Talent Acquisition & People Partner at SGS

Seoul, , South Korea -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

01 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

03 Oct, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Talent Acquisition, Communication, Problem Solving, Onboarding, HR Strategy, Data Analysis, Stakeholder Management, Employee Experience, Labor Law, HR Policies, AI Tools, HRIS, Workday, Organizational Development, Business Partnering, Performance Management

Industry

Professional Services

Description

회사 설명 🙋‍♀️SGS Korea T&OD팀을 소개합니다 SGS Korea의 T&OD (Talent & Organization Development) 팀은, 채용(TA)과 조직 교육·개발 (L&OD)을 아우르며, 회사의 성장을 주도적으로 이끌어가는 핵심 HR 조직입니다. 저희 팀은 인재 채용 및 육성, 성과 관리, 조직 이슈 해결 등 기업 성장에 필수적인 HR 과제를 수행하며, 사업부서와 긴밀히 협력해 전략을 수립하고 실행합니다. 단순한 지원 기능을 넘어, 각 분야의 전문가로서 주도적으로 문제를 해결하고 비즈니스 성과에 기여하는 전략적 파트너로 활동하고 있습니다. Talent Acquisition & People Partner로 저희 팀에 합류하시게 되면 채용 전문가로서의 역량을 발휘하는 동시에, 현업과 함께 기업의 성장 전략을 주도하는 Business Partner 역할을 하며 HR 커리어를 입체적으로 확장하고, 전문가로서 한 단계 더 도약할 수 있는 기회를 얻으실 수 있습니다. 직무 설명 📋이런 일들을 함께해요 저희는 단순히 사람을 뽑는 것을 넘어, 회사의 성장에 꼭 필요한 최고의 인재를 찾아 영입하고 이들이 조직에 잘 정착할 수 있도록 돕는 Talent Acquisition & People Partner를 찾고 있습니다. • 성장을 이끄는 인재 영입: 사업부의 비즈니스 목표를 깊이 이해하고, 이에 맞는 채용 전략을 직접 수립하고 실행해요. 포지션별 채용 파이프라인을 구축하고, 데이터를 바탕으로 채용 프로세스 전반을 개선하는 역할을 리드해요. 특히, 글로벌 및 임원 포지션 등 시니어급 주요 포지션 채용을 주로 담당해요. • 최고의 직원 경험 설계: 신규 입사자가 회사에 성공적으로 안착하도록 온보딩 과정을 기획하고 관리해요. 구성원들의 목소리(VoE)를 듣고, 불편함을 해결하며 더 나은 직원 경험을 위한 HR 제도를 직접 제안하고 기획합니다. • 조직의 성장 파트너: 사업부 리더와 긴밀히 소통하며, 조직 내 인력 이탈을 줄이고 핵심 인재를 유지할 수 있는 방안을 함께 고민하고 실행해요. • Talent & Organization Development 부서 소속으로 함께할 예정이에요. 자격 요건 📋 이런 분을 찾고 있어요 • 적합한 경력을 가진 전문가: 채용(TA) 분야 4년 이상 경력을 보유하신 분을 찾습니다. 특히 외국계 기업에서의 경험이 있으시면 더 좋아요. • 탁월한 커뮤니케이터: 채용 절차 전반에 대한 이해와 직접 운영 경험(HR 면접관으로 투입/채용 의사결정에 참여)을 보유하신 분을 기다립니다. 이해관계자가 많은 환경에서 자신의 의도를 명확하게 전달하고, 현업 리더 및 구성원들과 신뢰를 바탕으로 균형감 있게 소통하며 설득하는 데 능숙하신 분이면 더욱 좋습니다. 더불어 글로벌 TA 전문가 및 후보자들과의 원활한 소통을 위해 비즈니스 영어는 필수입니다. • 문제 해결사: '원래 그래요'라는 말 대신, 현재 상황을 구조적으로 파악해 문제의 근본 원인을 찾아내고 다양한 시도와 실험을 통해 최적의 해결책을 찾아가시는 분을 기다립니다. 채용 전략이나 운영 프로세스를 직접 개선해 본 경험이 있다면 더욱 좋습니다. 📋 이런 경험이 있다면 더 좋아요! • 노동법 및 인사 정책에 대한 폭넓은 지식을 갖추신 분 • AI 툴을 활용한 업무 효율화 리딩 경험이 있으신 분 • HRIS(인사정보시스템) 중 Workday를 사용해 본 경험이 있으신 분 추가 정보 🛎️ 유의사항 •SGS Korea는 국내 약 20여 개 사무소를 운영하고 있으며, HR 조직 구성원들은 각 분야 전문가로서 사업부와 긴밀히 협업합니다. 이 과정에서 비즈니스를 직접 이해하고 관계를 강화하기 위해 출장에 참여하실 수 있어요.

Responsibilities

The role involves leading the recruitment of top talent aligned with business goals and enhancing employee experience through effective onboarding processes. Additionally, the position requires close collaboration with business leaders to reduce turnover and retain key talent.