Talent Acquisition Specialist at AGILINA

Tel-Aviv, Tel-Aviv District, Israel -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

24 Jun, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

End-to-end Recruitment, Technical Recruiting, Sourcing Strategies, Stakeholder Management, English Proficiency, Employee Experience, Social Media Recruiting, Referral Programs

Industry

Human Resources

Description

*Hebrew below A well-established, publicly traded tech company is looking for a Talent Acquisition Specialist to join it's growing HR team. If you have 1–3 years of recruiting experience and are looking for a place where you can truly grow, learn, and make an impact - this is a great opportunity to take your career to the next level. Location: Tel Aviv (walking distance from the train station) Position: Full-time Work model: Hybrid Reporting to: VP HR What you’ll do: Own end-to-end recruitment processes across the company with full autonomy Recruit for both business and tech roles Partner closely with hiring managers, advising and supporting decision-making Drive creative sourcing strategies: social media, referral programs, and new recruiting channels Take part in building innovative initiatives. What we’re looking for: 1–3 years of recruiting experience (agency or in-house) – a must Experience working with hiring managers - a plus Tech recruiting experience – a big advantage but not a must Experience in employee experience / welfare – a plus Strong English skills Ability to thrive in a fast-paced environment and manage multiple processes Who you are: People person with excellent interpersonal skills Creative thinker with a proactive mindset High motivated with positive energy Independent, organized, and driven to succeed Why join us? This is more than just a recruiting role - it's an opportunity to grow into a strategic TA partner, gain hands-on experience in a dynamic tech environment, and be part of building something meaningful from within. לחברה טכנולוגית דרוש/ה Talent Acquisition Specialist! היקף משרה: משרה מלאה מודל עבודה: היברידי מיקום: תל אביב, מרחק הליכה מתחנת רכבת כפיפות: ל-VP HR תחומי אחריות: ניהול תהליכי גיוס למשרות שונות בחברה מקצה לקצה, עצמאות מלאה מול מחלקות הארגון גיוס למשרות מטה ולמשרות טכנולוגיות פעילות גבוהה ברשתות חברתיות, תפעול של חבר מביא חבר, תמריצים, עידוד גיוס פנימי, הרחבת ערוצי גיוס סטנדרטיים ואלטרנטיביים, הקמת קורסי הסבה לאקדמאיים. עבודה צמודה מול מנהלות ומנהלים, ליווי וייעוץ בתהליכי קבלת החלטות. דרישות: - 1-3 שנות ניסיון כמגייס/ת - חובה! רלוונטי גם ליוצאי/ות חברות השמה. - ניסיון בגיוס טכנולוגי - יתרון משמעותי אך לא חובה (הכשרה על חשבון החברה) - ניסיון בעבודה עם מנהלות ומנהלים מגייסים - ניסיון ברווחה - יתרון, לא חובה - אנגלית ברמה טובה - יכלת עבודה בסביבה דינמית ועמידה בלוחות זמנים - יחסי אנוש מעולים, חשיבה יצירתית, מוטיבציה גבוהה, אנרגיה חיובית

Responsibilities

Manage full-cycle recruitment for both business and technical roles with full autonomy. Partner with hiring managers to drive creative sourcing strategies and implement innovative recruiting initiatives.