Talent Acquisition at PepsiCola Bottling Company of New York Inc

Rahat, South District, Israel -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

18 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

18 Jan, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Sourcing, Collaboration, Project Management, Internal Mobility, English Proficiency

Industry

Food and Beverage Services

Description

תיאור משרה לאתר התפעול של סודהסטרים הממוקם בפארק תעשיות עידן הנגב דרוש/ה רכז/ת גיוס, השתלבות בצוות מקצועי ומוביל בתחום הגיוס! המשרה כוללת: · גיוס למגוון רחב של משרות בעולמות התפעול – החל מתפקידי ייצור ועד למשרות מטה בכירות. · הובלת תהליך גיוס מלא מקצה לקצה החל משלב אפיון והגדרת המשרה ועד לשלב איוש המשרה והחתמת חוזה עבודה. · עבודה שוטפת מול מקורות גיוס שונים ופיתוח מקורות גיוס · הובלת פרוייקטים שונים בתחום הגיוס · הובלת תהליכי סורסינג למשרות, התנהלות שותפת מול המנהלים המגייסים ומגוון ממשקים · הובלת תהליכי ניוד וקידום פנימי בתוך הארגון · השתלבות בצוות מקצועי ומוביל בתחום הגיוס דרישות תואר ראשון רלוונטי- חובה ניסיון של כשנתיים בתחום הגיוס - חובה ניסיון בגיוס בתחום התעשייה – יתרון מובהק אנגלית ברמה טובה- חובה נדרשת הגעה עצמאית לאתר שלנו בעידן הנגב Overview (English) . Responsibilities (English) We are seeking a Talent Acquisition to join the operations site of Sodastream, located at Idan Negev Industrial Park. The role offers an opportunity to join a professional and leading recruitment team. The position includes: Recruiting for a wide range of roles in the operations domain, from production positions to senior staff in the back office. Leading the full end-to-end recruitment process, from job analysis and definition to filling the position and signing an employment contract. Regular collaboration with diverse recruitment sources and development of recruitment sources. Leading various recruitment projects. Driving sourcing processes for positions, collaborative engagement with hiring managers, and coordination with a range of interfaces. Leading internal mobility and promotion processes within the organization. Joining a professional and leading recruitment team. Qualifications (English) A relevant bachelor’s degree – mandatory Approximately two years of experience in recruitment – mandatory Experience in recruitment in the industry sector – strong advantage Proficient English – mandatory Must have independent access to our site in Idan Negev

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

The role involves leading the full end-to-end recruitment process for various operational roles. It includes collaboration with hiring managers and the development of recruitment sources.