Talent Acquisition Specialist – Estratégia e Performance em Recrutamento at Capco Singapore

São Paulo, São Paulo, Brazil -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

10 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

12 Nov, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Talent Acquisition, Recruitment, Stakeholder Management, Technology Recruitment, BPO Recruitment, Policy Development, Talent Acquisition Systems, Analytics, KPI, Metrics, Detail Orientation, Proactive Approach, Flexibility, Excel, PowerPoint

Industry

Financial Services

Description

SOBRE A CAPCO A Capco é uma consultoria global de tecnologia e negócios, focada no setor de serviços financeiros e energia, somos apaixonados por ajudar nossos clientes, temos 40 escritórios nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico! Se criatividade e inovação são sua paixão, a Capco é ideal para você. Vamos te apoiar e ajudar a acelerar sua carreira! Estamos procurando um profissional para se juntar ao time de Recursos Humanos de alto volume e ritmo acelerado, com sede em São Paulo, Brasil, apoiando a América do Sul. A equipe de Recursos Humanos assessora e apoia o negócio em áreas como relações com funcionários, desempenho de pessoas, aquisições corporativas, eficácia organizacional e diversidade e inclusão. Trabalhamos em um ambiente de ritmo acelerado onde colaboramos e apoiamos uns aos outros enquanto entregamos resultados de alta qualidade. Procuramos um profissional orientado aos detalhes, inteligente para os negócios e com vontade de trabalhar em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado, levando a empresa ao próximo nível de excelência e crescimento em um mercado novo e estimulante. SOBRE O CARGO: Responsável pelo recrutamento end to end (mapeamento de mercado, alinhamento de perfil, hunting, triagem, entrevista); Desenvolver estratégias de recrutamento que atendam às necessidades previstas da empresa; Excelente relacionamento com todos os stakeholders; Recrutamento de perfis de tecnologia; Recrutamento de alta volumetria de perfis de BPO; Auxilio de criação/inovação de políticas e procedimentos de T.A; Entendimento de sistemas de Talent Acquisition; Forte atuação com analytics/KPI´s/métricas. Experiência e Skills: Experiência em processos de recrutamento; Experiência com habilidades técnicas de TI; Experiência com alta volumetria; Experiência em consultorias. Inglês avançado (será avaliado em entrevista) Escolaridade: Graduação em Psicologia , RH ou áreas correlatas. Qualificações: Capaz de demonstrar iniciativa e uma abordagem proativa nas tarefas diárias; Automotivação e capacidade de assumir responsabilidades; Capacidade de gerenciar prazos e pressões; Capacidade de alinhar as entregas com o objetivo principal do projeto; Flexibilidade; Excel avançado; Power Point (desejável). Modelo de trabalho: Híbrido - Alphaville Industrial/Barueri - SP POR QUE CAPCO: Juntar-se à Capco significa ingressar em uma organização comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo onde você é incentivado a #BeYourselfAtWork (Ser Você Mesmo no Trabalho). Celebramos a individualidade e reconhecemos que a diversidade e a inclusão, em todas as formas, são fundamentais para o sucesso. Acreditamos que todos trazem algo diferente, por isso adoraríamos saber o que o torna diferente! PRÓXIMOS PASSOS: Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

How To Apply:

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Responsibilities

Responsible for end-to-end recruitment including market mapping, profile alignment, hunting, screening, and interviewing. Develop recruitment strategies to meet the company's anticipated needs and maintain excellent relationships with all stakeholders.