), in unserem Benefit Portal Events: Feier unsere Erfolge mit uns bei diversen Team-Events & Office Parties und lerne die verschiedenen Abteilungen kennen Mentoring-Programm: Nutze unsere selbstorganisierte Mentoring-Plattform, um Wissen zu teilen und gemeinsam über Teams und Standorte hinweg zu wachsen Team: Lerne hier unser People Management Team kennen Deine Aufwärmphase Contact Information Bitte sende Deine vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Startdatum und Gehaltswunsch) als PDF unter Angabe der ID#1998 an jobs@egym.de. Kontaktperson: Carolin Remter Für weitere Informationen: https://career.egym.com/ About us Warnung vor Phishing-E-Mails: Bitte beachte, dass die offizielle Recruiting-Kommunikation von EGYM ausschließlich über jobs@egym.com erfolgt. Solltest du eine verdächtige Nachricht von einer anderen Domain erhalten, teile im Zweifelsfall bitte keine persönlichen Informationen. EGYM ist ein weltweiter Technologieführer von intelligenten Trainingslösungen für die Fitness- und Gesundheitsbranche. Das umfassende Angebot an vernetzten Fitnessgeräten und digitalen Produkten lässt sich in die Hard- und Software von Drittanbietern anbinden und ermöglicht so ein komplettes integriertes Training mit messbaren Ergebnissen für Nutzer*innen und Betreiber*innen. Für Unternehmen bietet EGYM Abonnement-basierte Fitness- und Wellness-Lösungen an. Beschäftigte erhalten Zugang zu hochwertigen Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie EGYM Trainingsprogrammen und profitieren dadurch von der Verbesserung ihres allgemeinen Gesundheitszustands. Zur Vorbeugung gegen kostspielige Krankheiten, für höhere Produktivität und gesteigertes Wohlbefinden. EGYM hat seinen Hauptsitz in München mit weiteren Niederlassungen in ganz Europa und einem US-Sitz in Denver, Colorado. EGYM setzt sich für die Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung, Beförderung, Disziplinarmaßnahmen oder Entlassung, beruhen auf Verdienst, Kompetenz, Leistung und geschäftlichen Erfordernissen, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder anderen Aspekten der Identität einer Person.

Responsibilities

Manage the full end-to-end recruitment process for non-tech departments, focusing on sourcing and filling vacancies quickly and qualitatively. Partner with hiring managers to define requirements, create job ads, and ensure an exceptional candidate experience.