Talent Acquisition Specialist DACH (m/w/d) at Boston Scientific Corporation Malaysia

Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

18 Oct, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Talent Acquisition, Project Management, Communication, Interviewing, Active Sourcing, Employer Branding, Boolean Searches, HR Collaboration, Process Improvement, Detail Orientation, Customer Service, Negotiation, Life Sciences Knowledge, Social Media Tools, SuccessFactors ATS

Industry

Medical Equipment Manufacturing

Description

Additional Locations: Germany-Düsseldorf; Poland-Warsaw Diversity - Innovation - Caring - Global Collaboration - Winning Spirit - High Performance At Boston Scientific, we'll give you the opportunity to harness all that's within you by working in teams of diverse and high-performing employees, tackling some of the most important health industry challenges. With access to the latest tools, information and training, we'll help you in advancing your skills and career. Here, you'll be supported in progressing - whatever your ambitions. Talent Acquisition Specialist DACH (m/w/d) Dienstsitz: Düsseldorf oder Warschau Über die Rolle Das EMEA Talent Acquisition Team bei Boston Scientific unterstützt die Erreichung der strategischen Unternehmensziele durch die rechtzeitige Rekrutierung von Talenten und den Aufbau zukünftiger Talent-Pipelines. Der/die Talent Acquisition Specialist berichtet an den Regional TA Team Coordinator und arbeitet eng mit Hiring Managern sowie HR Business Partnern zusammen, um offene Positionen zu besetzen, Boston Scientific als „Employer of Choice“ zu positionieren und an strategischen europäischen TA-Projekten mitzuwirken. * Deine Aufgaben umfassen: Ermittlung zukünftiger Personalbedarfe sowie Erstellung von Stellenbeschreibungen und -profilen Durchführung von Strategiegesprächen mit den Hiring Managern, um die Anforderungen der Rolle zu verstehen und zur Rekrutierungsstrategie zu beraten Führen von Interviews und Bewertung relevanter Faktoren wie Berufserfahrung, Ausbildung, Training, Fähigkeiten, Kenntnisse und weitere Daten für den Auswahlprozess Entwicklung und Umsetzung einer Strategie zur Steigerung des Bewerber-Pools und Talent-Pipelining sowie Optimierung einer vielfältigen Kandidatenbasis Coaching von Hiring Managern und Koordination des Auswahlprozesses zur optimalen Besetzung offener Stellen Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Einbringen von Vorschlägen zur Optimierung von Prozessen, Richtlinien und Strategien im Recruiting Vorbereitung, Erstellung und Verhandlung wettbewerbsfähiger Stellenangebote Umsetzung organisatorischer Recruiting-Strategien zur Gewinnung hochqualifizierter Kandidat/innen unter gleichzeitiger Betonung des Employer Branding in Zusammenarbeit mit lokalen und europäischen HR-Teams sowie dem globalen Talent Acquisition Team Identifizierung potenzieller Kandidaten über komplexe Boolean Searches, Fachgruppen, berufliche und soziale Netzwerke, Empfehlungen, Networking, Web-Sourcing und das interne CRM-Systeme Aufbau eines starken Talentpools für schwer zu besetzende Positionen * Was wir uns von dir wünschen: Zwischen 3 und 5 Jahren fundierte Recruitment-Erfahrung mit direktem Kundenkontakt, sowohl inhouse als auch in Agenturen Erfahrung im Recruiting in der Life-Science-Industrie (Medizintechnik und/oder Pharma) von Vorteil Erfahrung in Recruitment-Agenturen wäre ein großes Plus Deutsch auf muttersprachlichem Niveau oder gleichwertig sowie sehr gute Englischkenntnisse; weitere europäische Sprachen von Vorteil Wohnsitz in Düsseldorf oder Umgebung bzw. Umzugsbereitschaft Starke Projektmanagement- und Priorisierungsfähigkeiten zur optimalen Unterstützung des Businesses Erfahrung mit persönlichen und Online-Interviews, einschließlich kompetenzbasierter Interviews Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter und anderen Tools (z. B. Social Media) sowie Erfahrung im Active Sourcing Hohe Detailgenauigkeit und Fähigkeit, administrative Aufgaben in Zusammenarbeit mit TA-Koordinatoren zuverlässig zu steuern Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Kommunikationsstärke mit klarem Kundenservice-Fokus Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Erfahrung mit SuccessFactors ATS von Vorteil DEINE VORTEILE - WARUM BOSTON SCIENTIFIC? Flexibilität und Vertrauen: Bei uns leben wir hybride oder remote Arbeitsplatzmodelle (je nach Rolle) und ermöglichen unseren Mitarbeiter/innen aufgrund unserer Vertrauensarbeitszeiten eine große Flexibilität zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Wachstum: Vom ersten Tag an fokussieren wir uns auf deine Entwicklung durch Mentoring, Coaching und Training. Damit fördern wir deine Potenziale und unterstützen dich kontinuierlich in deiner Weiterentwicklung. Spannende Initiativen: Erlebe es mit uns und nimm an unseren Employee Resource Groups wie „EmpowHer“, „Pride“, „Young Professionals Network“ und "Faces for all races" teil. Diversität: Arbeite für ein Pride-zertifiziertes Unternehmen, in welchem die Stimme eines jeden gehört wird. Gesundheit wird bei uns großgeschrieben: Trainiere in unserem stylischen Gym direkt im Büro und nutze unseren kostenlosen Personaltrainer. Innovation: Arbeite für den Marktführer in verschiedenen Bereichen der globalen Medizintechnik und arbeite mit uns an dem Ziel, täglich das Leben von Menschen zu verbessern. Monetäre Benefits: Wir bieten dir ein leistungsorientiertes und wertschätzendes Vergütungspaket sowie ein Urlaubsgeld an. Gemeinsame Erfolge: Als Team erzielen wir Erfolge, fördern Stärken und meistern Herausforderungen. Gemeinsames Feiern kommt bei uns nicht zu kurz! Requisition ID: 612553 As a leader in medical science for more than 40 years, we are committed to solving the challenges that matter most - united by a deep caring for human life. Our mission to advance science for life is about transforming lives through innovative medical solutions that improve patient lives, create value for our customers, and support our employees and the communities in which we operate. Now more than ever, we have a responsibility to apply those values to everything we do - as a global business and as a global corporate citizen. So, choosing a career with Boston Scientific (NYSE: BSX) isn't just business, it's personal. And if you're a natural problem-solver with the imagination, determination, and spirit to make a meaningful difference to people worldwide, we encourage you to apply and look forward to connecting with you!

Responsibilities

The Talent Acquisition Specialist will support the EMEA Talent Acquisition Team in recruiting talent and building future talent pipelines. Responsibilities include conducting interviews, developing recruitment strategies, and collaborating with hiring managers and HR partners.